當(dāng)今，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日新月異，創(chuàng)新事物層出不窮，知識(shí)爆炸和網(wǎng)絡(luò)泛濫，現(xiàn)代企業(yè)管理者普遍產(chǎn)生信息焦慮。如何應(yīng)對(duì)大國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)？如何建設(shè)質(zhì)量一流的優(yōu)秀企業(yè)？你需要的是不斷創(chuàng)新，不斷繼承，不斷積累商業(yè)和管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)和信息。因此，如何有效地進(jìn)行知識(shí)管理和經(jīng)驗(yàn)傳承往往是決定管理者成敗的關(guān)鍵。

“TTT課程展示與開(kāi)發(fā)技巧”是針對(duì)企業(yè)基層管理人員的特點(diǎn)而設(shè)計(jì)的。它幫助他們學(xué)習(xí)課程的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，培訓(xùn)師培訓(xùn)和演講技巧。通過(guò)講課和練習(xí)，學(xué)生可以掌握演講的過(guò)程結(jié)構(gòu)，學(xué)會(huì)如何更出色地進(jìn)行“表演”，學(xué)會(huì)“說(shuō)”更具吸引力的具體技能，以及在演講過(guò)程中的何處。復(fù)雜情況，現(xiàn)場(chǎng)控制和交互方法。

更重要的是，它幫助企業(yè)在學(xué)習(xí)型組織中培養(yǎng)靈魂工程師和優(yōu)秀的管理者。企業(yè)擁有更多的“組織靈魂工程師”，通過(guò)增強(qiáng)人的優(yōu)勢(shì)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。蘇州TTT內(nèi)部講師培訓(xùn)

1，宋勸其老師是一個(gè)很有魄力的，每次聽(tīng)他的課都讓我有一種很特別的感受。

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