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諾達名師

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濟南招聘經(jīng)理培訓班

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2023-11-16

導語概要

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展,各種招聘渠道的涌現(xiàn),人們獲得工作機會的渠道泛網(wǎng)絡化、便捷化、即時化,雖然各種渠道越來越多,但是各行各業(yè)都明顯感覺合適的人越來越難找,并沒有因為渠道的增多而減少用人的壓力。

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隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展,各種招聘渠道的涌現(xiàn),人們獲得工作機會的渠道泛網(wǎng)絡化、便捷化、即時化,雖然各種渠道越來越多,但是各行各業(yè)都明顯感覺合適的人越來越難找,并沒有因為渠道的增多而減少用人的壓力。

本課程結合時代特點,以另一個維度來解析招聘管理,幫助企業(yè)管理層和HR,解決招聘的難點,提升內外部用戶體驗感,重構互聯(lián)網(wǎng)時代的招聘體系!

課程目標

Course objectives
Course objectives
  • 01

    掌握招聘規(guī)劃方法,以有效降低企業(yè)的人工成本

  • 02

    學習精準面試模型構建方法,以提高面試的精準度

  • 03

    學會招聘渠道的甄選和匹配技巧,以保證簡歷的足夠數(shù)量

  • 04

    掌握招聘廣告設計與迭代的方法,增加招聘的精準度和吸引力

  • 05

    掌握快速、精準篩選簡歷的方法與技能,提高面試效率

  • 06

    學習通過高質量的電話邀約面試技巧,提高面試到場率

  • 07

    掌握精準面試的技巧與方法,增加招聘工作的準確度

  • 08

    學會人才錄用決策的流程與方法,最大限度提高招聘成功率

  • 09

    學習招聘數(shù)據(jù)分析技巧,使招聘工作獲得持續(xù)改進

課程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 課程方式:

    可采用公開課和企業(yè)內訓定制二種模式展開培訓。

  • 課程對象:

    總經(jīng)理、副總經(jīng)理、HR總監(jiān)/經(jīng)理/主管、各部門負責人、企業(yè)內部面試官。

  • 課程時間:

    公開課開班時間和地點請咨詢客服。內訓由企業(yè)指定。

課程大綱

Course outline
Course outline

  • 一、不同崗位的結構化面試的設計

    ●不同崗位的結構面試的設計思路

    ●結構化面試評價標準的設計

    ●通用面試題庫的建立


  • 二、根據(jù)崗位描述確定崗位中的能力

    ●界定崗位中的重要能力

    ●如何提取崗位中的主要能力

    ●區(qū)別理論性問題、引導性問題和行為性問題

    ●擬寫結構化面試的行為性問題并建立題庫


  • 三、素質模型與行為面試設計

    ●素質介紹及素質模型理解與分析

    ●行為面試方法介紹

    ●行為面試問題庫的整理及應用


  • 四、人才測評是什么

    ●人才測評的基本假設

    ●人才測評中心是什么?

    ●人才測評中心操作模式


  • 五、構建企業(yè)內部的人才測評中心體系

    ●構建人才測評中心的方法及過程

    ●人才測評中心常用的具體技術

    ●人才測評中心流程

    ●多種評鑒工具組合成評鑒系統(tǒng)

    ●某公司測評中心選拔管理干部


  • 六、測評工具的具體應用

    ●MBTI測評的應用

    ●DISC測評的應用

    ●人才測評在選拔和聘用的應用

老師介紹

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 濟南招聘經(jīng)理培訓班

    劉海宏 人力資源管理實戰(zhàn)顧問

    國家注冊人力資源管理師,曾任央企人力資源總監(jiān)、知名上市公司副總、著名跨國公司銷售總監(jiān)等職務。他將實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論知識相結合,課程內容學員評價極高...

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  • 濟南招聘經(jīng)理培訓班

    曹子祥 人力資源管理咨詢師

    人力資源管理咨詢師,有十三年企業(yè)高管經(jīng)驗,任職事業(yè)部總經(jīng)理、集團副總、中美合資企業(yè)COO、公司董事長兼總經(jīng)理,十九年企業(yè)管理咨詢、培訓、顧問經(jīng)驗...

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  • 濟南招聘經(jīng)理培訓班

    丁堅 人力資源咨詢師

    管理學博士,人力資源咨詢師,曾在大型國企及外資制造業(yè)擔任中高階主管,有十五年以上的人力資源管理工作與咨詢經(jīng)驗;十年以上職業(yè)講師與咨詢顧問實戰(zhàn)經(jīng)驗...

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  • 濟南招聘經(jīng)理培訓班

    錢慶濤 原華為人力資源管理講師

    曾在多家大型國營、民營企業(yè)擔任高級人力資源經(jīng)理、人力總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務,在華為任職期間曾參與華為公司招聘體系、培訓體系、績效管理體系的構建與優(yōu)化,成功創(chuàng)建獵頭式招聘和基于勝任素質的招聘體系...

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合作流程

Cooperation process
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  • · 前期課程咨詢
  • · 填寫報名表
  • · 發(fā)送邀請函
  • · 確認時間地點
  • · 支付課程費用
  • · 現(xiàn)場參加課程

機構介紹

Institutions to introduce
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諾達名 師創(chuàng)辦于2006年,總部設立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供招聘面試培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

我們的使命

幫助企業(yè)成長,助力共贏!

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