蘇州招聘方法與技巧培訓(xùn)公司
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-01-26
招聘面試與人才甄選培訓(xùn)導(dǎo)讀經(jīng)過(guò)調(diào)研,60%左右的企業(yè)喜歡選擇校園招聘,一是培養(yǎng)企業(yè)自己的人才;一是引進(jìn)專(zhuān)業(yè)科班人才;但是,絕大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)駐校園招聘過(guò)程中存在如下致命問(wèn)題,導(dǎo)致全盤(pán)皆輸!1、目標(biāo)茫然。
招聘面試與人才甄選培訓(xùn)導(dǎo)讀
經(jīng)過(guò)調(diào)研,60%左右的企業(yè)喜歡選擇校園招聘,一是培養(yǎng)企業(yè)自己的人才;一是引進(jìn)專(zhuān)業(yè)科班人才;但是,絕大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)駐校園招聘過(guò)程中存在如下致命問(wèn)題,導(dǎo)致全盤(pán)皆輸!
1、目標(biāo)茫然。不知道應(yīng)該讓誰(shuí)去?需要多少人參加?去哪些學(xué)校?選擇哪些專(zhuān)業(yè)?
2、準(zhǔn)備不充分。前期需要準(zhǔn)備什么資料?職位如何設(shè)計(jì)?薪酬體系如何傳達(dá)?
3、如何宣講。誰(shuí)來(lái)講?講什么?怎么講?
4、如何面試。90后、00后學(xué)生關(guān)注什么?如何快速識(shí)別大學(xué)生潛質(zhì)?
諾達(dá)**為你推出以下校園招聘面試的培訓(xùn)課程,講師結(jié)合多年的HR管理工作經(jīng)驗(yàn),在課程匯總分享大量知名企業(yè)成功的操作案例和實(shí)用的選拔工具方法,并使用了行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法,使學(xué)員在解決問(wèn)題中學(xué)習(xí)與提升,對(duì)于方法與技巧學(xué)了就能用,用了就有效!
招聘面試與人才甄選培訓(xùn)目標(biāo)
1、了解人力資源管理面臨的主要問(wèn)題,學(xué)習(xí)招聘面試的總流程;
2、掌握并明確對(duì)所招聘人才的要求,學(xué)會(huì)構(gòu)建任務(wù)模型;
3、學(xué)習(xí)面試技巧與人才甄選方法,掌握招聘管理常見(jiàn)問(wèn)題清單及其解決辦法。
課程要素
招聘面試與人才甄選培訓(xùn)課程大綱
一、校招的必要性:哪些企業(yè)適合做校園招聘
1、校園招聘的常見(jiàn)問(wèn)題
2、校園招聘的職責(zé)分工
二、校園招聘的流程設(shè)計(jì)
1、招聘前的任務(wù)(5點(diǎn))
2、招聘中的任務(wù)(5點(diǎn))
3、招聘后的任務(wù)(5點(diǎn))
三、校園招聘計(jì)劃書(shū)(7大關(guān)鍵點(diǎn))
案例分享:某知名企業(yè)校園招聘計(jì)劃書(shū)
四、校園招聘體驗(yàn)變革
1、用戶思維之——招聘宣傳渠道的變革
2、用戶思維之——招聘主題的變革
3、用戶思維之——招聘體驗(yàn)的變革
五、合適的人到底長(zhǎng)啥樣?企業(yè)人才畫(huà)像
1、什么是企業(yè)人才畫(huà)像
2、人才畫(huà)像的構(gòu)成與實(shí)際應(yīng)用
3、勝任素質(zhì)模型在招聘中的應(yīng)用
六、學(xué)生的測(cè)評(píng)與選拔
1、面試官甄選與培訓(xùn)
1)簡(jiǎn)歷篩選技巧
2)結(jié)構(gòu)化面試技巧
3)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論運(yùn)用
2、人才選拔漏斗
3、測(cè)評(píng)工具的運(yùn)用
1)人格測(cè)評(píng)
2)職業(yè)興趣測(cè)評(píng)
3)價(jià)值觀傾向測(cè)評(píng)
七、學(xué)生的錄用與培養(yǎng)
1、提升簽約率的行動(dòng)
2、提升到崗率的行動(dòng)
3、提升留存率的行動(dòng)
4、提升晉升率的行動(dòng)
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丁堅(jiān)-資深人力資源咨詢專(zhuān)家
實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)專(zhuān)家,企業(yè)變革管理專(zhuān)家;清華大學(xué)研究院、上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、浙江大學(xué)企業(yè)管理中心等高校總裁班、MBA中心特聘客座教授;十五年以上的人力資源管理工作與咨詢經(jīng)驗(yàn);七年以上職業(yè)講師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),輔導(dǎo)過(guò)數(shù)百家大型企業(yè)集團(tuán)的培訓(xùn)、咨詢和管理變革項(xiàng)目。
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鐘虹添-人才梯隊(duì)建設(shè)中國(guó)第 一人
中國(guó)人才戰(zhàn)略學(xué)院院長(zhǎng);全球卓越領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)專(zhuān)家;資深管理咨詢專(zhuān)家,資深培訓(xùn)師;工商管理博士DBA;清華大學(xué)總裁班教授香港科技大學(xué)客座教授。有二十三年工作經(jīng)驗(yàn),世界500強(qiáng)工作經(jīng)歷。GE、IBM、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、中國(guó)建設(shè)銀行總行、中國(guó)工商銀行總行、匯豐銀行、國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局、國(guó)家電網(wǎng)、三星集團(tuán)、香港和記黃埔、寶龍集團(tuán)等著名企業(yè)指定培訓(xùn)師/顧問(wèn)。
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王紅剛-高效招聘人力資源管理專(zhuān)家
培訓(xùn)體系、薪酬管理、高效招聘人力資源管理專(zhuān)家;曾在世界五百?gòu)?qiáng)美資企業(yè)、世界電子百?gòu)?qiáng)大型外企擔(dān)任綜合管理、人力資源高管,具備豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理、組織管理、人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)理念。擔(dān)任多家重點(diǎn)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理特聘講師,在《中國(guó)商界》《現(xiàn)代商業(yè)》等著名專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表眾多專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)。
企業(yè)客戶評(píng)價(jià)
老師授課認(rèn)真,很有風(fēng)范,培訓(xùn)的內(nèi)容貼合實(shí)際,針對(duì)性強(qiáng),風(fēng)趣幽默。在一個(gè)個(gè)案例和故事中讓我們得到了啟發(fā)和收獲。
課程特色
The course characteristic-
《金牌面試官—精準(zhǔn)招聘與結(jié)構(gòu)化面試》
線上錄播課程價(jià):399元/人
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《人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)》
線上錄播課程價(jià):399元/人
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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