管理培訓(xùn)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2021-01-29
TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)導(dǎo)讀企業(yè)培訓(xùn)師是一個企業(yè)的名片,對內(nèi)起到政策宣導(dǎo)、激勵士氣甚至提升業(yè)績的作用,對外起到市場推廣、形象傳播和品牌宣傳的作用,無論哪個角度來看企業(yè)培訓(xùn)都至關(guān)重要。很多企業(yè)明知培訓(xùn)師是非常重
TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)導(dǎo)讀
企業(yè)培訓(xùn)師是一個企業(yè)的名片,對內(nèi)起到政策宣導(dǎo)、激勵士氣甚至提升業(yè)績的作用,對外起到市場推廣、形象傳播和品牌宣傳的作用,無論哪個角度來看企業(yè)培訓(xùn)都至關(guān)重要。
很多企業(yè)明知培訓(xùn)師是非常重要的崗位,但是卻總是挑選一些人力或者銷售人員來擔(dān)任,就會造成培訓(xùn)師肚子里有料卻講不出來,或者講解內(nèi)容無法讓受訓(xùn)者接受等情況。為盡快提升培訓(xùn)師授課能力,更好的提高企業(yè)培訓(xùn)效果,特制定本課程內(nèi)容。
企業(yè)TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)目標(biāo)
1、讓學(xué)員快速了解培訓(xùn)行業(yè)特點,明確培訓(xùn)師角色和所需素養(yǎng);
2、運用業(yè)內(nèi)最核心的課程設(shè)計開發(fā)模型,幫助學(xué)員2天內(nèi)設(shè)計出課程大綱;
3、有效使用經(jīng)驗萃取技術(shù),豐富課程內(nèi)容素材;
4、實戰(zhàn)中靈活運用五大教學(xué)方法,全面打造培訓(xùn)師編、導(dǎo)、演綜合能力。
課程要素
企業(yè)TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程大綱
第 一講:培訓(xùn)與培訓(xùn)師的初識
一、培訓(xùn)與互聯(lián)網(wǎng)時代
1.傳統(tǒng)培訓(xùn)過程呈現(xiàn)
2.互聯(lián)網(wǎng)時代的培訓(xùn)
3.三種學(xué)習(xí)類型
4.學(xué)習(xí)發(fā)展趨勢
第二講:手眼身法的專業(yè)呈現(xiàn)
一、講師專業(yè)身法塑造
1.講師的服飾呈現(xiàn)
2.講師的講臺姿態(tài)
3.講師的合理走位
二、手眼語法專業(yè)塑造
1.手勢
2.眼神
3.表情
4.聲音
第三講:PPT課件的專業(yè)呈現(xiàn)
一、邏輯
1.常見PPT邏輯
2.講師PPT邏輯
二、文字
1.7-11原則
2.28-40原則
3.等寬原則
三、顏色
1.文字顏色
2.版面顏色
四、呈現(xiàn)
1.文字建模
2.文圖轉(zhuǎn)換
第四講:課堂表達(dá)與掌控技巧
一、生動表達(dá)技巧
1.論證表達(dá)技巧
2.結(jié)構(gòu)表達(dá)技巧
3.聯(lián)系表達(dá)技巧
4.表達(dá)事件要素
二、提問技巧應(yīng)用
1.五步提問法
2.提問的3技巧
3.提問原則
三、回答技巧應(yīng)用
1.提問者研究
2.樹型回答法
3.五步回答法
四、整體表達(dá)技巧
1.課前準(zhǔn)備
2.課中引導(dǎo)
3.課后評估
五、輔助設(shè)備呈現(xiàn)
1.影音設(shè)備
2.書寫白板
3.翻頁筆/器
4.座位安排
六、緊張情緒掌控
1.緊張情緒克服
2.自信表達(dá)原則
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鹿海姣-TTT內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練專家
12年企業(yè)培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;10年公用事業(yè)國企工作經(jīng)驗;7年外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗;國家認(rèn)證高級企業(yè)培訓(xùn)師;國家認(rèn)證高級人力資源管理師;中國海洋大學(xué)/中國石油大學(xué)特邀講師;曾任:山東云小兵信息技術(shù)|副總經(jīng)理;萬達(dá)運通(臺資)國際貨代|人力資源總監(jiān);青島百亨醫(yī)藥|人事行政經(jīng)理;青島中法海潤供水丨培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。
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戴國強(qiáng)-TTT培訓(xùn)實戰(zhàn)專家
商務(wù)演講實戰(zhàn)專家;14年企業(yè)培訓(xùn)管理與內(nèi)訓(xùn)師體系搭建經(jīng)驗;中南大學(xué)商學(xué)院MBA;CCL領(lǐng)導(dǎo)力講師認(rèn)證;深圳市人力資源管理協(xié)會顧問;中國地質(zhì)大學(xué)深圳研究院特邀講師;曾任:百度丨高級培訓(xùn)講師;華潤集團(tuán)總部(香港)(國企)丨高級培訓(xùn)經(jīng)理;佳兆業(yè)商業(yè)集團(tuán)有限公司(上市)丨培訓(xùn)經(jīng)理;中信銀行信用卡中心(國企)丨培訓(xùn)經(jīng)理。
企業(yè)客戶評價
感謝鹿老師精彩的授課,一些簡單細(xì)節(jié)的東西讓我感受深刻,比如說如何很好的表揚一個人,通過巧妙的話讓人感覺很舒服,但是又不突兀,學(xué)到了贊揚和表揚并不僅僅是一些夸贊,要找到合適的點,說到別人心里去,聽到鹿老師的示范都震驚了。
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
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