打造陽光心態(tài)課程

企業(yè)員工不好管理，對工作缺乏熱情和動力，消極，抱怨，責(zé)任感不強(qiáng)，執(zhí)行力不佳，沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)！完全是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過！這些現(xiàn)象的存在只有一個原因，那就是員工的心態(tài)出了問題。心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果。當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因為“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！打造陽光心態(tài)，才能塑造完滿人生。

1、建立員工快樂工作心態(tài)，塑造忠誠敬業(yè)的陽光心態(tài)

2、掌握陽光心態(tài)四要素及在工作中如何保持和運(yùn)用陽光心態(tài)

3、轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口

4、提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提升團(tuán)隊執(zhí)行力

5、掌握六種陽光心態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，開拓創(chuàng)新意識，讓員工學(xué)會感恩

第一部分：改善心態(tài)—重塑人生自信心

1、如何讓員工消除消極心態(tài)，改善心智模式，建立積極心態(tài)、狀態(tài)和態(tài)度。請停止抱怨和負(fù)能量。人有問題，證明你還活著；企業(yè)有問題，證明企業(yè)還存在。

2、一個人的心智模式要是不好，知識越多可能越反動；一個人心態(tài)要是不好的話，聰明反被聰明誤。

3、一個心態(tài)不好的團(tuán)隊，個人智商很高，組織智商不一定高，因為都是負(fù)牽引，負(fù)思考，負(fù)見解，都是消極的注意力。

4、改變心態(tài)（改善心智模式），需要與自己較勁！

第二部分：法喜充盈—快速建立喜悅心

1、人際溝通最忌諱的是一臉?biāo)老啵灰屛疫@張臉破壞了家庭的風(fēng)水、團(tuán)隊的氣氛、企業(yè)的氛圍。相隨心生，口乃心之門戶。

2、建立喜悅心有什么好處？

3、注意力等于事實。

4、高品質(zhì)溝通要從內(nèi)在改變。

5、只要放棄一些自己難以承擔(dān)的負(fù)累，少一些苛求，我們就可以做到知足常樂。

6、 “惡”字的禪機(jī)和教訓(xùn)。

7、怎樣才能建立正語、正精進(jìn)、正思維、正見、正念。

第三部分：海納百川—博大胸懷包容心

1、如何讓員工建立包容心。

2、海納百川的精神；

3、六尺巷的故事；包容的情操；

4、圯橋授書；

5、《三國演義》鄧艾的包容。

第四部分：換位思考——將心比心同理心

1、如何讓員工建立同理心；

2、站在對方角度想問題，多一些理解，少一些指責(zé)和抱怨；

3、停止負(fù)能量；

4、毛主席面對蘇聯(lián)留學(xué)生。

第五部分：獨具慧眼—欣賞贊美表真心

1、如何讓員工建立贊美心；

2、贊美的前提是審美、發(fā)現(xiàn)美；

3、《水知道答案》的原理；

4、團(tuán)隊中如何互相贊美鼓勵；

5、李云龍的贊美；

6、贊美世人。

第六部分：百折不撓—陽光快樂自信心

1、如何讓員工建立信心；

2、面對成功路上的挫折、坎坷和逆境，是沮喪和自卑，還是心中充滿希望，取決于信念；耐得住寂寞；

3、心中充滿希望，希望的力量；

4、小老鼠尋回自信。

第七部分：永不止息—人間處處灑愛心

1、如何讓員工建立愛心；

2、《圣經(jīng)》中的愛；

3、團(tuán)隊中的愛。

第八部分：涌泉相報—莫失莫忘感恩心

1、如何讓員工建立感恩心。

2、感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩員工、感恩團(tuán)隊、感恩客戶；

3、找到自己職場的貴人；

4、人要報四重恩；

5、十大不忘恩；

6、如何擁有一顆感恩的心。

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有幸參加這次陽光心態(tài)培訓(xùn)，感觸頗深，重新認(rèn)識了自處的環(huán)境，感悟到活在當(dāng)下、自行從容的灑脫，更為在職場的我們引領(lǐng)了一條積極的陽光之路。約翰.奈斯比特曾說：“心態(tài)就像天空中的恒星，當(dāng)我們的思緒小船暢游在信息海洋中時，他們可以指引我們的方向，從而幫助我們沿著正確的航舵，安全達(dá)到目的地?！痹肝覀兌寄軒е柟庑膽B(tài)，締造陽光般的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，快快樂樂地過好每一天。