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上海企贏培訓(xùn)

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哪里有目標(biāo)管理技巧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2020-11-04

導(dǎo)語概要

目標(biāo)管理培訓(xùn)導(dǎo)讀目標(biāo)管理無疑可以在企業(yè)管理實(shí)踐中的充分應(yīng)用到每一個(gè)環(huán)節(jié),每一層級(jí),每一個(gè)人,同時(shí)為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)績效,同時(shí)也向企業(yè)提出了相應(yīng)的要求。本課程將幫助企業(yè)管理者解決這一難題,通過對(duì)企業(yè)管

目標(biāo)管理咨詢

目標(biāo)管理培訓(xùn)導(dǎo)讀

目標(biāo)管理無疑可以在企業(yè)管理實(shí)踐中的充分應(yīng)用到每一個(gè)環(huán)節(jié),每一層級(jí),每一個(gè)人,同時(shí)為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)績效,同時(shí)也向企業(yè)提出了相應(yīng)的要求。本課程將幫助企業(yè)管理者解決這一難題,通過對(duì)企業(yè)管理的目標(biāo)分析,管理者自身目標(biāo),知識(shí)型工作者的目標(biāo)揭示,正確理解企業(yè)管理中各環(huán)節(jié)目標(biāo)的把握與分解,做到自我控制與有效執(zhí)行,做好企業(yè)中的目標(biāo)管理與自我控制。

目標(biāo)管理培訓(xùn)課程目標(biāo)

●掌握目標(biāo)和計(jì)劃管理在企業(yè)運(yùn)作中的價(jià)值;

●掌握目標(biāo)和計(jì)劃管理在企業(yè)內(nèi)建立的系統(tǒng)方法;

●掌握目標(biāo)和計(jì)劃管理實(shí)施中工具、表單和使用技巧;

目標(biāo)管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

課程可線下面授,也可以線上直播交付,具體時(shí)間可點(diǎn)擊下方咨詢。

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課程對(duì)象

企業(yè)高管、部門總監(jiān)、經(jīng)理等管理人員,儲(chǔ)備干部、優(yōu)秀員工,技術(shù)及銷售人員等。

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課程特色

精品小班制,課程實(shí)用、精華、有效、專業(yè)、專攻,馬上學(xué)完馬上用!

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培訓(xùn)方式

講解演繹、案例解析、分組討論,頭腦風(fēng)暴與體驗(yàn)式教學(xué)相結(jié)合培訓(xùn)。

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目標(biāo)管理培訓(xùn)課程大綱

模塊一 什么是目標(biāo)管理:認(rèn)識(shí)目標(biāo)及目標(biāo)管理的本質(zhì)

1.為什么要有目標(biāo)?

2.目標(biāo)管理的本質(zhì)-強(qiáng)調(diào)協(xié)同效應(yīng)及目標(biāo)的激勵(lì)作用

3.目標(biāo)管理的要素

4.目標(biāo)的層次與體系-基層/中層/高層


模塊二 目標(biāo)的制定:幫你掌握建立如何目標(biāo)體系-以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的目標(biāo)管理

1.哈佛大學(xué)25年跟蹤實(shí)驗(yàn)

2.【工具】制定目標(biāo)的方法

3.【工具】戰(zhàn)略地圖和平衡記分卡及如何應(yīng)用

4.【工具】如何對(duì)非量化的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行考核?

5.如何判斷目標(biāo)的有效性?

6.什么樣的目標(biāo)是有效的目標(biāo)-心理學(xué)心流通道


模塊三 目標(biāo)的跟蹤與輔導(dǎo):幫你掌握促使目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方法

1.目標(biāo)跟蹤的目的

2.【主題討論】輔導(dǎo)VS 管理

3.什么是”輔導(dǎo)”,輔導(dǎo)的意義好處及輔導(dǎo)的步驟和原則

4.【工具】輔導(dǎo)的“非常6+1”

5.【工具】建設(shè)性反饋的BEST模型及應(yīng)用


模塊四、績效考核:幫你掌握如何評(píng)估目標(biāo)完成情況

1.績效管理循環(huán)似乎監(jiān)督和執(zhí)行目標(biāo)管理的有力保障

2.按照什么依據(jù)來評(píng)估目標(biāo)的完成情況?

3.如何把評(píng)估的結(jié)果告訴員工效果才**?

4.案例


課程總結(jié)及我的行動(dòng)計(jì)劃

1.接下來我需要在哪些方面進(jìn)行調(diào)整

2.調(diào)整的具體行為和做法有哪些

3.如何監(jiān)督執(zhí)行情況

4.如何讓改變成為一種習(xí)慣-改變行為,達(dá)成績效

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    資深管理咨詢顧問-博文

    資深管理咨詢顧問、人力資源管理專家、高級(jí)會(huì)計(jì)師、精益管理實(shí)戰(zhàn)顧問專家,曾就職政府外經(jīng)貿(mào)部門10年、世界500強(qiáng)大型通信IT企業(yè)集團(tuán)17年,曾任企業(yè)集團(tuán)行政財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理助理、總裁助理、董事長助理等職...

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    資深企業(yè)管理顧問-黎一郴

    戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)導(dǎo)師、新商業(yè)模式導(dǎo)師、領(lǐng)導(dǎo)影響力專家,曾任職于世界500強(qiáng)企業(yè)(日資、美資),IPCA指定導(dǎo)師,AMBA歐洲管理協(xié)會(huì)認(rèn)證專家,多家國內(nèi)知名企業(yè)全年指定顧問,美的集團(tuán)、歐派家居、富士康、東風(fēng)日產(chǎn)等國內(nèi)知名企業(yè)全年指定顧問...

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    麥肯錫兼職高級(jí)顧問-張世樂

    中西合璧管理的實(shí)踐者和傳播者,麥肯錫兼職高級(jí)顧問(Senior Advisor),19年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),包括16年在英特爾(Intel),5年全職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),16年Intel大學(xué)兼職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),8年優(yōu)秀Intel經(jīng)理人,中英文雙語授課...

學(xué)員體會(huì)

目標(biāo)管理看起來簡單,但要把它有效地付諸實(shí)施,需要我們對(duì)他有詳盡的了解和認(rèn)識(shí)。目標(biāo)管理和其他各種決策和計(jì)劃工作一樣,如果我們擬定目標(biāo)得不到必要的指導(dǎo)方針,不了解決策和計(jì)劃工作的前提條件和公司的基本戰(zhàn)略的政策,我們就無法制定出正確的目標(biāo),也就無法發(fā)揮目標(biāo)管理的作用。目標(biāo)要量化,要分階段,不能光看到終點(diǎn),結(jié)果固然很重要,過程也重要,要每月、每周、每天、每個(gè)過程的量化,這才是目標(biāo)的分階段,以前自己的目標(biāo)制定很籠統(tǒng),通過公司培訓(xùn)的課程,我更深刻了解目標(biāo)管理的意義,讓我在今后的工作中,更好的完成自己的目標(biāo)。

目標(biāo)管理相關(guān)線上課程推薦

目標(biāo)管理

培訓(xùn)費(fèi)用:799元/人(直播) 399元/人(錄播)3980元/人(線下面授)

課程咨詢:18820199226(葉老師)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹

企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái),一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案,實(shí)戰(zhàn)的管理課程和實(shí)效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國內(nèi)自己的講師資源庫,涵蓋了國內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長!

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