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貴陽企贏培訓(xùn)

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貴陽高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2024-04-16

導(dǎo)語概要

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程是打造團(tuán)隊(duì)默契和效能的關(guān)鍵一環(huán)。通過培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會(huì)如何協(xié)作配合、解決問題、有效溝通,并在挑戰(zhàn)中保持團(tuán)結(jié)。這樣的團(tuán)隊(duì)更具凝聚力和創(chuàng)造力,在市場競爭中脫穎而出,共同成長。

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程是打造團(tuán)隊(duì)默契和效能的關(guān)鍵一環(huán)。通 過培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會(huì)如何協(xié)作配合、解決問題、有效溝通,并在挑戰(zhàn)中保持團(tuán)結(jié)。這樣的團(tuán)隊(duì)更具凝聚力和創(chuàng)造力,在市場競爭中脫穎而出,共同成長。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)中高層管理者及想要提升團(tuán)隊(duì)管理能力的職場人士。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容

模塊一  高效團(tuán)隊(duì)概述

一、WHAT是什么?團(tuán)隊(duì)定義

1、定義

一個(gè)具有目標(biāo)、分工、計(jì)劃、溝通、信任協(xié)作的工作群體

2、團(tuán)隊(duì)必須要具備5個(gè)要件

目標(biāo)、人員、定位、權(quán)限、計(jì)劃

二、WHY為什么?高效團(tuán)隊(duì)

討論題:為什么需要團(tuán)隊(duì)建設(shè)?

高效能有哪些形態(tài)

高效能的能力表現(xiàn):不拘泥于現(xiàn)有方法而能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)變化

您團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力狀態(tài)怎么樣呢?10項(xiàng)檢測指標(biāo)

實(shí)現(xiàn)障礙是什么?缺乏什么?存在什么?

三、HOW怎么做?核心驅(qū)動(dòng)

討論題:假設(shè)您是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,如何開展團(tuán)隊(duì)工作呢?

嚴(yán)肅:嚴(yán)謹(jǐn)做事,計(jì)劃-命令-控制-協(xié)調(diào)

活潑:情誼待人,培育-溝通-信賴關(guān)系

模塊二  團(tuán)隊(duì)工作推進(jìn)模型【對(duì)事】

研討案例:新產(chǎn)品生產(chǎn)

作為制造課長如何帶領(lǐng)您的團(tuán)隊(duì)開展工作

一、如何制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)計(jì)劃

1、計(jì)劃擬定方法流程:明確目的+掌握事實(shí)+依據(jù)事實(shí)思考

2、如何明確計(jì)劃目標(biāo)的方法?(結(jié)合導(dǎo)入案例研討、練習(xí))

3、如何系統(tǒng)性客觀掌握事實(shí)呢?(結(jié)合導(dǎo)入案例研討、練習(xí))

4、如何依據(jù)事實(shí)進(jìn)行思考?(結(jié)合導(dǎo)入案例研討、練習(xí))

5、關(guān)鍵是要讓團(tuán)隊(duì)成員要養(yǎng)成自我計(jì)劃習(xí)慣,怎么做呢?

二、如何組織命令團(tuán)隊(duì)成員

1、分配工作任務(wù)

出色完成工作任務(wù)需要哪些要求?

主觀條件?客觀條件?兩者如何整合?

2、完美的具有激勵(lì)性命令(如何激勵(lì)性布置工作)

有哪些形態(tài)呢?他們優(yōu)缺點(diǎn)在哪里?怎么靈活使用?

完美的命令核心目的是什么?

如何完美下達(dá)命令?有哪些方法?

3、關(guān)鍵是要讓團(tuán)隊(duì)成員要養(yǎng)成自我命令習(xí)慣,怎么做呢?

三、如何控制團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)程

1、控制的概念

定義:把“計(jì)劃”與“現(xiàn)狀”做對(duì)比分析,并采取糾偏措施

好的控制形態(tài)有哪些

2、如何感知控制不足或過度?

3、如何讓團(tuán)隊(duì)成員做到自我控制?

四、如何整合協(xié)調(diào)各種問題

0、研討課題:你認(rèn)為整合式協(xié)調(diào)是什么樣子?

1、整合式協(xié)調(diào)有哪些方法?

2、整合式協(xié)調(diào)基本要求?

3、如何讓團(tuán)隊(duì)成員做到自我協(xié)調(diào)?

模塊三  高效團(tuán)隊(duì)催化技能【對(duì)人】

一、團(tuán)隊(duì)高效溝通技能

1、高效溝通模型:結(jié)論+邏輯+分類+排序

2、批評(píng)模型:BIC行為+影響+后果

3、表揚(yáng)模型:標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)反饋

二、跨部門沖突應(yīng)對(duì)技能

1、沖突應(yīng)對(duì)策略

沖突的重要&緊急關(guān)系

沖突的堅(jiān)持與不堅(jiān)持的關(guān)系

應(yīng)對(duì)策略模型

2、沖突對(duì)話模型

控制情緒+觀察環(huán)境+確保安全+表達(dá)觀點(diǎn)

三、危險(xiǎn)信號(hào)

1、精神脫離現(xiàn)象什么原因?

個(gè)人愿景與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

工作壓力

情緒

2、超級(jí)業(yè)務(wù)員現(xiàn)象怎么應(yīng)對(duì)?

我們不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗

3、團(tuán)隊(duì)四忌

模塊四  課程總結(jié)復(fù)盤

1、課程總結(jié)回顧

2、工具實(shí)際運(yùn)用指導(dǎo)

3、課程后續(xù)指導(dǎo)方案:學(xué)員制定531行動(dòng)計(jì)劃

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

團(tuán)隊(duì)建設(shè)講師推薦

  • 團(tuán)隊(duì)建設(shè)講師

    馮龍

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    靳大衛(wèi)老師有13年企業(yè)管理咨詢和企業(yè)授課經(jīng)驗(yàn),曾任:北京大學(xué)EMBA運(yùn)營中心特聘導(dǎo)師,沙龍馬克西姆(天津)科技有限公司CEO,亞伯拉罕 執(zhí)行力商學(xué)院 院長,參與企業(yè)中高管建設(shè)及團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)課程近500 天...

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