員工執(zhí)行力提升解決方案

“沒(méi)有完美的計(jì)劃，只有優(yōu)秀的執(zhí)行”在現(xiàn)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的職場(chǎng)中，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量才可以取得優(yōu)秀的好成績(jī)。但是在組建團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)運(yùn)作過(guò)程中，經(jīng)常遇到很多的問(wèn)題及阻礙，導(dǎo)致工作效率低下，執(zhí)行力下降導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員出現(xiàn)信任危機(jī)、溝通障礙、無(wú)法合作、喪失責(zé)任心等問(wèn)題，針對(duì)以上問(wèn)題，本課程為你打造全新的解決方案。

一、1、建立工作場(chǎng)所的職業(yè)化意識(shí)—提升自我執(zhí)行力認(rèn)知

1、每天不想做不愿做的工作如何面對(duì)？

2、選擇面對(duì)必須做的工作兩種態(tài)度選擇

3、更加出色的完成工作中必須做的事情

4、如何讓自己從“雇傭軍”變成企業(yè)“志愿軍”

5、如何避免被企業(yè)“包養(yǎng)”

目的：

1、自主自發(fā)的提高工作效率

2、改變?cè)袑?duì)工作的定義，增加執(zhí)行動(dòng)力

3、從被動(dòng)工作轉(zhuǎn)化為主動(dòng)積極面對(duì)工作

4、了解工作的目的到底是為了什么，增加執(zhí)行力意識(shí)

使自己具備職業(yè)化意識(shí)，明白工作是為了自己得到什么才可以更好的執(zhí)行工作內(nèi)容

二、工作中危機(jī)意識(shí)的建立——增加執(zhí)行力的欲望

1、增加執(zhí)行—避免成為職場(chǎng)植物人的三大因素

2、建立執(zhí)行—避免被公司圈養(yǎng)，找到職場(chǎng)存在價(jià)值

3、落實(shí)執(zhí)行—找到工作更多動(dòng)力

目的：

1、找到自身工作的價(jià)值——提升執(zhí)行完成工作成就感

2、找到工作中更多的原動(dòng)力——提高工作執(zhí)行力激情

3、找到工作遠(yuǎn)景——保持工作執(zhí)行力的持久度

四、對(duì)待工作的態(tài)度管理——塑造絕對(duì)執(zhí)行思想

大綱：

1、保證執(zhí)行—塑造創(chuàng)業(yè)心態(tài)

2、創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)

3、滿足感+成就感=創(chuàng)業(yè)心態(tài)

4、提升執(zhí)行—塑造積極心態(tài)

5、積極心態(tài)VS消極心態(tài)

6、如何建立積極心態(tài)？

7、如何實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)自我交談？l

目的：

1、培養(yǎng)工作中的主人翁精神，

提升自我執(zhí)行能力

2、塑造自身個(gè)人品牌及良好口碑，

通 過(guò)他人認(rèn)知提升執(zhí)行力

3、建立陽(yáng)光心態(tài)培養(yǎng)把壞事情

變好事情的能力，提升執(zhí)行力持久度

4、打造絕望變希望的思考方式，面 對(duì)各種問(wèn)題都可以迎刃而解的執(zhí)行力

5、創(chuàng)造在巨大壓力下尋找樂(lè)趣的能力， 樹(shù)立樂(lè)觀的工作態(tài)度保證執(zhí)行