重慶人事檔案管理培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2022-09-09
人事檔案是一個(gè)企業(yè)檔案的重要的核心內(nèi)容,人事人才是一個(gè)企業(yè)的靈魂,做好人事檔案對企業(yè)隊(duì)伍的管理,干部的任用、人才的選拔都是重要的保障。 本課程內(nèi)容圍繞以實(shí)戰(zhàn)為主,結(jié)合企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的需要處理的檔案,進(jìn)行模擬,對出現(xiàn)的問題,有的放矢的進(jìn)行攻關(guān)。在進(jìn)行具體內(nèi)容的指導(dǎo)過程中,還要提高學(xué)員的思維能力、應(yīng)變能力、分析問題、解決問題的能力。
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人事檔案管理培訓(xùn)
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人事檔案是一個(gè)企業(yè)檔案的重要的核心內(nèi)容,人事人才是一個(gè)企業(yè)的靈魂,做好人事檔案對企業(yè)隊(duì)伍的管理,干部的任用、人才的選拔都是重要的保障。
本課程內(nèi)容圍繞以實(shí)戰(zhàn)為主,結(jié)合企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的需要處理的檔案,進(jìn)行模擬,對出現(xiàn)的問題,有的放矢的進(jìn)行攻關(guān)。在進(jìn)行具體內(nèi)容的指導(dǎo)過程中,還要提高學(xué)員的思維能力、應(yīng)變能力、分析問題、解決問題的能力。
檔案管理課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解檔案管理培訓(xùn)內(nèi)容
**部分:解讀中組部關(guān)于人事檔案專項(xiàng)審核工作的實(shí)施方案
1.分析中組部關(guān)于此次專線審核的主導(dǎo)精神。
2.分析中組部關(guān)于此次審核的重點(diǎn)內(nèi)容。
3.小組討論。從思想上進(jìn)行高層次的提升。
第二部分:人事管理工作的具體內(nèi)容
**章 人事檔案的認(rèn)識(shí)
1..提高對人事檔案的認(rèn)識(shí)。
2.了解人事檔案的分類。
第二章:平時(shí)人事檔案的收集整理
1.平時(shí)人事檔案收集的原則。
2.平時(shí)人事檔案收集的范圍。
3.人事檔案收集的流程。
4.人事檔案收集時(shí)注意的事項(xiàng)。
第三章:整理歸檔
1.人事檔案整理歸檔的原則。
2.人事檔案整理歸檔的要求。
3.人事檔案整理歸檔的重要性。
4.人事檔案歸檔文件的整理單位---件,如何判斷一件文件。
5.人事檔案裝訂文件的要求:順序、折疊方式、方向、質(zhì)量要求。
6.人事檔案分類的方法:。
7人事檔案排列的原則:從**小的項(xiàng)目排列,按照時(shí)間+事件的順序。
8、人事檔案編號的要求及其填寫方式。
9、人事檔案編目的格式要求。
10.人事檔案裝盒的原則和要求。
第三部分:人事檔案的保管
1.人事檔案管理工作的內(nèi)容、任務(wù)與要求。
2.人事檔案保管設(shè)備的要求。
3.人事檔案庫房設(shè)備的要求。
第四部分:人事檔案的統(tǒng)計(jì)
1.檔案統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容和要求。
2.檔案統(tǒng)計(jì)工作的方法。
3.統(tǒng)計(jì)調(diào)查的具體要求和技巧。
4.統(tǒng)計(jì)整理的具體內(nèi)容。
5.統(tǒng)計(jì)分析的具體方法。
6.檔案統(tǒng)計(jì)的數(shù)字化。
第五部分:人事檔案的服務(wù)
1.檔案服務(wù)的方式有哪幾種類型。
2.這幾種類型的要求和具體的操作技能。