天津培訓(xùn)需求分析課程
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2024-10-17
?許多企事業(yè)單位花費(fèi)了大量的人力物力財(cái)力包括時(shí)間做培訓(xùn)，卻沒有收到預(yù)期的效果，導(dǎo)致學(xué)員及其領(lǐng)導(dǎo)很不滿意甚至怨聲載道。究其原因，最根本的還是培訓(xùn)前沒有準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)單位和個(gè)人的培訓(xùn)需求到底是什么，以致培訓(xùn)完全脫離實(shí)際而無的放矢。
許多企事業(yè)單位花費(fèi)了大量的人力物力財(cái)力包括時(shí)間做培訓(xùn)，卻沒有收到預(yù)期的效果，導(dǎo)致學(xué)員及其領(lǐng)導(dǎo)很不滿意甚至怨聲載道。究其原因，最根本的還是培訓(xùn)前沒有準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)單位和個(gè)人的培訓(xùn)需求到底是什么，以致培訓(xùn)完全脫離實(shí)際而無的放矢。精準(zhǔn)的培訓(xùn)需求調(diào)研是做好培訓(xùn)工作的源頭，而真正的培訓(xùn)需求到底在哪里，學(xué)員自己往往是并不清楚的，這就如同病人根本就不知道自己的病因及怎樣才能治愈一樣，否則還要那么多的醫(yī)院干什么？對(duì)培訓(xùn)需求的精準(zhǔn)把握，絕對(duì)離不開科學(xué)的方法、深邃的思維和扎實(shí)的功底。把握培訓(xùn)需求，既不能越庖代俎，也不能聽風(fēng)是雨。培訓(xùn)需求與其說是調(diào)查出來的，不如說是洞察出來的。本次培訓(xùn)，將為你提供正確的需求調(diào)研方法和有效的需求確認(rèn)技術(shù)，助你從源頭上提升培訓(xùn)成效。
培訓(xùn)需求分析課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，課程時(shí)長為1-2天，可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)內(nèi)容
1. 培訓(xùn)需求的調(diào)查要領(lǐng)
2. 培訓(xùn)需求甄別的方法
3. 培訓(xùn)需求的層級(jí)與邊界
4. 如何擬定需求調(diào)研方案
5. 培訓(xùn)需求的流·源·元
6. 根據(jù)需求確定培訓(xùn)的類別
培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)師推薦
-
楊翊東
楊翊東老師擁有500強(qiáng)企業(yè)高管工作經(jīng)歷，曾任500強(qiáng)企業(yè)晶澳太陽能 商學(xué)院副院長，曾任西門子（工業(yè)） 人才發(fā)展中心經(jīng)理，曾任東易日盛領(lǐng)導(dǎo)力中心高級(jí)經(jīng)理、商學(xué)院副院長，現(xiàn)任曲美家居 商學(xué)院院長...
-
付鑫龍
原復(fù)泰實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院深廣分院副院長，原淘課集團(tuán)高級(jí)副總裁、南中國區(qū)總經(jīng)理，曾任世界500強(qiáng)中國石油銷售經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理，具有10年大型國企培訓(xùn)體系建設(shè)和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；超過12年以上的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)...
-
張?jiān)?
曾任“房產(chǎn)電商平臺(tái)”房多多大學(xué)執(zhí)行校長，分管企業(yè)文化和人才發(fā)展管理工作。2008年起，參與創(chuàng)建中國電信學(xué)院，擔(dān)任教研室負(fù)責(zé)人等職務(wù)。負(fù)責(zé)全集團(tuán)直銷/實(shí)渠/電銷三大渠道的人才隊(duì)伍培養(yǎng)和發(fā)展工作...