職場(chǎng)新人職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

作為新員工，特別是剛離開(kāi)校園的職場(chǎng)新人，對(duì)于職場(chǎng)生活還所知甚少，對(duì) 于新的企業(yè)更是充滿忐忑；而企業(yè)管理者和 HR 們也想盡各種辦法幫助新員工快 速上手崗位。本課程致力于幫助員工認(rèn)清當(dāng)前個(gè)人和企業(yè)情況， 掌握適應(yīng)職場(chǎng)的有效方法，并積極開(kāi)展行動(dòng)，走上成熟的職場(chǎng)發(fā)展之路。

一、為什么要學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃

1.為什么要工作

2.為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

二、認(rèn)知企業(yè)環(huán)境，提升勝任技能

1.企業(yè)要求矩陣

2.提升職場(chǎng)影響力

3.有效管理職場(chǎng)情緒

三、挖掘職業(yè)優(yōu)勢(shì)，制定發(fā)展規(guī)劃

1.識(shí)別自己的人格特質(zhì)

2.挖掘個(gè)人職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)

3.發(fā)現(xiàn)工作偏好，創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)

4.制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

四、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，探索美妙未來(lái)

1.目標(biāo)設(shè)定的誤區(qū)

2.目標(biāo)斷舍離的三句箴言

3.助力改變的邏輯層次模型

4.穿越時(shí)空的探索

5.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體化

6.制定可落地的行動(dòng)計(jì)劃

五、“三有”金鑰匙，助力職場(chǎng)晉升

1、有效溝通

2、有力分享

3、有序呈現(xiàn)