課程簡介：【行業(yè)前景】我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)...[詳情]

課程簡介：課程詳情行業(yè)前景：我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用...[詳情]

課程簡介：課程詳情行業(yè)前景：我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用...[詳情]

課程簡介：企業(yè)人力資源管理師人才急缺機(jī)遇搶先占點(diǎn)擊咨詢受政策青睞，國家相關(guān)部門統(tǒng)一組織考試人力資源管理師由省級人社廳指定的第三方評價機(jī)構(gòu)統(tǒng)一考試考試合格后第三方評價機(jī)構(gòu)頒發(fā)證書，國家職業(yè)資格鑒定中心可查證書等級按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）報考流程要牢記，題型分?jǐn)?shù)知多少？等級考...[詳情]

課程簡介：人力資源實操班招生簡章我們很多的學(xué)員經(jīng)過自己的努力考到了人力資源三級或者二級證書，證明力自己較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，為自己在今后的就業(yè)工作中增添了籌碼。但是，我們有些學(xué)員在面對實際的企業(yè)人事管理或者行政管理實務(wù)中仍會遇到許多具體的困難，感到手足無措。為了解決大家在實際工作中的困擾，我們上元教育開設(shè)人力資源管理實操班，給廣大學(xué)員的實際工作提供一些幫助和有意義的借鑒。人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理是企...[詳情]

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課程簡介：人力資源實操班招生簡章我們很多的學(xué)員經(jīng)過自己的努力考到了人力資源三級或者二級證書，證明力自己較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，為自己在今后的就業(yè)工作中增添了籌碼。但是，我們有些學(xué)員在面對實際的企業(yè)人事管理或者行政管理實務(wù)中仍會遇到許多具體的困難，感到手足無措。為了解決大家在實際工作中的困擾，我們上元教育開設(shè)人力資源管理實操班，給廣大學(xué)員的實際工作提供一些幫助和有意義的借鑒。人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理是企...[詳情]

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