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成都諾達(dá)名師

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成都畢業(yè)生責(zé)任意識(shí)培訓(xùn)課

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2020-08-13

導(dǎo)語概要

員工責(zé)任心培訓(xùn)導(dǎo)讀人的使命感和責(zé)任感并不是天生就有的,而是后天所受的教育和環(huán)境養(yǎng)成的,對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)來說,不斷增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感,就能增加集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,對(duì)企業(yè)的發(fā)展是百利無一害的。只有讓

成都畢業(yè)生責(zé)任意識(shí)培訓(xùn)課

員工責(zé)任心培訓(xùn)導(dǎo)讀

人的使命感和責(zé)任感并不是天生就有的,而是后天所受的教育和環(huán)境養(yǎng)成的,對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)來說,不斷增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感,就能增加集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,對(duì)企業(yè)的發(fā)展是百利無一害的。


只有讓每一位員工培養(yǎng)出自己的主人翁意識(shí),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和對(duì)待工作積極的態(tài)度,才能對(duì)待公司像對(duì)待自己的家一樣,我們的公司才會(huì)持久的發(fā)展下去。員工的責(zé)任心,就是企業(yè)的防火墻。一個(gè)人的學(xué)歷再高,能力再強(qiáng),如果缺失責(zé)任心,則工作效率低下,工作業(yè)績(jī)不良,一定導(dǎo)致許多企業(yè)轟然崩塌。而員工的責(zé)任心缺失,又與企業(yè)管理員工責(zé)任心的能力有關(guān)。那么如何同時(shí)提升管理者與員工的責(zé)任感意識(shí)呢?諾達(dá)**為您解答這個(gè)問題:

員工責(zé)任心培訓(xùn)目標(biāo)

1、全面了解和認(rèn)知責(zé)任的內(nèi)涵,責(zé)任是成功的階梯;

2、認(rèn)知敬業(yè)工作就是責(zé)任,責(zé)任比學(xué)歷重要;

3、掌握責(zé)任心對(duì)于工作、生活、家庭帶來的好處。

課程要素

課程時(shí)間

課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間

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課程對(duì)象

一線管理者、一線員工、各部門管理者、企業(yè)所有員工

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課程要求

結(jié)合工作崗位進(jìn)行理論知識(shí)講授,實(shí)用性、操作性強(qiáng)

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培訓(xùn)方式

激情授課+實(shí)戰(zhàn)情境體驗(yàn)+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動(dòng)游戲+課后作業(yè)

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員工責(zé)任心培訓(xùn)課程大綱

第 一章:敬業(yè)者,業(yè)必敬之

許多人認(rèn)為敬業(yè)就是為企業(yè)賣命,卻不知敬業(yè)蕞大的受益者是自己。

“敬業(yè)”與“不敬業(yè)”的對(duì)比

要從工作中得到比薪水更寶貴的東西

敬業(yè)的內(nèi)涵


第二章:忠誠才有信任

那種既有能力又有忠誠的人才是企業(yè)真正想得到的人才。

忠誠是現(xiàn)代職場(chǎng)必不可缺的利劍

忠誠于醫(yī)院


第三章:敢于承擔(dān)責(zé)任

責(zé)任心:就是必須創(chuàng)造出企業(yè)期望的價(jià)值

不能創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)是無效的勞動(dòng)

完成了任務(wù)不證明盡到了責(zé)任

責(zé)任的境界:完美與零缺陷

敢于承擔(dān)責(zé)任:


第四章:主動(dòng)自發(fā),盡職盡責(zé)

盡職盡責(zé)

全力以赴

態(tài)度決定一切

完成責(zé)任的先決條件:主動(dòng)性


第五章:堅(jiān)決執(zhí)行到位

把堅(jiān)決執(zhí)行到位培養(yǎng)成為一種習(xí)慣

如何才能執(zhí)行到位

沒有不可能:

永不放棄:

任務(wù)執(zhí)行不到位一票否決


第六章:沒有任何借口

無條件執(zhí)行

工作無借口

不能因?yàn)樯霞?jí)不好,就影響自己對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度

不做多余的辯解,不找牽強(qiáng)的借口


第七章:團(tuán)結(jié)走向成功

缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)就缺乏職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

如何才能融入團(tuán)隊(duì)

如何與不喜歡的人合作?

如何做到團(tuán)隊(duì)合作

如何化沖突為合作


第八章:陽光感恩心態(tài)

人生四知:對(duì)人要知感恩、對(duì)物要知珍惜、對(duì)事要知盡力、對(duì)己要知克制

搬掉你腳下的絆腳石

陽光心態(tài)

如何感恩,如何感恩上司,感恩工作,感恩挫折

創(chuàng)業(yè)心態(tài)與打工心態(tài)

積極的解釋產(chǎn)生積極的心態(tài)

堅(jiān)韌不拔、執(zhí)著到底

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    蔡鯤鵬-員工責(zé)任心態(tài)培訓(xùn)講師

    央視《東方名家》欄目講師、濟(jì)南廣播電臺(tái)《我能贏》節(jié)目點(diǎn)評(píng)嘉賓、中國(香港)國際職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心教授及評(píng)審委員、《贏在責(zé)任-責(zé)任勝于能力》《領(lǐng)導(dǎo)力決定一切》暢銷書作者、《喚醒員工責(zé)任心》音像光盤版權(quán)講師,10年大型國企外企管理工作經(jīng)歷,13年培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)。

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    豆旗-員工激勵(lì)與心態(tài)培訓(xùn)專家

    西安理工學(xué)院本科畢業(yè),首都對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際貿(mào)易畢業(yè),法國新突破成功學(xué)/美國頭馬演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雙語激勵(lì)勵(lì)志潛能大師,豆旗大師長(zhǎng)期從事成功學(xué)及激勵(lì)勵(lì)志潛能感恩責(zé)任凝聚力執(zhí)行力培訓(xùn)工作20多年,培訓(xùn)過的企業(yè)涉及德資、美資、法資、俄資、日資、韓資、臺(tái)資、港資、國企政府單位和民營企業(yè)等。

  • 張戴金-中國員工培訓(xùn)**教練

    長(zhǎng)期以來,他先后為機(jī)關(guān)政府、院校、保險(xiǎn)、企業(yè)等眾多團(tuán)體進(jìn)行演講與培訓(xùn),從政府官員、企業(yè)總裁到基層員工、院校學(xué)生,超過100萬人聽過他的演講,其演講風(fēng)格激情澎湃、魅力四射,所到之處,學(xué)員們無不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾和觸動(dòng),尤其是由他發(fā)起的《全員執(zhí)行力》、《優(yōu)秀員工總動(dòng)員》、《從精兵到干將》等精品課程面向全國500多個(gè)城市巡回開講。

企業(yè)客戶分享

此次對(duì)醫(yī)院干部職工的專題培訓(xùn),受到了大家一致好評(píng),普遍認(rèn)為本次培訓(xùn)不僅提升了醫(yī)院干部職工對(duì)執(zhí)行力的理論認(rèn)識(shí)水平,強(qiáng)化了在推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展中責(zé)任意識(shí)的重要作用,并將對(duì)醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)化醫(yī)院管理、提升管理效能、推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作快速可持續(xù)發(fā)展起到積極作用。

諾達(dá)線上課程


諾達(dá)**服務(wù)流程


諾達(dá)**介紹

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過15年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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