企業(yè)高管職業(yè)素養(yǎng)培訓
來源：教育聯(lián)展網 編輯：李振 發(fā)布時間：2023-07-24
?人是企業(yè)寶貴的資產，而情緒則是人類活力的源泉。無論是企業(yè)的前景發(fā)展，領導所傳遞的信號，還是同事之間的人際關系，工作壓力，職位晉升，薪酬待遇以及對工作的安全感，都離不開一個良好的情緒氛圍。這種氛圍可以激勵員工們保持樂觀向前、相互促進合作，使企業(yè)始終保持低耗高效的狀態(tài)。
人是企業(yè)寶貴的資產，而情緒則是人類活力的源泉。無論是企業(yè)的前景發(fā)展，領導所傳遞的信號，還是同事之間的人際關系，工作壓力，職位晉升，薪酬待遇以及對工作的安全感，都離不開一個良好的情緒氛圍。這種氛圍可以激勵員工們保持樂觀向前、相互促進合作，使企業(yè)始終保持低耗高效的狀態(tài)。
現(xiàn)代企業(yè)管理已經超越了簡單的經營流程和管理程序。我們的課程致力于探索管理者的職業(yè)修養(yǎng)與管理技能之間的緊密關系，幫助企業(yè)高管有效地管理自我角色、情緒、壓力以及態(tài)度等方面的表現(xiàn)。我們的目標是幫助學員提升職業(yè)修養(yǎng)，激發(fā)他人的積極情緒，掌握處理壓力的技巧，并了解如何激勵他人的情緒，從而營造一個良好的工作氛圍。**這樣的努力，我們相信企業(yè)可以實現(xiàn)更高效的運轉，員工們也能夠在工作中盡情展現(xiàn)他們的潛力。所以，讓我們一起學習如何塑造一個積極向上的工作環(huán)境，為企業(yè)的成功助力吧！
中高層管理培訓課程介紹
中高層管理培訓內容
第 一部分：領導與管理藝術
1、領導與管理的基本技能
2、計劃與組織能力
3、培訓與發(fā)展能力決策與分權能力
案例研討：領導藝術與管理技能
企業(yè)高管培訓第二部分： 管理者正確的觀念與心態(tài)
1、管理是靠方法還是憑經驗？
2、管理方法來自正確的觀念和心態(tài)
3、管理者應具備的觀念和心態(tài)
企業(yè)高管培訓第三部分：角色的自我管理
1、管理者的效能體現(xiàn)：角色與職能
2、管理者常見角色誤區(qū)
3、管理者應有的自我角色定位
企業(yè)高管培訓第四部分：態(tài)度的自我管理
1、組織中的行為模型分析
2、兩種態(tài)度和行為的比較：積極主動 vs. 被動反射
3、管理者的態(tài)度與管理技能的關系
4、做一個轉型人 – 由內向外的改變
企業(yè)高管培訓第五部分：思維的自我管理
1、企業(yè)為什么為從成功走向失??？
2、什么妨礙了你的思維？
3、為什么看不見現(xiàn)實？
4、對思維的糾偏
企業(yè)高管培訓第六部分：情感的自我管理
1、工作場所中的情感管理
2、情感與情緒的關聯(lián)
3、羅賓斯的壓力模型分析
4、壓力的自我調節(jié)
企業(yè)高管培訓第七部分： 部屬的職業(yè)生涯規(guī)劃
1、人力資源發(fā)展HRD
2、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃概論
3、有效整合企業(yè)及個人需求
4、職業(yè)生涯發(fā)展體系的建立
案例分析：國內兩家知名企業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃
中高層管理公開課
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