濟南員工陽光心態(tài)培訓(xùn)

生命需要陽光，其實心靈更需要陽光。

企業(yè)最大的浪費就是消極思想造成的浪費。

生活就是一種態(tài)度，你能駕馭自己的心態(tài)，其實就開始了你的精彩人生。

我們的財富不斷增加，但是快樂卻越來越少；我們的溝通工具越來越多，但是心靈的溝通越來越少；我們認識的人越來越多，真正的朋友卻越來越少 其實這一切很大程度上是因為我們的心態(tài)出了問題！

陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式。

陽光是世界上最光明、最美好的東西，它能驅(qū)趕黑暗和潮濕，溫暖我們的身心，而心態(tài)對我們的思維、言行都有導(dǎo)向和支配作用。

人與人之間細微的心態(tài)差異，就會產(chǎn)生成功和失敗的巨大差異！

1.幫助員工在思維意識層面的轉(zhuǎn)變

2.有針對性且操之可行的改善方案

3.幫助員工建立積極正能量的心態(tài)

4.幫助員工找到事半功倍的好方法

5.實現(xiàn)厭惡工作到快樂工作的蛻變

6.提升員工快樂而提升企業(yè)競爭力

第一部分：改善心態(tài)—重塑人生自信心

1、如何讓員工消除消極心態(tài)，改善心智模式，建立積極心態(tài)、狀態(tài)和態(tài)度。請停止抱怨和負能量。人有問題，證明你還活著；企業(yè)有問題，證明企業(yè)還存在。

2、一個人的心智模式要是不好，知識越多可能越反動；一個人心態(tài)要是不好的話，聰明反被聰明誤。

3、一個心態(tài)不好的團隊，個人智商很高，組織智商不一定高，因為都是負牽引，負思考，負見解，都是消極的注意力。

4、改變心態(tài)（改善心智模式），需要與自己較勁！

第二部分：法喜充盈—快速建立喜悅心

1、人際溝通最忌諱的是一臉死相，不要讓我這張臉破壞了家庭的風水、團隊的氣氛、企業(yè)的氛圍。相隨心生，口乃心之門戶。

2、建立喜悅心有什么好處？

3、注意力等于事實。

4、高品質(zhì)溝通要從內(nèi)在改變。

5、只要放棄一些自己難以承擔的負累，少一些苛求，我們就可以做到知足常樂。

6、 “惡”字的禪機和教訓(xùn)。

7、怎樣才能建立正語、正精進、正思維、正見、正念。

第三部分：海納百川—博大胸懷包容心

1、如何讓員工建立包容心。

2、海納百川的精神；

3、六尺巷的故事；包容的情操；

4、圯橋授書；

5、《三國演義》鄧艾的包容。

第四部分：換位思考——將心比心同理心

1、如何讓員工建立同理心；

2、站在對方角度想問題，多一些理解，少一些指責和抱怨；

3、停止負能量；

4、毛主席面對蘇聯(lián)留學生。

第五部分：獨具慧眼—欣賞贊美表真心

1、如何讓員工建立贊美心；

2、贊美的前提是審美、發(fā)現(xiàn)美；

3、《水知道答案》的原理；

4、團隊中如何互相贊美鼓勵；

5、李云龍的贊美；

6、贊美世人。

第六部分：百折不撓—陽光快樂自信心

1、如何讓員工建立信心；

2、面對成功路上的挫折、坎坷和逆境，是沮喪和自卑，還是心中充滿希望，取決于信念；耐得住寂寞；

3、心中充滿希望，希望的力量；

4、小老鼠尋回自信。

第七部分：永不止息—人間處處灑愛心

1、如何讓員工建立愛心；

2、《圣經(jīng)》中的愛；

3、團隊中的愛。

第八部分：涌泉相報—莫失莫忘感恩心

1、如何讓員工建立感恩心。

2、感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩員工、感恩團隊、感恩客戶；

3、找到自己職場的貴人；

4、人要報四重恩；

5、十大不忘恩；

6、如何擁有一顆感恩的心。

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作為新入職的員工，很高興能參加這次培訓(xùn)。剛出社會其實還是有點不安的，但聽完這節(jié)課，我知道了怎么調(diào)整自己的心態(tài)。用陽光心態(tài)享受當下的生活，在生活中要找準位置，正確擺正自己；把握現(xiàn)在，享受生命過程；懂得感恩，看淡得失，寬容的面對身邊的朋友與親人；降低超出自己能力的欲望，用心的提高自己的能力；找準自己在工作中的位置，拼盡全力奮力一搏，始終保持一顆陽光的心態(tài)，相信自己遲早會成功！