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深圳銷售心態(tài)激勵課程

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2024-10-19

導(dǎo)語概要

銷售團隊士氣低落,常抱怨客戶難纏、產(chǎn)品有問題、市場不好做等等。這是大多數(shù)置業(yè)顧問或多或少會面臨的現(xiàn)狀。如何提升團隊士氣、提升置業(yè)顧問銷售溝通技巧、提升成交率,從根本上解決士氣問題。是本次課程主要研究和探討方向。

銷售團隊士氣低落,常抱怨客戶難纏、產(chǎn)品有問題、市場不好做等等。這是大多數(shù)置業(yè)顧問或多或少會面臨的現(xiàn)狀。如何提升團隊士氣、提升置業(yè)顧問銷售溝通技巧、提升成交率,從根本上解決士氣問題。是本次課程主要研究和探討方向。

銷售心態(tài)培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

企業(yè)全體員工都可以參加,服務(wù)人員、銷售人員、營銷人員等崗位尤其適合。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓(xùn)練

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銷售心態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容

第 一部 置業(yè)顧問必備心態(tài)之成果導(dǎo)向

開發(fā)商及代理商及置業(yè)顧問之間的關(guān)系

成果及結(jié)果及任務(wù)之間的關(guān)系

案例分析:賣房子賣的就是人生

成交是開發(fā)商與代理商的生存底線

只是客戶接待叫“完成差事”、只是樓盤介紹叫“例行公事”、只是添加微信叫“應(yīng)付了事”

融入團隊、思維統(tǒng)一、主動出擊、**投入

總結(jié):小組討論:何為置業(yè)顧問的成果

任務(wù)不等于結(jié)果,努力不等于結(jié)果,付出不等于結(jié)果,苦勞不等于結(jié)果

結(jié)果是靠員工提供的,無數(shù)個員工的結(jié)果構(gòu)成了企業(yè)的結(jié)果,員工不提供結(jié)果,企業(yè)就會因為沒有結(jié)果而死亡。

                       第二部分 置業(yè)顧問必備心態(tài)之狼性智慧

視頻學(xué)習(xí)《錢小樣賣房子》

互動:狼的本性

掌握狼性智慧四要素在置業(yè)顧問崗位中的應(yīng)用

“貪” 置業(yè)顧問應(yīng)對業(yè)績貪婪、對客戶滿意度貪婪、對高收入貪婪

“殘” 置業(yè)顧問對行業(yè)競爭對手殘忍、團隊內(nèi)部也應(yīng)有良性的競爭

“野” 要有堅定的立場,與公司一條心、熱愛自己的樓盤、真心喜歡自己賣的房子

“暴” 販賣任何產(chǎn)品之前,首先要把自己賣出去

                       第三部分 置業(yè)顧問必備技巧之挖掘客戶痛點

以什么樣的感覺去接待客戶

客戶上門,置業(yè)顧問應(yīng)當(dāng)如何了解客戶需求

置業(yè)顧問科學(xué)的“黃金十問句”

                       第四部分 置業(yè)顧問必備技巧之解除客戶抗拒點

買房子的準客戶具備三個要素

當(dāng)我介紹完樓盤后,客戶會以哪些理由拒絕我

如何解除客戶抗拒點套路與訓(xùn)練

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

銷售心態(tài)培訓(xùn)師推薦

  • 銷售心態(tài)講師

    趙全柱

    趙全柱老師曾任三星電子(世界百強)高級區(qū)域經(jīng)理;萬利達集團大區(qū)經(jīng)理;天山集團(香港上市)項目招商經(jīng)理;伯君集團(廣告、媒體、培訓(xùn))董事;北京康而福醫(yī)藥、遼寧綠谷醫(yī)療器械大區(qū)經(jīng)理,有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗...

  • 銷售心態(tài)講師

    魏濱

    魏老師有近12年的銷售、管理工作經(jīng)驗,曾任大型國企(煤礦)銷售經(jīng)理,卓達房地產(chǎn)項目經(jīng)理、行政總監(jiān),某網(wǎng)絡(luò)科技公司總經(jīng)理,從一線班組長到銷售經(jīng)理,再到公司總經(jīng)理,一路成長,累積實效的操作工具,合理的管理理念...

  • 銷售心態(tài)講師

    鐘廷揮

    國內(nèi)銷售人員潛能走火訓(xùn)練師,鐘廷揮老師先后在外資外企,臺資企業(yè)從事管理工作多年,歷任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、副總等職務(wù),在十?dāng)?shù)載企管一線的摸爬滾打中積累了豐富的管理經(jīng)驗,深諳管理教育與成人學(xué)習(xí)之道...

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