人力資源現(xiàn)在非常流行，尤其是在國(guó)有企業(yè)和大型企業(yè)。人力資源部門發(fā)揮著重要作用，主要負(fù)責(zé)人員招聘、績(jī)效考核、薪酬福利等工作。現(xiàn)在很多企業(yè)需要人力資源考試證書(shū)，這意味著更多的機(jī)會(huì)。以下是成都華商人力資源師培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
人力資源師課程
Course objectives-
01
適合人群
1.目前已經(jīng)在從事HR工作，但沒(méi)有理論基礎(chǔ)，不知道如何有效開(kāi)展工作，工作無(wú)序、工作滿意度低的學(xué)員；
2.從事其他工作，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行從事HR工作的學(xué)員。
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02
課程優(yōu)勢(shì)
企業(yè)人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。 人力資源管理報(bào)名條件
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03
學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
考人力資源管理師證書(shū)的好處
1.人力資源管理證書(shū)非常有用
在與人力資源領(lǐng)域相關(guān)的所有證書(shū)中，人力資源管理證書(shū)是含金量最高的“有用”證書(shū)。2016年，國(guó)務(wù)院取消47項(xiàng)職業(yè)資格證書(shū)和認(rèn)定項(xiàng)目，目前已取消319項(xiàng)職業(yè)資格。剩下的是奶油。目前有13個(gè)高含金量的職業(yè)資格證書(shū)，人力資源經(jīng)理證書(shū)在名單上！2020年7月10日，人力資源經(jīng)理證書(shū)將于9月30日前從國(guó)家職業(yè)資格目錄中撤銷。退出僅改變形式，不影響含金量！
2.得到政府的支持和指導(dǎo)
不同省區(qū)對(duì)人力資源管理人員的國(guó)家資格考試條件不同，支持政策和力度也不同。不同省市根據(jù)申請(qǐng)水平對(duì)考試合格者給予不同數(shù)額的職業(yè)技能補(bǔ)貼。當(dāng)然，未來(lái)隨著“鼓勵(lì)創(chuàng)新、以人為本”國(guó)家重大政策的深化和不斷推進(jìn)，人才管理者將受到更多關(guān)注，并將出臺(tái)更多有利于人力資源名員工的政策和待遇。
成都華商課程優(yōu)勢(shì)
Course objectives-
01
針對(duì)性
課程體系設(shè)置完全以該層級(jí)HR的企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向進(jìn)行針對(duì)性設(shè)計(jì)，重點(diǎn)突出，確保學(xué)員能夠?qū)W以致用。
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02
實(shí)踐性
課程體系中的理論知識(shí)均會(huì)通過(guò)實(shí)際工作場(chǎng)景模擬或練習(xí)進(jìn)行鞏固，切實(shí)提高學(xué)員實(shí)際工作能力。
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03
強(qiáng)化性
所學(xué)知識(shí)均會(huì)通過(guò)課后任務(wù)進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)化，讓學(xué)習(xí)效果更好。
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04
靈活性
授課形式靈活多樣，根據(jù)課程內(nèi)容的特點(diǎn)合理選擇不同的學(xué)習(xí)形式，在保證學(xué)員學(xué)習(xí)效果的同時(shí)，盡量減輕學(xué)員學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
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05
目標(biāo)性
每個(gè)教學(xué)模塊均設(shè)置明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，以目標(biāo)為學(xué)習(xí)效果衡量標(biāo)桿，嚴(yán)格考核，讓學(xué)習(xí)效果更好。
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06
延續(xù)性
在學(xué)員通過(guò)考核之后，仍可以針對(duì)工作問(wèn)題向?qū)熯M(jìn)行咨詢，讓學(xué)員在工作中擁有堅(jiān)實(shí)的后盾。
做人力資源管理師有什么用？
人們對(duì)人力資源的第一印象應(yīng)該是管理企業(yè)的人和事，所以他們會(huì)默認(rèn)這是一種黃金工作。似乎沒(méi)有特別高的專業(yè)要求，任何人都可以做到這一點(diǎn)。隨著時(shí)代的發(fā)展，對(duì)人力資源管理人才提出了新的要求。人力資源管理人才被國(guó)家列為十二大緊缺人才之一。行業(yè)內(nèi)每年都存在較大的人才缺口，這意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。在以人為本的主題下，人力資源管理非常重要。
成都華商課程保障體系
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教師保障
此階段所有師資均為雙師型教師，既擁有豐富的理論知識(shí)，又擁有足夠的實(shí)際工作能力以及充足的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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就業(yè)保障
入學(xué)簽訂“就業(yè)協(xié)議”，我校會(huì)按協(xié)議規(guī)定推薦就業(yè)機(jī)會(huì)，均為所學(xué)專業(yè)對(duì)口就業(yè)崗位。
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工作保障
我校會(huì)設(shè)置職業(yè)督導(dǎo)師，學(xué)員在就業(yè)后遇到問(wèn)題均可向督導(dǎo)師進(jìn)行咨詢，幫助學(xué)員成功轉(zhuǎn)型，學(xué)員順利就業(yè)
人力資源到底是干什么的？
人力資源部門的業(yè)務(wù)是吸引、培養(yǎng)和留住企業(yè)所需的人才。
人力資源部門產(chǎn)品有招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化倡導(dǎo)者等。
人力資源部門客戶均為本企業(yè)員工。
人力資源與該部門密切相關(guān)。第一個(gè)是我們的員工，第二個(gè)是我們的管理層，第三個(gè)是與人力資源相關(guān)的地方政府機(jī)構(gòu)，第四個(gè)是咨詢公司和我們的社區(qū)。
成都華商機(jī)構(gòu)介紹
Institutions to introduce
成都華商職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，自成立以來(lái)，堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)、勤奮、有愛(ài)心、不走捷徑”的學(xué)校文化，始終遵循“誠(chéng)信辦學(xué)、服務(wù)學(xué)員”的辦學(xué)宗旨，始終貫徹“用教育鍛造你我華彩人生”的學(xué)校使命，贏得了社會(huì)和廣大學(xué)員的一致好評(píng)。
培訓(xùn)專業(yè)
企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師。勵(lì)精圖治，我們會(huì)一直攜手全體學(xué)員用教育鍛造你我華彩人生！
我們的發(fā)展定位
成都華商職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校勵(lì)精圖治，我們會(huì)一直攜手全體學(xué)員用教育鍛造你我華彩人生！
我們不僅僅做教育——華有情，商無(wú)類，德能淬理，兼愛(ài)善工！
想了解更多成都華商教育的培訓(xùn)課程，歡迎使用屏幕上方的聯(lián)系方式聯(lián)系我們，我們會(huì)有專業(yè)的老師對(duì)您的問(wèn)題進(jìn)行解答；也可以留下您的聯(lián)系方式，歡迎您隨時(shí)來(lái)咨詢！
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