企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
專業(yè)老師，量身定制課程
在線咨詢濰坊企業(yè)內(nèi)訓(xùn)哪里好
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2021-05-17
導(dǎo)語概要
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專業(yè)老師，量身定制課程在線咨詢企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開討論，為企業(yè)帶來直接的效益和價(jià)值；為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高企業(yè)管理效益；增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力，提高公司整體管理水平；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是世界500強(qiáng)普遍采用的一種培訓(xùn)方案。越來越多的國內(nèi)企業(yè)也開始認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常是的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需求。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)簡介
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在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，就必須重視對員工的培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，勵言企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。
勵言企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立于12月，專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn)式訓(xùn)練服務(wù)。借鑒國內(nèi)外先進(jìn)咨詢培訓(xùn)體系，以企業(yè)的需求為導(dǎo)向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程。
勵言企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進(jìn)的方向，助力發(fā)展，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮中處于不敗之地，越做越強(qiáng)!核心價(jià)值觀:誠信、專業(yè)、服務(wù)、共贏!
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的
員工是企業(yè)發(fā)展的主要生產(chǎn)力，想要在當(dāng)代企業(yè)之間競爭激烈的行業(yè)中開辟道路，需要依靠廣大企業(yè)成員的智慧及技術(shù)。但是，每個(gè)員工都會有一些缺點(diǎn)，都會遇到瓶頸或者困難期。所以，需要進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，可以不斷提高員工的知識、工作態(tài)度、工作價(jià)值觀等，同時(shí)，還可以幫助員工解決問題，使員工獲得新技能，磨練現(xiàn)有技能，提高績效，提高生產(chǎn)力。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程介紹
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企業(yè)運(yùn)營管理類
為企業(yè)提供商業(yè)模式、戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃、流程方面的系統(tǒng)培訓(xùn)課程，提升企業(yè)運(yùn)營效率。
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管理及領(lǐng)導(dǎo)力類
為企業(yè)提供中高層干部管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力方面的系統(tǒng)培訓(xùn)課程，助力企業(yè)打造勝任的中高層干部。
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市場營銷類
為企業(yè)提供系統(tǒng)市場營銷類內(nèi)訓(xùn)，包括營銷戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)營銷、品牌管理、定價(jià)管理等。
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軟實(shí)力提升類
為企業(yè)提供工作匯報(bào)技巧、人際溝通、說服力銷售、形象禮儀等，提高員工軟實(shí)力。
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基于中層的課程
《八項(xiàng)基本管理技能》、《卓有成效的五項(xiàng)習(xí)慣》、《經(jīng)理人與組織》、《基于績效的領(lǐng)導(dǎo)力》
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基于高層管理者的課程
《卓有成效的管理者》、《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》、《有效決策》、《跟德魯克學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》、《德魯克經(jīng)典五問》、《企業(yè)戰(zhàn)略思考》
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的價(jià)值
經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展的今天，每一個(gè)職場人都需要職業(yè)化。員工的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)競爭力的組成部分，是企業(yè)效能和企業(yè)價(jià)值的重要確保，也是企業(yè)各項(xiàng)工作能夠貫徹落實(shí)、蒸蒸日上的根本基礎(chǔ)。因此，培訓(xùn)提高員工的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)經(jīng)營管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
內(nèi)訓(xùn)特色與價(jià)值
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量身訂制
根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，針對企業(yè)匹配老師，量身定制課程，具有針對性與目標(biāo)性。
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人均成本低
通過整體規(guī)劃和學(xué)員受益，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相對人均核算成本較低，節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。
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整體效應(yīng)高
專門量身定制，企業(yè)整體參與，學(xué)員針對性和互動性更強(qiáng)，提升企業(yè)績效。
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質(zhì)量全程把控
在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)評估將會全程把控。
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安排靈活
企業(yè)可根據(jù)自身情況靈活安排培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、時(shí)間、人員都由企業(yè)決定。
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附加價(jià)值高
結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開討論，解決實(shí)際問題；搭建管理溝通平臺。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的重要性
縮短學(xué)習(xí)曲線：知識大體可以分為兩類，一類是直接知識或?qū)嵺`型知識，需要個(gè)人去體驗(yàn)才能獲得，所謂“實(shí)踐出真知”就是這樣的道理；另一類是間接知識，可以通過他人傳授與講解實(shí)現(xiàn)知識傳播的功效。對于一類知識，其學(xué)習(xí)曲線相對較長，要求的周期長，如學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)性知識就是如此。但對于一個(gè)參與市場競爭的企業(yè)來講，一種方式顯然是沒有效率的，一定會在“快魚吃慢魚”的游戲中被淘汰。因此，企業(yè)員工就應(yīng)該學(xué)會快速學(xué)習(xí)，縮短學(xué)習(xí)曲線，學(xué)會“站在巨人的肩膀上”。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，無論是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師還是外部培訓(xùn)師都能夠通過知識共享的形式實(shí)現(xiàn)知識轉(zhuǎn)移，幫助企業(yè)員工快速成長。
濰坊勵言教育培訓(xùn)中心
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關(guān)于勵言教育
勵言，是大型口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也是國內(nèi)索質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開創(chuàng)者之一!常年開設(shè)的課程有當(dāng)眾講話、人際溝通、演講藝術(shù)、形象禮儀、說服力銷售、心理素質(zhì)訓(xùn)練等，同時(shí)，勵言在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業(yè)績。成立以來，勵言面授學(xué)員遍布各地!。
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