銀行員工心態(tài)直播培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-01-29
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀很多職場(chǎng)人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò),沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂慮
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀
很多職場(chǎng)人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò),沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂慮自己和組織的前途!
而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問(wèn)題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò),而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開(kāi)始!因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!
企業(yè)員工修煉培訓(xùn)目標(biāo)
1、引導(dǎo)學(xué)員了解什么是職業(yè)化及職業(yè)素養(yǎng)對(duì)職場(chǎng)人的重要性
2、輔導(dǎo)學(xué)員理解職業(yè)化的具體內(nèi)容和陽(yáng)光心態(tài)的作用
3、幫助學(xué)員掌握成為職業(yè)化員工以及擁有陽(yáng)光心態(tài)的方法
課程要素
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)課程大綱
第 一部分:職業(yè)心態(tài)-之“自我認(rèn)知篇”
1、“了解當(dāng)下的我”
自我心理狀態(tài)掃描
情緒狀態(tài)---心態(tài)水平---能力等級(jí)
期待的自己? 未來(lái)人生之樹(shù)
當(dāng)前的自己? 當(dāng)前能量狀態(tài)
個(gè)人與企業(yè)的依傍關(guān)系
職業(yè)規(guī)劃何去何從?
人才核心競(jìng)爭(zhēng)力分析?
2、“企業(yè)績(jī)效”與“員工職業(yè)心態(tài)”關(guān)系分析
企業(yè)績(jī)效問(wèn)題*目標(biāo)細(xì)化分解
企業(yè)問(wèn)題事件---影響事件的人物---影響人物言行的心意識(shí)
解決問(wèn)題:從核心癥結(jié)開(kāi)始---人心是本源!
解決問(wèn)題:從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題開(kāi)始---發(fā)現(xiàn)力是起源!
第二部分:職業(yè)心態(tài)-之“問(wèn)題分析篇”
1、學(xué)員當(dāng)前案例問(wèn)題搜集
2、每天為何壓力山大?
3、職業(yè)心態(tài)問(wèn)題曲線
第三部分:職業(yè)心態(tài)-之“問(wèn)題解決篇”
1、心態(tài)管理-核心工具學(xué)習(xí)
2、必備五大職業(yè)心態(tài)實(shí)戰(zhàn)落地訓(xùn)練
3、負(fù)面心態(tài)防身術(shù)工具
第四部分:職業(yè)心態(tài)-之“輔助能力篇”
1、科學(xué)的人際系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理
職場(chǎng)信念保護(hù)體系搭建---員工的很多情緒來(lái)自職場(chǎng)人際
弄清人際關(guān)系核心原理-讓你時(shí)刻勝在職場(chǎng)
職場(chǎng)案例面面觀解析
2、高情商溝通力做主人生發(fā)展
駕馭式溝通思維培養(yǎng)---以目標(biāo)為導(dǎo)向,讓情緒時(shí)刻為目標(biāo)服務(wù)
溝通定位比技巧更重要
正能溝通力模式訓(xùn)練
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吳泓萱-心態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
SEEING創(chuàng)始人、培訓(xùn)師、私人情緒輔導(dǎo)顧問(wèn);專注于破不良情緒及狀態(tài)慣性研究.培訓(xùn).咨詢;情緒及不佳狀態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師;統(tǒng)一潤(rùn)滑油能者.任性夢(mèng)想晉級(jí)之旅培訓(xùn)導(dǎo)師。多年對(duì)超個(gè)人心理學(xué)、靈性成長(zhǎng)領(lǐng)域?qū)Q校按竽X意識(shí)認(rèn)知過(guò)程的研究,創(chuàng)建了SEEING系列課程及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)。
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彭永紅-職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師
16年企業(yè)管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中8年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn);中國(guó)人民大學(xué)管理碩士;國(guó)際注冊(cè)高級(jí)講師;中國(guó)十佳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師;中國(guó)管理研究院特聘研究員;深圳市中小企業(yè)發(fā)展研究會(huì)特聘專家;中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企建工程特聘專家;《前沿講座》電視欄目特約講師;《濟(jì)南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)我能贏》節(jié)目特邀嘉賓。
企業(yè)客戶評(píng)價(jià)
嚴(yán)老師在課堂上講解了成功的“十種心態(tài)”,以及成功的“十六字方針”。雖然語(yǔ)言簡(jiǎn)練,但卻很實(shí)際。其中十種心態(tài)分別是積極+歸零+付出+學(xué)習(xí)+求實(shí)+堅(jiān)持+自律+創(chuàng)新+感恩+老板,這讓我明白在企業(yè)上班要有主人翁的精神,要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,讓人家感覺(jué)你是一個(gè)值得信賴的人,不找何任借口。
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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