廣州企業(yè)員工職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)

任何一家企業(yè)的生存與發(fā)展，都離不開人，因此選育用留成為每一家企業(yè)都關(guān)注的問題。人力資源部門在選取到合適的人員后，不管他們是職場新人還是有一定職場經(jīng)驗的老員工，都希望他們能夠符合企業(yè)要求、掌握職場規(guī)范，職業(yè)化素養(yǎng)高，能夠盡快上手開展工作，承擔(dān)工作責(zé)任，成為組織能用、好用的人財。然而職場中他們經(jīng)常會出現(xiàn)：

職場混日子，缺乏主觀能動性

不了解角色，不懂職場定位，以為職場就是一個崗位，一個任務(wù)

工作沒有熱情，缺乏主人翁意識

推一推干一干，不推不干，甚至推了也不干，缺乏積極向上的工作態(tài)度

不懂基本的職場溝通，無法承擔(dān)上傳下達(dá)，跨部門溝通的責(zé)任……

那么，如何幫助學(xué)員了解職場的本質(zhì)，提升職業(yè)的素養(yǎng)，提高工作的主觀能動性，主人翁意識，能夠積極主動干工作，完成任務(wù)，提升個人的執(zhí)行力呢？本課程主要幫助員工解決這些問題。從職場素質(zhì)的五個維度，幫助員工明確角色定位，了解角色核心，掌握構(gòu)建積極職場心態(tài)的方法，構(gòu)建職業(yè)意識，提升工作效能，從而達(dá)到企業(yè)績效與個人職場目標(biāo)的雙贏。

第 一 模塊：職業(yè)化素養(yǎng)

討論：我是誰？

職業(yè)與職場

- 討論：什么是職業(yè)？工作？專業(yè)？態(tài)度？

職場中的四類職業(yè)心態(tài)

酸葡萄

摔罐子

知足常樂

太悲催

案例分析：國企轉(zhuǎn)型的趙班長

案例分析：你所不知的故事

案例分析：趙姐的幸福人生

4.  職業(yè)發(fā)展的五維模型

討論“我是誰？”

職業(yè)發(fā)展是目標(biāo)

職場角色是定位

職場心態(tài)是支撐

職場素養(yǎng)是基礎(chǔ)

職場能力是油門

第二模塊：自我覺察——你的心態(tài)陽光嗎

一、情緒覺察

1、看圖：你認(rèn)為圖中的人在干什么？

2、不容忽視的現(xiàn)狀：你有抑郁癥嗎？

【測試量表】

二、認(rèn)知覺察

1、故事：聽完這個故事后，你的感想是什么？

2、測試：自信度測試

三、行為覺察

1、通常上司批評你之后，你是怎么做的？

2、如果你對自己的職業(yè)現(xiàn)狀不滿意，你認(rèn)為是誰應(yīng)該負(fù)責(zé)任？

3、和愛人吵架之后，一般是誰先主動和好的？

 第三模塊：敬業(yè)心態(tài)
   1.**好工作的“標(biāo)準(zhǔn)”開啟課程學(xué)習(xí)

（1）好工作“四標(biāo)準(zhǔn)”

• 錢多事少離家近

• 位高權(quán)重責(zé)任輕

• 睡覺睡到自然醒

• 數(shù)錢數(shù)到手抽筋

• 職場中存在的現(xiàn)象，引發(fā)學(xué)員思考

（1）我們身邊存在的問題

• 這是誰的事？

• 為什么要這樣？

• 我該怎么做？

• 這是我的職責(zé)嗎？

• 為什么不讓別人去做？

• 做了這事有什么好處？

（2）認(rèn)清自己的理想與追求

• 人生的追求是什么？

•   成功的定義?

•   你要成為什么樣的人？

•   為什么要努力工作？

•   你對公司的價值在哪？

3．敬業(yè)四要素

（1）責(zé)任心

   工作的責(zé)任心不僅是對于工作有責(zé)任感，同時要敢于承擔(dān)因工作失誤所

   產(chǎn)生的后果

  活動一： 什么是結(jié)果

  活動二： 《把信送給加西亞》

成就感

        偉大的成就源于一點一滴的積累，水滴石穿，厚積而薄發(fā)。

      案例一  央視“一姐”董卿的故事   

        敬業(yè)表面上是敬工作，實際是在敬自己。跳槽沒有優(yōu)勢，被挖才是本事。             

     （3）信任程度

         “將軍既帝室之胄，信義著於四海，總攬英雄，思賢如渴?！?——《三

           國志·蜀志·諸葛亮傳》；“君在家，行孝友，待賓客朋友有信義。”

           ——唐 韓愈 《唐故贈絳州刺史馬府君行狀》

      案例一  李嘉誠的創(chuàng)業(yè)史

      案例二  孔子的信任                                      

     （4）奉獻(xiàn)精神

      “舍得”的智慧，沒有“小舍”哪有“大得”。

    案例一  布朗太太的割草工

        案例二  小喬的晉升之路

        案例三   佛教中的“舍得”精髓          

第四模塊：積極行為——擺正心態(tài)，干好工作

（活動體驗與視頻學(xué)習(xí)）

一、人人都要“擺正心態(tài)干工作”

1、工作的成敗，根本取決于心態(tài)

2、好心態(tài)，才有好前程

3、今天怎樣工作，明天就怎樣生活

4、沒有**的產(chǎn)品，只有**合適的產(chǎn)品

二、干好工作需擺正“五大心態(tài)”

1、凡事?lián)Q位思考，老板不容易

2、凡事付出在先，回報在后

3、凡事團(tuán)隊**，態(tài)度**

4、凡事負(fù)責(zé)任，絕不找借口

5、凡事積極，不帶情緒上班

三、擺正心態(tài)“做人”與“做事”

1、擺正心態(tài)，左手做人，右手做事

2、職場就是道場，工作就是修行

3、擺正心態(tài)，不做有才華的窮人