店長是美容院的領(lǐng)導者，美容院店長一定要會管理，帶好自己的員工，要做到自己的員工負責，員工的性格參差不齊，單一的管理方式并不能對所有員工都有效，對于不同性格的員工，店長要根據(jù)員工的性格來確定不同的管理方式，下面美容院店長就根據(jù)不同的性格來采用不同的管理方式，因為只有把自己的屬下管理好了，才能讓美容院正常的運營，才能有著好的發(fā)展前景。
一、無主見型
無主見型的員工，安排她的一些工作總是完成不了還總是喜歡把工作要留個小尾巴，像這樣的下屬一定要嚴厲的批評教育。對于這種工作缺乏主見性主動性，又喜歡神侃吹牛，經(jīng)常說些不好的東西，把美容院搞得像聊天室，沒有主見主動性的下屬，如果是經(jīng)幾次批評也不思悔改，但是做為美容院店長的你一定要把握住尺度，讓她知道自己的過錯，加以改進。
二、固執(zhí)型
固執(zhí)型的下屬是一種比較有著堅定的立場的人，敢于直言敢說非常的有勇有謀而且做為朋友或者戰(zhàn)友值得信賴和依靠。過于固執(zhí)，自己認為正確的東西死抱住不放都是認為自己的觀點或者理念是正確的，只要是自己認為正確的東西不肯和對方低頭。像這種下屬不不擅長于權(quán)變之術(shù)，所以做為美容院店長一定要清楚下屬的性格和特點，分析清楚后才能更好的使用和調(diào)動，也才能更好的為美容院服務(wù)。
三、清高型
對美容院來說自恃清高，不服從管理，好大喜功，對于小事不屑于去做，對于大事又做不好，做不了，喜歡挑撥離間不服管教，喜歡的高高在上的性格。做為美容院店長來說要管理這種員工首先要沉住氣，不要和他正面起沖突，做為美容院店長要敢于批評，說一不二，拿出讓他信服的依據(jù)，只有這樣才能提高他的忠誠度，讓她感覺到自己有錯誤了。
四、冒失型
冒失冒進型的下屬性情比較耿直，意志力也比較堅定、剛決果斷、勇猛、也比較冒失冒險，經(jīng)常會驕傲于個人的能力，不把其他的人放在眼里、權(quán)欲重、有野心、而且他們喜歡爭功而不能忍。但是她們有獨擋一面的才能，腦子也比較靈活，像這樣的下屬一定要管理好，以后是一位不可多得的人才，如果管理不好也是一位**具有破壞力的人才。
五、是非型
**讓人頭疼的還是那種搬弄是非型的員工，對這種人讓其他下屬敬而遠之，都是不去搭理她的話，而做為美容院店長的你不能不管更不可以聽之任之，不論這個下屬的業(yè)績有多好，她和老板的私交有多深，或者是背景有多么不一般，如果她犯了錯或者她的言行影響了整體工作的正常開展，做為店長的你一定要毫不猶豫地去教導她，如果在這方面有獎罰制度，你盡可以照章執(zhí)行，以使其吸取教訓。
當員工犯錯后，你一定要讓她知道，自從提出批評警告后，做為美容院店長的你一直都在很關(guān)注她，給她一些壓力，讓她有所改變。做為店長一定要學會認可自己的下屬，如果在工作中表現(xiàn)不錯都要不定期表揚她的進步以示激勵和認可。
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