這是個挑戰(zhàn)，如果你有足夠的膽量，你就真的可以停下來，做一個停頓，然后跟底下的人說“我突然很好奇，我們的課程可能讓大家有些分神，我關注到大家可能有一些困，那么你們能告訴我到底是怎么回事嗎？”這個問題問出來之后，你聽他們講，你就知道問題出在哪里了。

比如說有的時候就是下午學員有點困，也可能前面哪個知識點沒有消化透，他正在回味?？赡苣愕恼n程時間超過一個小時，人的精力自然就會松懈。所以停下來，等一等是很重要的。

把培訓分為一個小時到一個半小時一個模塊。在每個模塊中都有自己的節(jié)奏?；ㄉ蟽傻饺昼娫陂_場的時候先跟學員扯一扯，在這個時候收一下大家的注意力。接下來會講一個小故事，引出今天課程的主題，搭接上我們這個模塊的內容。然后會去講一些專業(yè)知識，講完之后馬上去練。練完之后，一定要帶大家總結和提升，最后再講一個小故事作為結尾。