企業(yè)陽光心態(tài)培訓(xùn)費用

當(dāng)今社會，企業(yè)競爭日益劇烈，企業(yè)發(fā)展的根本動力就是激活員工積極主動的活力和創(chuàng)造力；員工面對越來越快的工作節(jié)奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調(diào)枯燥，容易出現(xiàn)生理、心態(tài)和情緒方面的問題；員工松散，沒積極性，對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷，缺乏責(zé)任感，遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任。

陽光心態(tài)這門課程就是在這樣的一種背景之下產(chǎn)生的，在充分體現(xiàn)了人的本能特性的基礎(chǔ)上，特別針對中國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀提出了一套適合于國內(nèi)企業(yè)做員工思想工作，幫助員工調(diào)整心態(tài)，開發(fā)潛能，迎接企業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)帶來的所必需的企業(yè)管理的科學(xué)觀和方法論，激活員工的活力，開發(fā)員工的創(chuàng)造力。

1.改變學(xué)員消極負(fù)面的情緒，塑造忠誠敬業(yè)的陽光心態(tài)

2.掌握陽光心態(tài)要素及在工作中如何保持和運用陽光心態(tài)

3.轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口

4.提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提升團(tuán)隊執(zhí)行力

5.掌握多種陽光心態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，開拓創(chuàng)新意識，讓員工學(xué)會感恩

第一部分：“陽光心態(tài)”——《擺正心態(tài)干工作》

引子：擺正心態(tài)干工作

一、關(guān)于“病態(tài)職場”的反思

二、陽光心態(tài)，好心態(tài)才有好前程

1、實干心——務(wù)實大于一切

2、換位心——換位思考，老板其實不容易

3、主動心——做事不主動，前途很被動

4、責(zé)任心——勇于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任

5、團(tuán)隊心——合作才能大作，攜手才能共贏

6、積極心——成功不抱怨，抱怨不成功

7、忠誠心——人在企業(yè)，心也要在企業(yè)

8、結(jié)果心——做事要到位，關(guān)鍵看結(jié)果

9、感恩心——感恩天長地久，珍惜才會擁有

第二部分：“巔峰激勵”——《讓員工跑起來》

一、危機(jī)時代必須跑起來

二、巔峰激勵“三到文化”

1、該說的要說到

2、說到的要做到

3、做到的要見到

三、從成長到成功的3大法則

1、遇到問題就是別人的問題，你立刻原地踏步

2、公司找你來，就是為了解決問題，沒有問題，你就失業(yè)

3、這是你的工作，你享受了榮譽和收入，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈

四、巔峰激勵革除5大陋習(xí)

1、“講過了”就“盯”——管理是盯出來的

2、“我不會”就“練”——能力是練出來的

3、“不可能”就“逼”——潛力是逼出來的

4、“沒辦法”就“想”——辦法是想出來的

5、“找借口”就“沒有任何借口”

五、巔峰激勵靠“領(lǐng)導(dǎo)帶頭”

1、團(tuán)隊組織核心圈的水平?jīng)Q定其成長發(fā)展速度

2、領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的好壞決定團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的強(qiáng)弱

六、巔峰激勵五大作風(fēng)——從理念到動作

1、勇于負(fù)責(zé)——對工作負(fù)責(zé)，其實就是在對自己負(fù)責(zé)

2、馬上行動——不要猶豫，不要等待，馬上行動

3、絕對服從——工作來臨，第一接受，第二完成

4、沒有借口——習(xí)慣找借口，成功沒入口，沒有借口

5、說到做到——說到就要做到，要做就做**

七、引爆全員工作激情：讓員工跑起來

1、“怎么做？” VS “為什么做？”

2、自我激勵，找到自己工作動力

3、職場忠告：別再“混日子”了

4、做人“無愧于心”，做事“無愧于薪”

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有幸聆聽了這次心態(tài)講座，受益匪淺。在現(xiàn)實生活中，自己是自己**的心理醫(yī)生，心態(tài)就是人們對待事物的一種態(tài)度。心態(tài)表示一個人的精神狀態(tài)，只要有良好的心態(tài)，自己才能保持飽滿的心情。心情好，運氣就會好，工作就會有方向，而有方向就不會失去自己。對于我們新員工來說，心態(tài)的好壞，在于平常的及時調(diào)整和修煉并形成習(xí)慣。最后，祝愿大家每天都有好心態(tài)，每天都有好心情。