【企業(yè)目標管理對于公司的意義】

企業(yè)規(guī)模越做越大，老板卻因持續(xù)發(fā)展問題、執(zhí)行不到位問題、經(jīng)理人趕不上趟問題、部門相互推諉問題、溝通不到位等問題猶如蜘蛛網(wǎng)般纏繞而無法脫身；經(jīng)理人卻因為辛苦沒業(yè)績、出力不討好、職場關(guān)系差、老板不滿意等問題，心力交瘁。如何解決老板和經(jīng)理人的尷尬？規(guī)模提速，管理更要提速!我們需要全面提升管理者的素能。

本課程從目標計劃、組織協(xié)調(diào)、控制糾偏、沖突管理和溝通合作五個方面，明確向管理者提出管理五項全能修煉內(nèi)容，同時明確管理者的角色定位，了解自己的管理特質(zhì)，讓學員在培訓結(jié)束后能立刻運用，是快速全面提升管理者素能最實用、最有效的課程，對幫助管理者有效達成組織績效有立竿見影的效果。蘇州如何培訓目標管理技能

【企業(yè)目標管理的效果】

1.深刻理解目標管理的概念。

2.掌握目標設(shè)定、目標分解、目標落地的工具和技巧。

3.體驗企業(yè)管理的完整流程，理解企業(yè)運作中各個部門和管理者之間的相互配合。

4.理解競爭戰(zhàn)略，尋找關(guān)鍵價值鏈，提升企業(yè)核心競爭力。

5.合理配制內(nèi)部有限的資源，有效利用外部資源提升經(jīng)營績效并建立成本與利潤意識。

6.提高全局意識、市場意識，改善并增強團隊溝通協(xié)作能力，建立一支高績效團隊。

7.掌握BSC、KPI工具，學會帶領(lǐng)團隊分解團隊目標，找到達成目標的方法和關(guān)鍵，并贏得團隊對目標的認同。

【課程對象】：全體學員

【課程時間】：1天 7小時

【課程大綱】：

模塊一：經(jīng)營目標管理

模塊二：計劃與控制管理

諾達**目標管理培訓課程講師

各位導師都有著多年實驗經(jīng)驗 所負責著億級產(chǎn)品項目 真正的培訓界的實戰(zhàn)專家

【諾達**介紹】：方明老師

組織發(fā)展顧問

18年國際品牌酒店管理經(jīng)驗

獲：美國萬豪集團培訓師認證

獲：美國溫德姆集團講師認證

美國佩珀代因大學組織發(fā)展學院中國項目隨行翻譯官

國家一級人力資源管理師

方明老師曾在世界五百強企業(yè)，知名國際品牌：萬豪、溫德姆旗下酒店任管理崗位18年，系統(tǒng)地接受了國際品牌最前沿的文化洗禮。在十二年的培訓生涯里，曾為國內(nèi)外上百個知名企業(yè)提供過七百多場定制化的培訓，并長期為合作伙伴提供培訓前后的相關(guān)服務(wù)，例如：

1.深度咨詢(萬科物業(yè)、太平鳥童裝、建國酒店集團、新世界廣粵公館、北方易尚……)

2.暗訪調(diào)研(萬達集團、首旅集團、華美達集團、海底撈……)

3.課程研發(fā)(山東藍海酒店集團、無錫靈山文化旅游集團、麗星郵輪、河北旅投……)

授課特點：小而精而深，互動加促動

1.課程內(nèi)容簡潔清晰，貼合學員實際需求，結(jié)構(gòu)邏輯思維性強;

2.授課風格**幽默，巧用游戲善于引導，強化演練促進消化;

3.課件設(shè)計美觀養(yǎng)眼，注重實踐落地執(zhí)行，訓后具有可操作性;

--反感將課堂變成講師一人的舞臺;

--反感在課程中講不接地氣的內(nèi)容;

--反感將過時的元素在授課中呈現(xiàn)。

--反感通過培訓做員工思想格式化;

主打課程：

《高效能人士的七個習慣》

精品課程：

1.《領(lǐng)導者的四項角色》

2.《情景領(lǐng)導II》

3.《TTT導師培訓》

4.《MTP職業(yè)經(jīng)理人的九項修煉》

5.《MOT關(guān)鍵時刻-打造服務(wù)型組織》

方老師部分授課照片：

1.金融行業(yè)：中國銀行、中原銀行、深圳農(nóng)村商業(yè)銀行、太平洋保險……

2.汽車行業(yè)：東風本田、東風技術(shù)中心、李爾、Somic……

3.能源行業(yè)：國網(wǎng)電力銀川分公司，國網(wǎng)電力武漢分公司、長江三峽水電工程有限公司……

4.通訊行業(yè)：中國移動杭州分公司、中國電信番禺分公司、中國電信南京分公司……

5.服裝行業(yè)：鄂爾多斯集團、太平鳥服裝童裝事業(yè)部、蒙蒙莫米服裝品牌……

6.制造行業(yè)：得力集團、挪威Interstill、新昌新合成、大同新成新材料、……

7.其它行業(yè)：武漢卓爾書店、武漢楚天行科技開發(fā)有限公司……

【諾達**合作流程】

【諾達**聯(lián)系方式】

目標管理培訓請咨詢客服>>>電話溝通：13267145815 微信：yezi20150820 葉老師

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