課程簡介：成都華商教育人力資源管理師培訓(xùn)成都華商專注人力資源管理師培訓(xùn)快速咨詢資源管理師（初級）高薪就業(yè)班本階段適合人群1.從事其他工作，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行從事HR工作的學(xué)員；2.目前已經(jīng)在從事HR工作，但沒有理論基礎(chǔ)，不知道如何有效開展工作，工作無序、工作滿意度低的學(xué)員；3.大三及以上在校大學(xué)生。本階段學(xué)習(xí)收益1.充分了解HR的發(fā)展路徑，明確自身的職業(yè)規(guī)劃；2.學(xué)習(xí)掌握人力資源管理基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)；3.熟悉專員級HR崗...[詳情]

課程簡介：成都華商教育人力資源管理師培訓(xùn)成都華商專注人力資源管理師培訓(xùn)快速咨詢資源管理師（初級）高薪就業(yè)班本階段適合人群1.從事其他工作，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行從事HR工作的學(xué)員；2.目前已經(jīng)在從事HR工作，但沒有理論基礎(chǔ)，不知道如何有效開展工作，工作無序、工作滿意度低的學(xué)員；3.大三及以上在校大學(xué)生。本階段學(xué)習(xí)收益1.充分了解HR的發(fā)展路徑，明確自身的職業(yè)規(guī)劃；2.學(xué)習(xí)掌握人力資源管理基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)；3.熟悉專員級HR崗...[詳情]

課程簡介：專業(yè)級HR高薪就業(yè)班 一．本階段適合人群：1.目前已經(jīng)在從事HR工作，但專業(yè)度不夠，往往用經(jīng)驗(yàn)做事，無法從專業(yè)角度進(jìn)行思考和開展工作；2.目前已經(jīng)在從事HR工作，但糾纏于繁雜的事務(wù)性工作，技術(shù)含量不高，工作成就感低；3.目前已經(jīng)在從事HR工作，面臨發(fā)展瓶頸，不知如何突破；4.目前已經(jīng)在從事HR工作，但在企業(yè)影響力低，沒有話語權(quán)，所做工作得不到肯定與認(rèn)同，與企業(yè)業(yè)務(wù)脫節(jié)，不能**自己的工作...[詳情]

課程簡介：成都華商教育人力資源管理師培訓(xùn)成都華商專注人力資源管理師培訓(xùn)快速咨詢資源管理師（初級）高薪就業(yè)班本階段適合人群1.從事其他工作，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行從事HR工作的學(xué)員；2.目前已經(jīng)在從事HR工作，但沒有理論基礎(chǔ)，不知道如何有效開展工作，工作無序、工作滿意度低的學(xué)員；3.大三及以上在校大學(xué)生。本階段學(xué)習(xí)收益1.充分了解HR的發(fā)展路徑，明確自身的職業(yè)規(guī)劃；2.學(xué)習(xí)掌握人力資源管理基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)；3.熟悉專員級HR崗...[詳情]

課程簡介：成都華商教育人力資源管理師培訓(xùn)成都華商專注人力資源管理師培訓(xùn)快速咨詢資源管理師（初級）高薪就業(yè)班本階段適合人群1.從事其他工作，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行從事HR工作的學(xué)員；2.目前已經(jīng)在從事HR工作，但沒有理論基礎(chǔ)，不知道如何有效開展工作，工作無序、工作滿意度低的學(xué)員；3.大三及以上在校大學(xué)生。本階段學(xué)習(xí)收益1.充分了解HR的發(fā)展路徑，明確自身的職業(yè)規(guī)劃；2.學(xué)習(xí)掌握人力資源管理基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)；3.熟悉專員級HR崗...[詳情]

課程簡介：成都華商教育人力資源管理師培訓(xùn)成都華商專注人力資源管理師培訓(xùn)快速咨詢資源管理師（初級）高薪就業(yè)班本階段適合人群1.從事其他工作，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行從事HR工作的學(xué)員；2.目前已經(jīng)在從事HR工作，但沒有理論基礎(chǔ)，不知道如何有效開展工作，工作無序、工作滿意度低的學(xué)員；3.大三及以上在校大學(xué)生。本階段學(xué)習(xí)收益1.充分了解HR的發(fā)展路徑，明確自身的職業(yè)規(guī)劃；2.學(xué)習(xí)掌握人力資源管理基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)；3.熟悉專員級HR崗...[詳情]

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課程簡介：成都華商教育人力資源管理師培訓(xùn)成都華商專注人力資源管理師培訓(xùn)快速咨詢資源管理師（初級）高薪就業(yè)班本階段適合人群1.從事其他工作，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行從事HR工作的學(xué)員；2.目前已經(jīng)在從事HR工作，但沒有理論基礎(chǔ)，不知道如何有效開展工作，工作無序、工作滿意度低的學(xué)員；3.大三及以上在校大學(xué)生。本階段學(xué)習(xí)收益1.充分了解HR的發(fā)展路徑，明確自身的職業(yè)規(guī)劃；2.學(xué)習(xí)掌握人力資源管理基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)；3.熟悉專員級HR崗...[詳情]

課程簡介：二手車鑒定評估師證書招生簡章（初 級） 二手車鑒定評估師是指從事二手車車輛技術(shù)鑒定及價(jià)格評估的一種職業(yè)資格，是國務(wù)院規(guī)范國家資產(chǎn)評估行業(yè)后設(shè)置的六類評估專業(yè)之一。  二手車鑒定評估師作為六類資產(chǎn)評估師之一，職業(yè)資格已于2016年底終結(jié)，改由中國汽車流通協(xié)會(huì)組織全國統(tǒng)一考試，頒發(fā)崗位技能證書，實(shí)行注冊管理。《資產(chǎn)評估法》第15條規(guī)定：“公司形式的評估機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)...[詳情]

課程簡介：二手車鑒定評估師證書招生簡章（初 級） 二手車鑒定評估師是指從事二手車車輛技術(shù)鑒定及價(jià)格評估的一種職業(yè)資格，是國務(wù)院規(guī)范國家資產(chǎn)評估行業(yè)后設(shè)置的六類評估專業(yè)之一。  二手車鑒定評估師作為六類資產(chǎn)評估師之一，職業(yè)資格已于2016年底終結(jié)，改由中國汽車流通協(xié)會(huì)組織全國統(tǒng)一考試，頒發(fā)崗位技能證書，實(shí)行注冊管理?！顿Y產(chǎn)評估法》第15條規(guī)定：“公司形式的評估機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)...[詳情]

課程簡介：企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn) 人力資源是企業(yè)的根本資源。人力資源管理涵蓋了招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等內(nèi)容，是當(dāng)代管理科學(xué)研究中**具實(shí)用價(jià)值和**受關(guān)注的領(lǐng)域之一。該行業(yè)執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度，從事人力資源工作者必須持證上崗，即在就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)、**考核，取得中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部的《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證》，所以該證書被人民日報(bào)評為...[詳情]

課程簡介：企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn) 人力資源是企業(yè)的根本資源。人力資源管理涵蓋了招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等內(nèi)容，是當(dāng)代管理科學(xué)研究中**具實(shí)用價(jià)值和**受關(guān)注的領(lǐng)域之一。該行業(yè)執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度，從事人力資源工作者必須持證上崗，即在就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)、**考核，取得中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部的《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證》，所以該證書被人民日報(bào)評為...[詳情]

課程簡介：企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn) 人力資源是企業(yè)的根本資源。人力資源管理涵蓋了招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等內(nèi)容，是當(dāng)代管理科學(xué)研究中**具實(shí)用價(jià)值和**受關(guān)注的領(lǐng)域之一。該行業(yè)執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度，從事人力資源工作者必須持證上崗，即在就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)、**考核，取得中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部的《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證》，所以該證書被人民日報(bào)評為...[詳情]