新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2022-06-21
新員工來(lái)到新的公司,進(jìn)入了新的環(huán)境。**常見(jiàn)的三種表現(xiàn)是快速融入、失望離開(kāi)或者是就此躺平。為什么同樣的人在面臨相同的環(huán)境時(shí),會(huì)有如此不同的反應(yīng)呢?一個(gè)員工的職業(yè)化水平會(huì)極大的影響融入企業(yè)的速度,以及后續(xù)能否取得高績(jī)效的工作。所以說(shuō),良好的職業(yè)素養(yǎng)是取得高績(jī)效的基礎(chǔ),而高績(jī)效又是良好的職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。員工素質(zhì)與工作品質(zhì)的提升是企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展和運(yùn)行的根本,擁有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè),其員工需要從職業(yè)理念的塑造和工作品質(zhì)的不斷提升中,為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供助力。
新員工來(lái)到新的公司,進(jìn)入了新的環(huán)境。**常見(jiàn)的三種表現(xiàn)是快速融入、失望離開(kāi)或者是就此躺平。為什么同樣的人在面臨相同的環(huán)境時(shí),會(huì)有如此不同的反應(yīng)呢?一個(gè)員工的職業(yè)化水平會(huì)極大的影響融入企業(yè)的速度,以及后續(xù)能否取得高績(jī)效的工作。所以說(shuō),良好的職業(yè)素養(yǎng)是取得高績(jī)效的基礎(chǔ),而高績(jī)效又是良好的職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。員工素質(zhì)與工作品質(zhì)的提升是企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展和運(yùn)行的根本,擁有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè),其員工需要從職業(yè)理念的塑造和工作品質(zhì)的不斷提升中,為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供助力。
您的新員工是不是能夠快速融入企業(yè)的比例并不高?
您的新員工是不是剛開(kāi)始還很積極,過(guò)了幾個(gè)月就開(kāi)始消極怠工?
您的新員工干的還不錯(cuò)的時(shí)候,突然告訴你,他要離職?
您的新員工是不是教了一遍又一遍,感覺(jué)還是做事不如人意?
這一切,皆因職業(yè)化程度不高造成的。員工具備良好的職業(yè)化,應(yīng)該有良好的心態(tài)、知道自己的職責(zé)、有良好的時(shí)間管理、人際溝通等技巧,同時(shí)具有職業(yè)的禮儀。
本課程以大量的案例引導(dǎo)學(xué)員分析,提升認(rèn)知,**各種培訓(xùn)形式,引發(fā)學(xué)員思考,再結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn),提升員工職業(yè)化素養(yǎng),打造企業(yè)超強(qiáng)的凝聚力。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程介紹
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程內(nèi)容
一、我應(yīng)該用什么心態(tài)來(lái)面對(duì)職場(chǎng)?
1、積極的心態(tài)
●積極心態(tài)的魔力
●不能消極
●如何調(diào)整心態(tài)
案例:野田圣子的故事、墨菲定律、橫渡海峽的故事
呈現(xiàn)方式:講授+案例討論
2、企業(yè)是什么?
●企業(yè)的本質(zhì)
●組織的目的
●什么是職場(chǎng)
●我們應(yīng)該怎么做?
呈現(xiàn)方式:講授+討論+游戲
二、我應(yīng)該用什么行動(dòng)來(lái)面對(duì)職場(chǎng)?
1、科學(xué)的行動(dòng)和了解您的職務(wù)
●如何開(kāi)展工作
●兩個(gè)意識(shí)
●誰(shuí)是您的客戶,您又是誰(shuí)的客戶?
呈現(xiàn)方式:小組討論+講解
案例:小溪的故事
工具:PDCA戴明環(huán)
2、如何進(jìn)行您的工作?
●接受命令三步驟
●6W3H方法
●了解您的工作目標(biāo)
●達(dá)成目標(biāo)的程序
●達(dá)成解決問(wèn)題的目標(biāo)
呈現(xiàn)方式:講授+集體討論+練習(xí)
案例:施樂(lè)公司客戶不滿意的因果關(guān)系圖
三、我在職場(chǎng)應(yīng)該具備什么樣的職場(chǎng)技巧?
1、企業(yè)人際關(guān)系處理的技巧
●理解企業(yè)人際關(guān)系
●如何贏得合作的人際關(guān)系
●贏得合作的談話技巧
●如何進(jìn)行向上管理
案例:慧的煩惱
呈現(xiàn)方式:講授+分組討論
2、職場(chǎng)溝通技巧
●溝通的定義
●溝通的過(guò)程
●溝通六要素
●有效溝通的要訣
●做積極的聆聽(tīng)者
呈現(xiàn)方式:講授+分組討論
3、時(shí)間管理的技巧
●時(shí)間的概念、特性和三大殺手
●時(shí)間管理的陷阱
●時(shí)間管理矩陣圖
呈現(xiàn)方式:講授+分組討論
4、開(kāi)會(huì)的技巧
●企業(yè)現(xiàn)狀
●開(kāi)會(huì)的常見(jiàn)原因
●會(huì)議的價(jià)值
●會(huì)議形式
●會(huì)議的流程
呈現(xiàn)方式:講授+分組討論
5、商務(wù)演講的技巧
●演講的定義
●商務(wù)演講種類
●過(guò)程設(shè)計(jì)
●克服緊張的情緒
●非語(yǔ)言行為
●提問(wèn)的技巧
呈現(xiàn)方式:講授+分組討論
四、我該用什么樣的形象來(lái)面對(duì)職場(chǎng)?
1、專業(yè)形象——服飾選擇
2、專業(yè)形象——化妝及其他
3、商務(wù)禮儀
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