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貴陽(yáng)企贏培訓(xùn)

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中高層管理者綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2024-07-11

導(dǎo)語(yǔ)概要

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,中高層管理者的綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了幫助中高層管理者提升綜合能力,我們特別推出了中高層管理者綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)課程。

中高層管理培訓(xùn)咨詢

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,中高層管理者的綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了幫助中高層管理者提升綜合能力,我們特別推出了中高層管理者綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)課程。

如果您渴望提升自己的綜合素質(zhì),成為一名卓越的中高層管理者,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更大的成就,那么不要猶豫,立即報(bào)名參加我們的中高層管理者綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)課程吧!

中高層管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)、經(jīng)理等中高層管理人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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中高層管理培訓(xùn)內(nèi)容

第 一篇心態(tài)管理

一、成功路上的五大障礙:

1、心態(tài)消極

2、沒(méi)有目標(biāo)

3、浪費(fèi)時(shí)間

4、缺乏學(xué)習(xí)

5、行動(dòng)不足

二、成功的八大關(guān)鍵因素

①認(rèn)真

②快

③堅(jiān)守承諾

④保證完成任務(wù)

⑤樂(lè)觀

⑥自信

⑦愛與奉獻(xiàn)

⑧決不找借口


第二篇目標(biāo)管理

目標(biāo)是成功的方向

1、成功是什么?

實(shí)現(xiàn)有意義的既定目標(biāo)

目標(biāo)是什么?

方向、彼岸、目的、夢(mèng)想

2、目標(biāo)范圍

事業(yè)目標(biāo)

財(cái)富目標(biāo)

家庭生活目標(biāo)

學(xué)習(xí)成長(zhǎng)目標(biāo)

人際關(guān)系目標(biāo)

健康休閑目標(biāo)

3、設(shè)定目標(biāo)的六個(gè)步驟

從60歲倒推

第一步:假如不會(huì)失敗

第二步:遠(yuǎn)、中、近目標(biāo)

第三步:職業(yè)規(guī)劃

第四步:月目標(biāo)

第五步:明確、量化、期限

第六步:日目標(biāo)


第三篇時(shí)間管理

時(shí)間是成功的過(guò)程

一、要事第一

1、20/80法則

2、ABC法則

練習(xí):

1、先列出要做的所有事情

2、用ABC法則分出重要級(jí)別

3、分配時(shí)間,將你**狀態(tài)的時(shí)間用來(lái)完成A類最重要的工作

4、對(duì)不重要的事情可以不做或者授權(quán)去做

二、條理整潔

能做→馬上做

待做→記錄日志

保留→分門別類

三、日清日新

做到打勾

沒(méi)做到打圈

總結(jié)成果


第四篇學(xué)習(xí)管理

學(xué)習(xí)的途徑:

1、大量閱讀成功者所閱讀的書籍:

發(fā)現(xiàn)成功的規(guī)律,提煉成功的步驟,找到成功的方法

2、與成功人士廣交朋友:

獲得成功的方法和訣竅

3、聽成功人士的演講或者上成功者開設(shè)的課程:

短時(shí)間內(nèi)獲得比較系統(tǒng)的成功步驟和方法


第五篇行動(dòng)管理

行動(dòng)是成功的保證

1、人為什么不行動(dòng)

①失敗不夠

②缺乏目標(biāo)

2、行動(dòng)的根源

①逃避痛苦

②追求快樂(lè)

3、為什么要使用

《五項(xiàng)管理-行動(dòng)日志》

4、怎么落實(shí)到位

①培訓(xùn)引導(dǎo)

②制度推行

兩會(huì)+3每3對(duì)照

③監(jiān)督檢查

部門經(jīng)理每天檢查

人力資源部每周檢查

團(tuán)隊(duì)處罰

形成企業(yè)文化,養(yǎng)成習(xí)慣


定制企業(yè)培訓(xùn)方案

中高層管理講師推薦

  • 中高層管理講師

    蕭楓

    15年中大型企業(yè)中高管經(jīng)歷,曾任多家中大型企業(yè)集團(tuán)人力資源經(jīng)理、總監(jiān),并有過(guò)營(yíng)銷副總、事業(yè)部總經(jīng)理、集團(tuán)副總裁等經(jīng)歷;對(duì)企業(yè)各板塊的管控均有親身體驗(yàn),亦親身直接帶領(lǐng)過(guò)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);在15年的工作經(jīng)歷中,對(duì)管理人才成長(zhǎng)方式及路徑形成了獨(dú)到的見解...

  • 中高層管理講師

    宋相輝

    曾任滴滴出行 管理人才發(fā)展專 家,每日優(yōu)鮮 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展負(fù)責(zé)人,作為高級(jí)人才培養(yǎng)賦能專 家,主要負(fù)責(zé)核心管理層領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)和管理者心智模式打造,用1年時(shí)間從800多個(gè)管理痛點(diǎn)案例中總結(jié)萃取經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)分析問(wèn)題,設(shè)計(jì)管理實(shí)操工具,編纂管理錦囊手冊(cè),自主研發(fā)了18套領(lǐng)導(dǎo)力管理課程...

  • 中高層管理講師

    段良芳

    段良芳老師擁有16年全球知名企業(yè)中高層管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任:聯(lián)想集團(tuán)|新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理,橡果國(guó)際|產(chǎn)品資 深講師,京東集團(tuán)|京東零售培訓(xùn)導(dǎo)師,曾深入20余家不同性質(zhì)企業(yè)一線調(diào)研,為多家500強(qiáng)企業(yè)、上市企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大廠進(jìn)行管理培訓(xùn)咨詢,積累了豐富的企業(yè)典型案例...

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