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課程介紹Course Introduction
【課程大綱】
01部分:采購成本分析篇——洞悉產品成本結構進行采購成本和價格分析
一、采購的本質就是降低企業(yè)成本
1、采購的本質
2、實現(xiàn)采購成本降低的指標
3、案例分析——某集團公司降低采購成本成功的關鍵
4、解讀對采購本質工作的4大誤區(qū)
5、如何實現(xiàn)從傳統(tǒng)采購到戰(zhàn)略采購的轉變
二、采購人員必備的財務能力
1、學會理解經(jīng)營損益表和資產負債表和現(xiàn)金流量表
2、三個財務工具表運用
三、對采購成本的全面認識
1、企業(yè)維持成本:資金、搬運、倉儲、折舊成本及其他費用
2、企業(yè)訂購成本:請購成本、采購成本、驗收成本、進庫和其他成本
3、企業(yè)斷料成本
4、采購不當?shù)拈g接成本
5、供應商的生產成本結構:原材料、人工費和制造費用
6、現(xiàn)場討論:如何降低供應商的生產成本?各成本占的比例如何?分別提出降低成本的方法
7、案例分析——某公司供應商成本構成分析表解析
四、進行成本分析的重要工具和方法
1、采用VA法(價值分析法)進行成本分析
2、了解價值工程法的工作原理
3、正確運用價值分析的工作流程
4、了解產品生命周期對成本的影響
五、如何進行采購成本分析
1、分析產品的成本結構
2、制定本公司的分解報價表
3、重點關注總成本分析
六、對采購價格的調查工作如何展開
1、采購價格調查的主要范圍
2、采購價格信息收集方式
3、采購價格信息收集渠道
4、現(xiàn)場討論:如何處理采購市場的調查的信息資料?
七、如何進行采購價格分析
1、現(xiàn)場討論:全面立體剖析供應商的報價如何入手?
2、價格分析中要考慮的項目:影響價格的因素
3、價格分析要注意的問題
4、現(xiàn)場討論:如何進行采購價格的計算?
八、分析影響報價的因素和報價的
1、影響供應商報價的因素
2、有關報價的三個技巧
3、合適報價的一般策略
4、報價定價策略與產品生命周期的關系
5、案例分析——如何進行滲透報價定價?如何進行撇脂報價定價?
九、綜合案例分析:
1、案例分析——某公司對大宗原材料比價采購技術運用
2、案例分析——采購成本會計數(shù)據(jù)分析
3、案例分析——器材配件采購成本模型分析
4、案例分析——某公司SAP/ERP系統(tǒng)對供應商成本分析
5、案例分析——某公司設備價格和成本進行分析與控制
第02部分:采購成本降低篇——企業(yè)降低采購成本的策略和方法
一、降低采購成本的策略之一——管理好采購人員
1、現(xiàn)場討論:為什么說采購人員容易出事——如何管好采購人員
2、選人重人品、用人重績效
3、輪換與審計
4、設立供應商投訴專線
5、案例分析——某公司的采購職業(yè)道德規(guī)范
二、降低采購成本的策略之二——活用采購原則
1、采購5R原則的具體工具運用
2、三個關鍵性的采購原則
3、采購中ABC管理法運用
4、案例分析——某公司采購物品的“采購半徑”——成本和風險管理
三、降低采購成本的策略之三——招標采購降低成本
1、如何控制招標的過程
2、招標文件的管理
3、招標過程中風險規(guī)避
4、如何**招標降低采購成本
5、現(xiàn)場討論:如何預防招標過程中合謀和串通的發(fā)生
6、案例分析:某公司對大宗項目招標過程控制和評標過程解析
四、降低采購成本的策略之四——集中采購與電子采購降低成本
1、如何采用集中采購的四種模式
2、集中采購的優(yōu)勢——如何把集中采購進行拓展
3、電子采購的優(yōu)勢和劣勢
4、如何規(guī)避電子采購的風險
5、案例分析——某集團公司如何實施由傳統(tǒng)采購向集中采購的轉變降低運營成本
6、案例分析——網(wǎng)上采購的熱點分析
五、降低采購成本策略之五——日常事務中控制采購過程降低成本
1、鼓勵供應商之間競爭
2、包裝和運輸優(yōu)化
3、延長付款時間
4、大力實施材料標準化
5、推動全球采購
6、案例分享——某公司采購的成本節(jié)約成功經(jīng)驗分享
六、降低采購成本策略之六——精益庫存管理降低采購成本
1、精準庫存量的設定
2、加快庫存的周轉
3、分析庫存成本的構成
4、提高庫存準確度
5、加速倉庫物品周轉
6、案例分享——某公司的VMI/JMI/JIT模式有效降低庫存成本
七、降低采購成本的策略之七——供應商的早期界入向供應商要成本
1、供應商戰(zhàn)略關系的打造
2、采購供應商早期參與
3、供應商能力的輸入
4、供應商早期界入的要求
5、改變設計,減少變更
6、案例分析——某公司采購供應商由被動變主動界入規(guī)避風險降低成本
八、綜合案例分析和現(xiàn)場討論:
1、案例分析——某采購行業(yè)協(xié)會對企業(yè)降低采購成本的方式進行調研,**數(shù)據(jù)分析如何實現(xiàn)采用這些模式或策略降低成本?
2、現(xiàn)場討論——您企業(yè)采購運用了有哪些降低成本的方法和策略與大家分享?
第03部分:供應商管理篇——供應商開發(fā)、認證、選擇、評估和關系管理新思路
一、供應商開發(fā)的前期準備工作
1、根據(jù)企業(yè)的產品特征將供應商的分類
2、思考你企業(yè)在供應商矩陣圖中處于什么位置
3、掌握供應商開發(fā)管理所必備的知識和要求
4、供應商行業(yè)結構布局情況是怎么樣的,怎么識別
5、供應商開發(fā)管理的具體步驟和流程——關鍵點在哪里
6、案例分析——某公司高效的供應商開發(fā)流程
二、進行供應商的開發(fā)和調查
1、開發(fā)供應商有哪些途徑
2、初級供應提供哪些資料給企業(yè)——如何認識和掌握這些資料的真實性
3、供應商調查的要素和要求
4、如何組建供應商調查團隊
5、如何對供應商調查進行分析
6、討論——如何確保供應商的能力?我們要重點關注供應商的哪些能力?
三、如何對供應商進行認證
1、供應商認證工作的前期要做什么準備
2、如何初選新的供應商,標準是什么?
3、如何對供應商樣品進行測試認證?
4、如何進行供應商中試認證?
5、如何進行批試認證?
6、如何與供應商簽訂采購**?框架**如何制訂和如何簽?簽**要注意什么問題?
7、案例分析——某集團公司供應商調查項目分析
8、現(xiàn)場練習——表單設計:請每個小組進行討論,然后由組長綜合大家討論的結果設計一份簡易的供應商調查表(主要強調要調查的項目和重要方面)
四、供應商的選擇和評估
1、供應商的評價內容
2、供應商評價的操作步驟
3、供應商評價的主要方法
4、供應商評價體系的設計
5、案例分析:
(1) 案例1:某知名公司的供應商評價體系(結構和內容)
(2) 案例2:某公司供應商考核評分表
(3) 案例3:某公司供應商評價辦法
五、如何改善供應商績效
1、建立供應商績效指標
2、鼓勵供應商早期參與
3、加強與供應商的溝通和反饋
4、實施供應商改善項目
5、案例分析
(1) 案例1:某公司供應商評價指標
(2) 案例2:供應商評價權重分析
六、如何培養(yǎng)優(yōu)秀而忠誠的戰(zhàn)略供應商
1、如何看待我們的供應商
2、如何選擇合適的供應商
3、對待供應商有什么策略
4、在公司利益和供應商的利益面前如何實現(xiàn)雙贏
七、同戰(zhàn)略供應商建立合作伙伴關系
1、不同類型供應商合作關系的特點
2、如何同伙伴供應商長期合作
八、應對強勢、弱勢供應商的策略
1、如何應對強勢供應商
2、如何整合弱勢供應商資源
九、有效地供應商整合
1、供應商數(shù)量整合
2、減少供應鏈中不增殖的活動
十、建立供應商的激勵機制
1、實戰(zhàn)案例:美國.日本和韓國的供應商控制模式
2、實戰(zhàn)案例:某合資企業(yè)對供應商的激勵機制的嘗試
第04部分:采購交付與品質篇——提高采購交付能力改進產品質量
一、交期管理的規(guī)劃
1、確保訂單按時交付的重要性
2、交期的規(guī)劃與決策
3、采購前期時間的要考慮的問題
4、采購交期跟催常用方法和工具介紹
(1)常規(guī)跟催
(2)定期跟催
(3)物料跟進表
(4)物料跟催箱
5、采購各階段交期跟催要點
(1)下單階段跟催要點
(2)訂單執(zhí)行階段跟催要點
(3)生產階段跟催要點
(4)交貨階段跟催要點
二、供應商交期延誤原因分析及對策
1、交期延誤原因分析
2、改善與供應商的溝通
3、建立并加強交期意識等制度
4、編制實績資料
三、案例分析:
1、公司交期跟催表;
2、公司交期管制表
四、現(xiàn)場討論:
1、如何縮短訂單處理的周期?
2、如何縮短采購周期
五、物料品質控制要點
1、品質控制事前的規(guī)劃
(1)決定品質的標準和規(guī)格
(2)與供應商一起確認標準
(3)了解供應商的承制能力
(4)雙方確認驗收標準
(5)要求供應商建立品質控制等級制度
(6)準備及校正檢驗工具或儀器
2、品質控制事中執(zhí)行
(1)檢查供應商規(guī)范作業(yè)
(2)樣品的提供
(3)檢驗人員駐廠控制
(4)品質控制措施的落實
3、事后品質考核
(1)嚴格執(zhí)行品質驗收標準
(2)處理企業(yè)與供應商之間品質分歧
(3)提供品質異常報告
(4)要求供應商承擔品質責任
(5)不合格供應商的處理
六、采購品質控制具體實踐
1、培訓供應商的品質意識——三不政策
2、制定品質控制的標準
3、建立采購品質目標——如品質合格率
4、成立采購品質機構
5、建立品質管理制度和品質體系
6、建立供應商扣款辦法和流程
7、簽訂質量**
8、審查供應商品質體系
9、供應商的早期參與
七、案例分析:
1、某公司是如何提高員工的品質意識的?
2、公司供應商品質體系查檢表
3、某公司實施采購質量事故責任追究制度
八、分組討論:
1、供應商質量控制的有效方法的哪些,請舉例說明。
2、如何對供應商之不合格品進行判定與處理?
第05部分:采購訂單與庫存控制篇——加強采購訂單管理,提高庫存周轉率,降低庫存量
一、采購需求的分析和管理
1、采購需求分析
2、采購需求認證
3、采購訂單的條款和格式要求
4、采購訂單的傳遞和歸檔及跟進
5、訂單的處理
6、小批訂單的管理
7、緊急訂單的處理
二、庫存管理
1、庫存管理的核心思想
2、庫存成本的構成
3、提高庫存準確度
三、如何加速倉庫物料周轉率
1、衡量一個企業(yè)運營好不好,排在前四位的指標
2、庫存的周轉的兩個指標
3、加速庫存周轉的意義
四、如何降低庫存量
1、供應商管理庫存
2、與供應商的關系發(fā)展
3、共享的信息平臺
五、庫存量的設置與計算
1、安全庫存的設置與計算
2、**低庫存的設置與計算
3、**高庫存的設置與計算
4、訂購點設置和訂購量計算
六、案例分析與現(xiàn)場討論:
1、某公司的VMI/JMI/JIT分析
2、哪些物料不可以設置庫存量,為什么
第06部分:采購談判技巧篇——高效采購供應商談判技巧和議價策略
一、采購談判到底談什么
二、采購談判的關鍵環(huán)節(jié)
1、采購談判的環(huán)節(jié):詢盤—發(fā)盤—還盤—接收—**
2、思考:談判的什么環(huán)節(jié)已經(jīng)具備了法律效力
三、采購談判的基本步驟和流程
1、開局階段的方法和策略實戰(zhàn)
(1)選擇正確的開局方式
(2)積極主動地創(chuàng)造和諧的談判氣氛
(3)收集盡可能多的信息,探測對方情況
(4)談判小技巧:會說不如會聽
(5)傾聽容易出現(xiàn)的問題
2、交鋒階段是核心階段,實際操作和注意點
(1)走馬換將策略
(2)紅臉白臉策略
(3)談判技巧小貼士:角色扮演
(4)聲東擊西策略
(5)疲勞轟炸策略
(6)渾水摸魚策略
(7)故布疑陣策略
(8)現(xiàn)場練習:以下案例采用什么策略?
(9)談判小技巧:“托兒”的案例分享
(10)欲擒故縱策略——案例分析
(11)投石問路策略——案例分析
(12)以退為進策略——案例分析
(13)**后通牒策略——案例分析——出其不意,**后通牒
3、妥協(xié)階段有幾種類型,如何讓步,讓步的目的是什么——打破僵局的策略
四、采購談判心理分析
1、心理特征分析——心理定勢分析
2、行為舉止分析——動勢因素分析
3、情緒波動分析
五、買賣方雙方優(yōu)劣勢技術分析
1、買方優(yōu)勢的表現(xiàn)形式
2、觀察買賣雙方力量對抗情形采用合適策略
(1)打壓策略
(2)平衡策略
(3)多角化策略
(4)不同策略下的行動方針
六、影響談判的五大障礙
七、采購談判議價分類技巧
1、采購方占優(yōu)勢議價技巧-壓迫式議價
(1)借刀殺人,見好就收,切勿割頸競爭——案例分析
(2)**斬將——案例分析
(3)化整為零——案例分析
(4)壓迫降價,切勿以牙還牙,殺雞取卵——案例分析
2、賣方占優(yōu)勢的議價技巧
(1)迂回戰(zhàn)術,尋求委托代理——案例分析
(2)直搗黃龍,原廠直供——案例分析
(3)哀兵姿態(tài)——來日方長,感恩圖報——案例分析
(4)釜底抽薪——進行成本分析和核算——案例分析
3、買賣雙方勢均力敵時議價技巧
(1)欲擒故縱——案例分析
(2)差額均攤、中庸之道——案例分析
4、當供應商要提高價格時議價技巧
(1)直接議價協(xié)商
(2)間接議價技巧
八、殺價絕招六式
1、咄咄逼人,開低走高——一開始就斬盡殺絕,然后逐檔提價
2、置死地而后快,欲擒故縱——迫使對方讓步
3、雞蛋里挑骨頭,百般挑剔
4、疲勞轟炸,死纏爛打
5、直講經(jīng)費緊張,博得對方同情
6、施以哄功,可以給他搭橋作媒
九、案例分析:某公司對項目的洽談的具體實踐運用了什么談判策略
十、角色扮演——現(xiàn)場演練
1、現(xiàn)場進行分組——分采購方與供應商方和評審方三類組別
2、針對公司一個采購項目進行雙方談判(選擇的項目盡量雙方熟悉的更好)
3、注意事項:
(1)你會采取什么策略
(2)注意什么問題
(3)做好哪些準備
(4)談判成功關鍵點是什么
(5)談判的**終目的是什么
4、學員評審組進行點評——點評雙方各采用了哪些談判策略和技巧,優(yōu)劣勢
5、講師綜合評價
第07部分、學員互動篇——學員提問,解決問題
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諾達名師是一個專門提供企業(yè)內訓服務的網(wǎng)站,匯集了全國各大企業(yè)內訓機構新的內訓課程及企業(yè)內訓信息,自2009年成來以來已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過市場營銷企業(yè)內訓服務。培訓涵蓋:管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
諾達名師培訓擁有目前全面、系培訓課程體系,先進的培訓理念和培訓模式,頂級的培訓師資??梢愿鶕?jù)您公司的情況定制培訓方案,諾達名師已經(jīng)在北京,上海,廣州,深圳,天津,南京,蘇州,杭州等地開設分公司,服務全國客戶,詳情您可以向在線客服進行咨詢,咨詢電話:18898361497