公司培訓(xùn)體系搭建課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2023-10-26
在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境下,培訓(xùn)成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。然而,如何打造一個(gè)獨(dú)特且富有吸引力的企業(yè)培訓(xùn)體系,卻是許多企業(yè)面臨的難題?,F(xiàn)在,讓我們一起來探索如何打造一個(gè)企業(yè)自己的的培訓(xùn)體系,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展和成功!
在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境下,培訓(xùn)成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。然而,如何打造一個(gè)獨(dú)特且富有吸引力的企業(yè)培訓(xùn)體系,卻是許多企業(yè)面臨的難題。現(xiàn)在,讓我們一起來探索如何打造一個(gè)企業(yè)自己的的培訓(xùn)體系,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展和成功!
培訓(xùn)體系建設(shè)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解培訓(xùn)體系建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 模塊 為什么企業(yè)需要搭建培訓(xùn)體系?
1、 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展離不開人才的發(fā)展
2、 幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
3、 搭建培訓(xùn)體系會(huì)遇到哪些困難?
第二模塊 有效的培訓(xùn)體系都包含什么?
1、 培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的針對(duì)性原則
●“以業(yè)務(wù)為中心“還是”以“員工為中心”
●基本點(diǎn)一:分析培訓(xùn)需求、確定培訓(xùn)目標(biāo)
●基本點(diǎn)二:培訓(xùn)目標(biāo)為導(dǎo)向的培訓(xùn)效果評(píng)估
2、 培訓(xùn)體系的六大核心版塊及關(guān)系
第三模塊 如何搭建有效的培訓(xùn)體系?
1、 第一步:設(shè)計(jì)完善的培訓(xùn)制度
●培訓(xùn)制度的框架結(jié)構(gòu)
2、 第二步:構(gòu)建培訓(xùn)需求調(diào)研版塊
●培訓(xùn)需求分析流程
●培訓(xùn)需求調(diào)研方法
●工具:制定年度培訓(xùn)計(jì)劃
3、 第三步:根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研設(shè)計(jì)課程體系
●線上課程體系建設(shè)方法(E-learning的構(gòu)建)
●線下課程體系的建設(shè)方法(外采和內(nèi)部講授)
4、 第四步:搭建內(nèi)訓(xùn)師版塊
●如何激勵(lì)員工成為內(nèi)訓(xùn)師
●內(nèi)訓(xùn)師的成長(zhǎng)與激勵(lì)機(jī)制
5、 第五步:培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)的有效管理機(jī)制
●如何做好培訓(xùn)的預(yù)算管理
●如何如何做好培訓(xùn)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理
6、 第六步:搭建培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制
●如何設(shè)計(jì)培訓(xùn)的效果評(píng)估
●培訓(xùn)評(píng)估后的管理
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