成都華商教育人力資源管理師培訓(xùn)
成都華商 專注人力資源管理師培訓(xùn)
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課程介紹
資源管理師（初級(jí)）高薪就業(yè)班
本階段適合人群
1. 從事其他工作，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行從事HR工作的學(xué)員；
2. 目前已經(jīng)在從事HR工作，但沒有理論基礎(chǔ)，不知道如何有效開展工作，工作無序、工作滿意度低的學(xué)員；
3. 大三及以上在校大學(xué)生。
本階段學(xué)習(xí)收益
1. 充分了解HR的發(fā)展路徑，明確自身的職業(yè)規(guī)劃；
2. 學(xué)習(xí)掌握人力資源管理基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)；
3. 熟悉專員級(jí)HR崗位的日常工作內(nèi)容以及有效的工作方式，能夠獨(dú)立完成一般性人力資源管理工作；
4. 通過學(xué)?？己耍@得華商教育人才測(cè)評(píng)中心頒發(fā)的“成都華商職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校專員級(jí)HR訓(xùn)練課程培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書”（證書上會(huì)標(biāo)注成績(jī)和等級(jí)），同時(shí)可獲得中國(guó)交通教育研究會(huì)（全國(guó)一級(jí)協(xié)會(huì)）頒發(fā)的人才測(cè)評(píng)證書；
5. 可獲得學(xué)?！叭肆Y源管理師”國(guó)家職業(yè)資格證書認(rèn)證考試培訓(xùn)課程，通過考試鑒定，可獲得相關(guān)職業(yè)資格證書；
6. 結(jié)業(yè)后可獲得一年內(nèi)不限次推薦就業(yè)的機(jī)會(huì)，年薪達(dá)到6到10萬（薪資上限由企業(yè)根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況確定）。
7. 可獲得學(xué)校“企業(yè)工商管理專業(yè)”本科自考課程。
參訓(xùn)資格條件
通過我校性格測(cè)試以及職業(yè)傾向測(cè)試。（此測(cè)試結(jié)果將會(huì)為所有學(xué)員保密，只對(duì)學(xué)員公開，在獲得學(xué)員允許的情況下可向應(yīng)聘的企業(yè)提供）。
課程形式
1. 直播； 2. 錄播； 3. 面授； 4. 小組研討； 5. 項(xiàng)目實(shí)踐； 6. 集中答疑； 7. 個(gè)別輔導(dǎo)；
服務(wù)體系
1. 專職輔導(dǎo)員一對(duì)一教學(xué)督導(dǎo)和服務(wù)； 2. 學(xué)習(xí)進(jìn)度監(jiān)控； 3. 作業(yè)評(píng)分； 4. 日常答疑； 5. 嚴(yán)格出勤考評(píng)；
人力資源管理師考試內(nèi)容
人力資源經(jīng)理考試的內(nèi)容——理論知識(shí)
人力資源經(jīng)理根據(jù)不同的等級(jí)有不同的考試科目。三、四級(jí)考試科目具有理論知識(shí)和技能操作，一、二級(jí)考試科目具有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯?？荚嚳颇恐饕疾榭忌穆殬I(yè)道德、人力資源管理和相關(guān)行業(yè)法律知識(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。
成都華商教育人力資源管理師學(xué)習(xí)特點(diǎn)
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針對(duì)性
課程體系設(shè)置完全以該層級(jí)HR的企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向進(jìn)行針對(duì)性設(shè)計(jì)，重點(diǎn)突出，確保學(xué)員能夠?qū)W以致用。
1 -
實(shí)踐性
課程體系中的理論知識(shí)均會(huì)通過實(shí)際工作場(chǎng)景模擬或練習(xí)進(jìn)行鞏固，切實(shí)提高學(xué)員實(shí)際工作能力。
2 -
強(qiáng)化性
所學(xué)知識(shí)均會(huì)通過課后任務(wù)進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)化，保證學(xué)習(xí)效果。
3
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靈活性
授課形式靈活多樣，根據(jù)課程內(nèi)容的特點(diǎn)合理選擇不同的學(xué)習(xí)形式，在保證學(xué)員學(xué)習(xí)效果的同時(shí)，盡量減輕學(xué)員學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
4 -
目標(biāo)性
每個(gè)教學(xué)模塊均設(shè)置明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，以目標(biāo)為學(xué)習(xí)效果衡量標(biāo)桿，嚴(yán)格考核，保證學(xué)習(xí)效果。
5 -
延續(xù)性
在學(xué)員通過考核之后，仍可以針對(duì)工作問題向?qū)熯M(jìn)行咨詢，讓學(xué)員在工作中擁有堅(jiān)實(shí)的后盾。
6
注冊(cè)人力資源管理師的報(bào)名資格是什么
單個(gè)科目結(jié)業(yè)證書，證明取得證書的人員掌握了人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐，能夠從事人力資源相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的管理工作；人力資源管理準(zhǔn)注冊(cè)證書，用以證明獲得該證書的人員具備從事人力資源管理的基本素質(zhì)，對(duì)該領(lǐng)域的基本理論有一定的了解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐，掌握人力資源專業(yè)領(lǐng)域的日常管理工作流程，能夠勝任認(rèn)證人力資源專業(yè)領(lǐng)域的管理工作；注冊(cè)人力資源師認(rèn)證證書，用以證明獲得該證書的人員全面掌握了人力資源管理的理論知識(shí)，積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代人力資源管理理念，掌握了相關(guān)的人力資源管理技術(shù)，能夠建立和完善企業(yè)的人力資源管理體系，使其制度化、系統(tǒng)化，為企業(yè)制度管理提供有效支持，能夠勝任人力資源部門的主管工作。注冊(cè)高級(jí)人力資源經(jīng)理認(rèn)證證書，證明獲得該證書的人員對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的人力資源職業(yè)經(jīng)理素質(zhì)。 能夠從戰(zhàn)略角度把握整體人力資源管理，制定企業(yè)各項(xiàng)相關(guān)管理制度和政策，設(shè)計(jì)并實(shí)施高效的人力資源管理體系，能夠勝任企業(yè)人力資源管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。
成都華商教育人力資源管理師保障體系
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教師保障
此階段所有師資均為雙師型教師，既擁有豐富的理論知識(shí)，又擁有極強(qiáng)的實(shí)際工作能力以及充足的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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就業(yè)保障
入學(xué)簽訂“就業(yè)保障協(xié)議”，我校會(huì)按協(xié)議規(guī)定一年內(nèi)不限次推薦就業(yè)機(jī)會(huì)，均為所學(xué)專業(yè)對(duì)口就業(yè)崗位。
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工作保障
我校會(huì)設(shè)置職業(yè)督導(dǎo)師，學(xué)員在就業(yè)后遇到問題均可向督導(dǎo)師進(jìn)行咨詢，幫助學(xué)員成功轉(zhuǎn)型，學(xué)員順利就業(yè)
人力資源管理師基本條件
有影響力 作為一名人力資源經(jīng)理，一個(gè)人必須善于通過他的直接主管(人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理)和直接下屬(招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等)將自己的影響力傳遞給老板。)，從而影響企業(yè)的人事政策。
關(guān)于成都華商教育
成都華商職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（成都華商教育）下轄七家全資子公司以及政府事業(yè)、大學(xué)生服務(wù)兩大事業(yè)部。旗下?lián)碛腥A商教育、華商網(wǎng)校、中國(guó)心理咨詢師培訓(xùn)網(wǎng)、人力資源管理師培訓(xùn)網(wǎng)、中國(guó)藥師教育網(wǎng)、狗窩互動(dòng)社區(qū)等教育子品牌。所涉及業(yè)務(wù)涵蓋職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)、職業(yè)技能訓(xùn)練、職業(yè)工種鑒定、學(xué)歷提升、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、政府采購(gòu)項(xiàng)目、在校大學(xué)生職前教育等多個(gè)方面。
人力資源管理師就業(yè)方向
一是面向企業(yè)，這將是主要方向。 二是公共機(jī)構(gòu)，如政府機(jī)構(gòu)、各種社會(huì)團(tuán)體和組織 第三類是科研和教學(xué)機(jī)構(gòu)
主要從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)職位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作
成都人力資源師
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