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蘇州諾達(dá)名師

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蘇州招聘方法與技巧培訓(xùn)公司

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-01-26

導(dǎo)語(yǔ)概要

招聘面試與人才甄選培訓(xùn)導(dǎo)讀經(jīng)過(guò)調(diào)研,60%左右的企業(yè)喜歡選擇校園招聘,一是培養(yǎng)企業(yè)自己的人才;一是引進(jìn)專(zhuān)業(yè)科班人才;但是,絕大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)駐校園招聘過(guò)程中存在如下致命問(wèn)題,導(dǎo)致全盤(pán)皆輸!1、目標(biāo)茫然。

招聘面試與人才甄選培訓(xùn)圖

招聘面試與人才甄選培訓(xùn)導(dǎo)讀

經(jīng)過(guò)調(diào)研,60%左右的企業(yè)喜歡選擇校園招聘,一是培養(yǎng)企業(yè)自己的人才;一是引進(jìn)專(zhuān)業(yè)科班人才;但是,絕大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)駐校園招聘過(guò)程中存在如下致命問(wèn)題,導(dǎo)致全盤(pán)皆輸!


1、目標(biāo)茫然。不知道應(yīng)該讓誰(shuí)去?需要多少人參加?去哪些學(xué)校?選擇哪些專(zhuān)業(yè)?

2、準(zhǔn)備不充分。前期需要準(zhǔn)備什么資料?職位如何設(shè)計(jì)?薪酬體系如何傳達(dá)?

3、如何宣講。誰(shuí)來(lái)講?講什么?怎么講?

4、如何面試。90后、00后學(xué)生關(guān)注什么?如何快速識(shí)別大學(xué)生潛質(zhì)?


諾達(dá)**為你推出以下校園招聘面試的培訓(xùn)課程,講師結(jié)合多年的HR管理工作經(jīng)驗(yàn),在課程匯總分享大量知名企業(yè)成功的操作案例和實(shí)用的選拔工具方法,并使用了行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法,使學(xué)員在解決問(wèn)題中學(xué)習(xí)與提升,對(duì)于方法與技巧學(xué)了就能用,用了就有效!

招聘面試與人才甄選培訓(xùn)目標(biāo)

1、了解人力資源管理面臨的主要問(wèn)題,學(xué)習(xí)招聘面試的總流程;

2、掌握并明確對(duì)所招聘人才的要求,學(xué)會(huì)構(gòu)建任務(wù)模型;

3、學(xué)習(xí)面試技巧與人才甄選方法,掌握招聘管理常見(jiàn)問(wèn)題清單及其解決辦法。

課程要素

課程時(shí)間

課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間

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課程對(duì)象

企HR管理人員、招聘經(jīng)理、招聘主管、各部門(mén)主管、經(jīng)理

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課程要求

結(jié)合工作崗位進(jìn)行理論知識(shí)講授,實(shí)用性、操作性強(qiáng)

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培訓(xùn)方式

講師講授+案例分析+視頻互動(dòng)+情景模擬+實(shí)操演練+小組研討

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招聘面試與人才甄選培訓(xùn)課程大綱

一、校招的必要性:哪些企業(yè)適合做校園招聘

1、校園招聘的常見(jiàn)問(wèn)題

2、校園招聘的職責(zé)分工


二、校園招聘的流程設(shè)計(jì)

1、招聘前的任務(wù)(5點(diǎn))

2、招聘中的任務(wù)(5點(diǎn))

3、招聘后的任務(wù)(5點(diǎn))


三、校園招聘計(jì)劃書(shū)(7大關(guān)鍵點(diǎn))

案例分享:某知名企業(yè)校園招聘計(jì)劃書(shū)


四、校園招聘體驗(yàn)變革

1、用戶思維之——招聘宣傳渠道的變革

2、用戶思維之——招聘主題的變革

3、用戶思維之——招聘體驗(yàn)的變革


五、合適的人到底長(zhǎng)啥樣?企業(yè)人才畫(huà)像

1、什么是企業(yè)人才畫(huà)像

2、人才畫(huà)像的構(gòu)成與實(shí)際應(yīng)用

3、勝任素質(zhì)模型在招聘中的應(yīng)用


六、學(xué)生的測(cè)評(píng)與選拔

1、面試官甄選與培訓(xùn)

1)簡(jiǎn)歷篩選技巧

2)結(jié)構(gòu)化面試技巧

3)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論運(yùn)用


2、人才選拔漏斗

3、測(cè)評(píng)工具的運(yùn)用

1)人格測(cè)評(píng)

2)職業(yè)興趣測(cè)評(píng)

3)價(jià)值觀傾向測(cè)評(píng)


七、學(xué)生的錄用與培養(yǎng)

1、提升簽約率的行動(dòng)

2、提升到崗率的行動(dòng)

3、提升留存率的行動(dòng)

4、提升晉升率的行動(dòng)

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    李連魁-人力資源管理師

    人力資源碩士研究生;國(guó)家高級(jí)人力資源管理師;國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師;北京大學(xué)總裁班特邀講師;西安交通大學(xué)人力資源實(shí)戰(zhàn)研修班特邀講師;雙匯集團(tuán)十年人力資源總監(jiān);現(xiàn)任泰國(guó)正大集團(tuán)跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)人力資源顧問(wèn)。

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    丁堅(jiān)-資深人力資源咨詢專(zhuān)家

    實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)專(zhuān)家,企業(yè)變革管理專(zhuān)家;清華大學(xué)研究院、上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、浙江大學(xué)企業(yè)管理中心等高校總裁班、MBA中心特聘客座教授;十五年以上的人力資源管理工作與咨詢經(jīng)驗(yàn);七年以上職業(yè)講師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),輔導(dǎo)過(guò)數(shù)百家大型企業(yè)集團(tuán)的培訓(xùn)、咨詢和管理變革項(xiàng)目。

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    鐘虹添-人才梯隊(duì)建設(shè)中國(guó)第 一人

    中國(guó)人才戰(zhàn)略學(xué)院院長(zhǎng);全球卓越領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)專(zhuān)家;資深管理咨詢專(zhuān)家,資深培訓(xùn)師;工商管理博士DBA;清華大學(xué)總裁班教授香港科技大學(xué)客座教授。有二十三年工作經(jīng)驗(yàn),世界500強(qiáng)工作經(jīng)歷。GE、IBM、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、中國(guó)建設(shè)銀行總行、中國(guó)工商銀行總行、匯豐銀行、國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局、國(guó)家電網(wǎng)、三星集團(tuán)、香港和記黃埔、寶龍集團(tuán)等著名企業(yè)指定培訓(xùn)師/顧問(wèn)。

  • 王紅剛-高效招聘人力資源管理專(zhuān)家

    培訓(xùn)體系、薪酬管理、高效招聘人力資源管理專(zhuān)家;曾在世界五百?gòu)?qiáng)美資企業(yè)、世界電子百?gòu)?qiáng)大型外企擔(dān)任綜合管理、人力資源高管,具備豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理、組織管理、人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)理念。擔(dān)任多家重點(diǎn)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理特聘講師,在《中國(guó)商界》《現(xiàn)代商業(yè)》等著名專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表眾多專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)。

企業(yè)客戶評(píng)價(jià)

老師授課認(rèn)真,很有風(fēng)范,培訓(xùn)的內(nèi)容貼合實(shí)際,針對(duì)性強(qiáng),風(fēng)趣幽默。在一個(gè)個(gè)案例和故事中讓我們得到了啟發(fā)和收獲。

課程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 《金牌面試官—精準(zhǔn)招聘與結(jié)構(gòu)化面試》

    線上錄播課程價(jià):399元/人

  • 《人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)》

    線上錄播課程價(jià):399元/人

諾達(dá)**服務(wù)流程


諾達(dá)**介紹

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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