公司中層管理團隊培訓
來源：教育聯(lián)展網 編輯：李振 發(fā)布時間：2023-03-04
企業(yè)的生死取決于高層的戰(zhàn)略，戰(zhàn)略的成敗取決于中層的執(zhí)行，執(zhí)行的效率取決于員工的職業(yè)化素質，所以，企業(yè)的生死，取決于團隊的素質，中層職業(yè)素質的提升刻不容緩。 經營的再好的企業(yè)“中層危機”也是一個避不開的話題，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的中層管理團隊是當前企業(yè)的核心工作。
企業(yè)的生死取決于高層的戰(zhàn)略，戰(zhàn)略的成敗取決于中層的執(zhí)行，執(zhí)行的效率取決于員工的職業(yè)化素質，所以，企業(yè)的生死，取決于團隊的素質，中層職業(yè)素質的提升刻不容緩。
經營的再好的企業(yè)“中層危機”也是一個避不開的話題，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的中層管理團隊是當前企業(yè)的核心工作。
中層管理公開課
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《中層經理管理能力提升》
3月24-25日 杭州（線上同步） -
《中層經理的領導藝術》
4月17-19日 北京（線上同步） -
《中層經理通用管理技能訓練（MTP）》
5月11-12日 上海（線上同步） -
《中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領導力提升》
6月14-15日 上海（線上同步） -
《MTP中層干部核心管理技能提升訓營》
7月15-16日 深圳（線上同步） -
《中高層經理管理技能與領導力研修》
8月25-27日 青島（線上同步） -
《MTP中高層管理者技能提升訓練》
9月21-22日 武漢（線上同步） -
《解碼高層管理的四大秘笈》
10月26-27日 深圳（線上同步） -
《MTP — 中層管理者技能提升訓練》
11月03-04日 廣州（線上同步） -
《王者高爾夫—提升職場中高層管理技能訓練課》
12月22-23日 東莞（線上同步）
中層管理內訓課程推薦
中層管理培訓課程介紹
中層管理培訓內容
第 一 講、遞增效益之中層心智模式修煉：職業(yè)道德，責任在先
1、責任的內涵專注敬業(yè)狀態(tài)責任
2、責任缺失的根源與危害
3、責任解決之道：逃避與方法
4、中層責任勝于能力：100%投入、超出標準、追求工作品質
第二講、遞增效益之角色修煉：在其位，謀其政VS在其位，創(chuàng)其價
組織的四種力量（信仰、規(guī)則、契約、情感）
管理新解：管與理的平衡
轉型中層的新五問（我是誰？我來自哪里？我去哪里？我如何去哪里？我去的目的是什么？）
中層經理究竟做什么？（中五層項基本職責）
1）公司制度的維護者與文化的推動者
2）工作安排與業(yè)務帶頭人
3）下屬心態(tài)的建設者
4）下屬行為的協(xié)調者與監(jiān)控者
5）下屬技能的輔導者
6）項目推動的建議者）
第三講、遞增效益激活中層的三重錘煉
錘煉一管學力：學習力=競爭力。
學歷不是水平，把事情擺平是硬道理；中層學習的“智贏法則”
錘煉二管時效：結果導向，價值*。
目標與計劃；要事**、80/20原則；重要VS緊急
錘煉三管言行（EQ）：先處理心情，再處理言行。
像個中層的樣子（以身作則、形象）；情緒做到收放*；“言”與“行”要畫等號
第四講、遞增效益激活中層執(zhí)行的關鍵按鈕
執(zhí)行力的問題體現(xiàn)
1）想不想干事？
2）能不能干事？
3）是不是真正在干事？
4）有沒有條件在干事？
5）干不干成事？
6）獎罰考核是不是與結果對稱
執(zhí)行力=思維方式*執(zhí)行態(tài)度*執(zhí)行能力
提高執(zhí)行力的5I模式
1）結果清晰
2）方法明確
3）過程檢查
4）獎罰及時
5）改進復制
