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經驗萃取與案例開發(fā)課程

來源:教育聯展網    編輯:佚名    發(fā)布時間:2024-05-16

導語概要

企業(yè)最大的浪費就是經驗的浪費。員工在工作中積累的經驗沒有進行有效的總結和梳理,而讓后來的員工從頭開始嘗試并慢慢積累經驗,這需要其適應公司環(huán)境和業(yè)務發(fā)展,且自身成長的速度很慢。

經驗萃取培訓咨詢
經驗萃取內訓
精品課程 課程簡介 在線咨詢
組織經驗的三種萃取技術應用 如何做好組織經驗萃取?如何挖掘核心崗位里的優(yōu)秀事件?又如何進行用簡 單明了的呈現?本課程通過寓教于樂的實戰(zhàn)方式,幫助內訓師掌握三種有效的經驗萃取技術,共同尋找組織人才復制的便捷之路!
組織經驗萃?。簭囊粋€“牛”到 個個“?!? 本課程聚焦企業(yè)真實需求,專注塑造企業(yè)內部萃取師的洞察能力、提煉能力、復制能力以及影響能力。從感性到理性,從技術到應用,全方位、立體化幫助企業(yè)內部經驗萃取人員提升能力壁壘,助力企業(yè)雙驅推進,實現企業(yè)高速發(fā)展。
掇菁擷華:案例開發(fā)與經驗萃取訓練 每個公司就像一座都擁有自己獨特的“富礦”的礦場,本次課程通 過經驗萃取和案例開發(fā)兩個模塊的學習,幫助企業(yè)將內部業(yè)務專 家,經驗豐富的管理骨干培訓成各個業(yè)務條線的萃取師,再將知識,技能,經驗萃取成不同形式的成果,并通 過成果的應用,實現了企業(yè)“礦藏”的傳承,為企業(yè)保持持續(xù)競爭優(yōu)勢打下基礎。
組織優(yōu)秀經驗萃取工作坊 本課程以實踐為基礎,通過三大維度四大結構五大方法,系統化結構化來挖掘和提煉經驗,有效幫助企業(yè)淬煉信息知識,沉淀企業(yè)自己的知識管理體系,優(yōu)化組織管理水平,快 速提升組織效能。

企業(yè)最大的浪費就是經驗的浪費。員工在工作中積累的經驗沒有進行有效的總結和梳理,而讓后來的員工從頭開始嘗試并慢慢積累經驗,這需要其適應公司環(huán)境和業(yè)務發(fā)展,且自身成長的速度很慢。越來越多的企業(yè)意識到組織經驗積累對組織能力建設和內部培訓質量提升的重要性,以及經驗流失給企業(yè)帶來的損失,因此開展組織經驗萃取工作是必要的,也是重要的。


《優(yōu)秀經驗萃取與案例開發(fā)》是知識管理中常用的一種方法技能,是將隱性經驗顯性化的有效途徑,是組織內部知識管理者和培訓管理者必備的工作技能。

經驗萃取培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內訓,課程時長為1-2天,可根據企業(yè)需要調整相應的培訓時間。

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課程對象

內訓師、HR從業(yè)人員、培訓從業(yè)人員、企業(yè)中高層管理人員等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結合,緊密聯系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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經驗萃取培訓內容

導入:什么是經驗萃取?

案例:越南兒童營養(yǎng)不良

視頻:從《順溜》學習和理解經驗萃取

為什么要做經驗萃???——對企業(yè)/個人/學習者的好處

經驗萃取成果的傳播載體有哪些?

為什么要選案例作為經驗萃取的成果?

案例萃取5步法:萃取案例——撰寫案例——呈現案例——講授案例——應用案例

一、萃取案例:3個步驟,**萃取牛人優(yōu)秀經驗

1. 選取主題:5大選題原則,讓經驗萃取方向明確

重要度:有價值

聚焦度:顆粒小

挑戰(zhàn)度:有難度

廣泛度:受眾廣

高頻度:常發(fā)生

演練:確定萃取的主題

工具:經驗萃取選題價值放大鏡

2. 萃取內容:3種萃取技巧,讓優(yōu)秀經驗**復制

自我萃取技巧:6問探索法

**萃取技巧:STARR萃取法

團隊萃取技巧:團隊共創(chuàng)+世界咖啡

演練:訪談萃取

工具:訪談萃取操作指南(SOP)

3. 建模包裝:5種包裝技巧,讓優(yōu)秀經驗亮點突出

排比: 把元素名詞簡化成排比短句

拼英:把元素名詞編成一組拼音或英文字母

口訣: 把元素名詞壓縮成順暢的口訣

公式:把元素名詞組裝成數學公式

擬物: 把元素名詞比喻成一件熟悉的物品

演練:選擇包裝方法,包裝你的演講內容

工具:內容包裝工具箱

二、撰寫案例:4個關鍵技巧,**撰寫一篇優(yōu)秀案例

標題撰寫:4種標題撰寫技巧

武功秘籍型

如何做型

懸念問題型

雙標題型

摘要撰寫:ABCDE摘要撰寫技巧

正文撰寫:STARR正文撰寫技巧

啟示撰寫: 2種啟示撰寫技巧

演練:撰寫案例

工具:案例寫作模板

三、呈現案例:6種案例呈現方式,讓經驗復制傳播

文字型:案例集

PPT版案例: 

長圖/漫畫案例

音頻案例

動畫/視頻微課案例

企業(yè)劇場

演練:制作案例PPT

工具:PPT案例模板

四、講授案例:4步案例分享技巧,讓案例講授精彩

5點法案例講解模型

4步案例分享技巧

起:精彩開場

承:內容講解

轉:練習轉化

合:收尾總結

   演練:案例演講比賽

五、應用案例:3個種應用方式,讓案例價值最大化

案例大賽玩法介紹

案例推廣4步法

案例使用20+場景

工具:案例大賽評分表

定制企業(yè)培訓方案
  • 經驗萃取導師-霍禮強

    華為公司知識萃取與課程開發(fā)顧問,具有十多年的企業(yè)教育培訓經驗,專注于現代企業(yè)培訓與學習技術的研究和實踐。主要研究和服務的領域包括知識萃取、培訓體系建設、品牌課程設計與開發(fā)、人才發(fā)展類學習地圖構建,情境案例開發(fā)并為客戶提供高質量的學習資源開發(fā)服務...

  • 企業(yè)內部經驗萃取講師-悅揚

    悅揚老師從1995年就開始從事培訓工作,24年培訓相關經驗,曾服務多家世界500強公司,涉及金融、能源、汽車、地產、IT等行業(yè),積累了相當豐富的培訓及咨詢經驗。擁有著作書籍《企業(yè)經驗萃取及案例開發(fā)》及版權課程《復制成功——企業(yè)經驗萃取及案例開發(fā)》...

  • 內訓師系統打造教練-高兵兵

    曾任杉杉控股(500強)高級培訓經理,曾負責搭建太平人壽內訓師培養(yǎng)體系,建立內訓師培養(yǎng)機制,開發(fā)內訓師系列培訓課程,并為34家分公司培養(yǎng)內訓師系列課程的授權講師百余名;每年直接或間接幫助約900名內訓師,萃取核心知識經驗,開發(fā)內部培訓課程,實現組織知識經驗復制與傳承...

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  • 三立七步課程設計與開發(fā)技巧提升

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經驗萃取公開課

  • 《百煉成金——經驗萃取與案例開發(fā)》

    6月21-22日 北京(線上同步)
  • 《經驗傳承:百煉成金-經驗萃取與案例開發(fā)》

    9月06-07日 上海(線上同步)
  • 《超級復盤——以經驗變效益》

    11月09-10日 廣州(線上同步)
  • 《知識生產? — 案例萃取與崗位經驗內化》

    12月20-21日 廣州(線上同步)

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