深圳打造陽光心態(tài)培訓(xùn)

陽光心態(tài)是職場的第一生產(chǎn)力。很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計劃，憂慮自己和組織的前途，而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因為“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！塑造陽光心態(tài)，擁有快樂職場，提高績效提升銷售業(yè)績。

1.了解正能量及其形成規(guī)律、掌握激發(fā)正能量的內(nèi)驅(qū)力；

2.幫助員工建立正確的價值觀，激發(fā)工作的主觀能動性；

3.增強(qiáng)學(xué)員面對挫折的能力，塑造樂觀陽光的職業(yè)心態(tài)；

4.激發(fā)學(xué)員信心，讓學(xué)員有能力解決生活工作中的問題；

5.統(tǒng)一學(xué)員的價值觀，影響學(xué)員的團(tuán)隊觀念和協(xié)作精神；

6.培養(yǎng)感恩與進(jìn)取心態(tài)，助力學(xué)員持續(xù)學(xué)習(xí)與終生成長。

第一部分：改善心態(tài)—重塑人生自信心

1、如何讓員工消除消極心態(tài)，改善心智模式，建立積極心態(tài)、狀態(tài)和態(tài)度。請停止抱怨和負(fù)能量。人有問題，證明你還活著；企業(yè)有問題，證明企業(yè)還存在。

2、一個人的心智模式要是不好，知識越多可能越反動；一個人心態(tài)要是不好的話，聰明反被聰明誤。

3、一個心態(tài)不好的團(tuán)隊，個人智商很高，組織智商不一定高，因為都是負(fù)牽引，負(fù)思考，負(fù)見解，都是消極的注意力。

4、改變心態(tài)（改善心智模式），需要與自己較勁！

第二部分：法喜充盈—快速建立喜悅心

1、人際溝通最忌諱的是一臉?biāo)老?，不要讓我這張臉破壞了家庭的風(fēng)水、團(tuán)隊的氣氛、企業(yè)的氛圍。相隨心生，口乃心之門戶。

2、建立喜悅心有什么好處？

3、注意力等于事實。

4、高品質(zhì)溝通要從內(nèi)在改變。

5、只要放棄一些自己難以承擔(dān)的負(fù)累，少一些苛求，我們就可以做到知足常樂。

6、 “惡”字的禪機(jī)和教訓(xùn)。

7、怎樣才能建立正語、正精進(jìn)、正思維、正見、正念。

第三部分：海納百川—博大胸懷包容心

1、如何讓員工建立包容心。

2、海納百川的精神；

3、六尺巷的故事；包容的情操；

4、圯橋授書；

5、《三國演義》鄧艾的包容。

第四部分：換位思考——將心比心同理心

1、如何讓員工建立同理心；

2、站在對方角度想問題，多一些理解，少一些指責(zé)和抱怨；

3、停止負(fù)能量；

4、毛主席面對蘇聯(lián)留學(xué)生。

第五部分：獨具慧眼—欣賞贊美表真心

1、如何讓員工建立贊美心；

2、贊美的前提是審美、發(fā)現(xiàn)美；

3、《水知道答案》的原理；

4、團(tuán)隊中如何互相贊美鼓勵；

5、李云龍的贊美；

6、贊美世人。

第六部分：百折不撓—陽光快樂自信心

1、如何讓員工建立信心；

2、面對成功路上的挫折、坎坷和逆境，是沮喪和自卑，還是心中充滿希望，取決于信念；耐得住寂寞；

3、心中充滿希望，希望的力量；

4、小老鼠尋回自信。

第七部分：永不止息—人間處處灑愛心

1、如何讓員工建立愛心；

2、《圣經(jīng)》中的愛；

3、團(tuán)隊中的愛。

第八部分：涌泉相報—莫失莫忘感恩心

1、如何讓員工建立感恩心。

2、感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩員工、感恩團(tuán)隊、感恩客戶；

3、找到自己職場的貴人；

4、人要報四重恩；

5、十大不忘恩；

6、如何擁有一顆感恩的心。

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今天的課程讓我受益匪淺。開課時，老師說到一個愛抱怨的人的故事，這個人無論到哪里都在抱怨，他的視野中看到的都是事情的消極方面，也因此他不受別人歡迎，被人排擠。這讓我聯(lián)想到了自己，只要遇到不順就會抱怨，但是抱怨不起任何作用，除了讓別人安慰自己，把別人也弄得不愉快之外，起不到任何效果。在今后的生活，工作，學(xué)習(xí)中，我還會遇到不順心、不如意的事情，但我一定會保持陽光心態(tài)，微笑面對世界，讓心中的善多一些。