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產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)如何設(shè)定成長計(jì)劃?產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: | 編輯:佚名

產(chǎn)品經(jīng)理這樣的職位在現(xiàn)代社會(huì)中隨處可見,特別是現(xiàn)如今電商興起的時(shí)代,產(chǎn)品經(jīng)理更多的需要去對(duì)整個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)的美光優(yōu)化,所以產(chǎn)品經(jīng)理在成長初期就需要給自己設(shè)定一定的成長計(jì)劃,唯有如此才能夠在這樣的環(huán)境下更好的起到自己的作用,而設(shè)定產(chǎn)品經(jīng)理的成長計(jì)劃中**為重要的莫過于對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)的設(shè)定,下面我們就為大家講述一下產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)。產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)培訓(xùn)

記?。翰皇窃诙x前端ui用戶 界面上的配色或樣式細(xì)節(jié),用原型或axure rp去定義這些細(xì)節(jié)也是不恰當(dāng)?shù)摹N覀冋J(rèn)為原型組件是布局方式 交互操作過程的結(jié)合體,目的是讓產(chǎn)品設(shè)計(jì)者了解到一個(gè)功能以何種交互方式呈現(xiàn)或操作更簡練,并符合用戶的操作預(yù)期。比如在通迅錄里如何管理好友,地圖產(chǎn)品如何用鼠標(biāo)或觸摸方式瀏覽,一個(gè)網(wǎng)站的注冊(cè)或登錄過程如何?這些是除視覺設(shè)計(jì)以外,在界面可用性方面影響用戶體驗(yàn) **重要的部分。

然而:雖然有很多樂于奉獻(xiàn)的人(包括國外)在不斷分享著他們用于各式內(nèi)容交互的原型組件,并且眾多的產(chǎn)品設(shè)計(jì)師開始熟悉axure rp,借助axure rp組件的模塊化和格式一致性,很多的產(chǎn)品設(shè)計(jì)者正在從中受益。然而,對(duì)于一個(gè)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)再到實(shí)施,不單單只是共用到一些組件,熟悉一些工具這么簡單。公司里、總裁、總經(jīng)理 ,都需要這么一個(gè)人:在策劃、設(shè)計(jì)時(shí)有思路有想法,能夠抓住重點(diǎn),在實(shí)施時(shí)能夠搞好關(guān)系,盯住細(xì)節(jié),控好工期,同時(shí)在產(chǎn)品上線之初運(yùn)營出希望的狀態(tài)。而這個(gè)人就是傳說中的產(chǎn)品經(jīng)理 。(完美的產(chǎn)品經(jīng)理只在傳說中想像過,現(xiàn)實(shí)中的產(chǎn)品經(jīng)理不管厲害的不厲害的,無不承受著精神和體力的雙重考驗(yàn)。)

挑戰(zhàn):如何從原來的編輯工作、前端設(shè)計(jì)工作或技術(shù)開發(fā)工作轉(zhuǎn)變出來,成長成為一個(gè)能夠勝任和擔(dān)當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品經(jīng)理?你可能面臨諸多挑戰(zhàn):

1. 可用性、交互設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn) ...這么多的概念名詞,我真的搞得懂看得透嗎?不求忽悠別人,但求不被別人給輕易忽悠了。同時(shí)讓我在表達(dá)設(shè)計(jì)思路時(shí),也能有專業(yè)描述的方法。

2. 我過去的工作經(jīng)歷對(duì)我的思維方式有影響嗎?策劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品是一個(gè)從無形向有形的轉(zhuǎn)化過程,我過去習(xí)慣性的思維方式會(huì)在這個(gè)過程有什么問題嗎?

3. 清晰概念、糾正思維方式是讓我有一個(gè)正確的知識(shí)結(jié)構(gòu)和自我學(xué)習(xí)的能力,具體的策劃和設(shè)計(jì)表達(dá)能力,依然需要我不斷的去嘗試、積累和學(xué)習(xí)。這其中有很多工具需要配合使用,以求在不影響他人的情況下,讓我在公司內(nèi)的工作事半功倍。我準(zhǔn)備好了嗎?

4. 對(duì)于策劃與設(shè)計(jì)類工作,很多時(shí)候沒有絕對(duì)的對(duì)和錯(cuò),對(duì)于用戶體驗(yàn)的提高如何抓,從哪兒抓,我有什么基本的原則嗎,對(duì)于能達(dá)到的效果或狀態(tài),我又有什么認(rèn)識(shí)期待和要求嗎?

5. 在公司里做能勝任和擋擔(dān)的產(chǎn)品經(jīng)理,我該怎么樣給自己定位 呢?我需要高調(diào)嗎,我需要樹立專業(yè)設(shè)計(jì)**嗎,要擔(dān)當(dāng)時(shí)我需要取得開發(fā)人員的信任嗎?沒人要求我時(shí),我需要主動(dòng)填補(bǔ)空缺嗎?總經(jīng)理隨時(shí)問我情況時(shí),我都能心中有數(shù)嗎?

成長:我們相信一個(gè)成熟的產(chǎn)品經(jīng)理的成長,決不只是看一兩本書或參加一兩次線下聚會(huì)那么簡單。沒錯(cuò),成長的過程是需要高手的點(diǎn)撥,然而更多的則需要自己沉下心來去理解和思考,將他人傳授的知識(shí)轉(zhuǎn)化成自己的認(rèn)識(shí)經(jīng)驗(yàn)。所以我們不將此計(jì)劃定義為培訓(xùn),而是產(chǎn)品經(jīng)理線上成長計(jì)劃。

華羅庚先生說,讀書“既要能把薄書讀厚,又要能把厚書讀薄”。

從取向上說,“讀薄”偏重于求深度,“讀厚”則偏重于求寬度;

從方法上說,“讀薄”需要開掘、“蒸餾”,“讀厚”則需要拓展、雜糅。

這正是我們此產(chǎn)品經(jīng)理成長計(jì)劃圍繞和開展的學(xué)習(xí)方法:“先讀薄,再練厚”。

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