佛山打造陽光心態(tài)培訓(xùn)

企業(yè)中最復(fù)雜的因素是人，員工喜怒哀樂的情緒，往往會影響其工作的狀態(tài)和效率。員工要每天面對工作任務(wù)和業(yè)績要求，面對與人合作和人際溝通，沒有一個積極的心態(tài)，就會產(chǎn)生很多的抱怨和不滿，影響著工作效率和良好的生活品質(zhì)。我們只有管理好自己的情緒、塑造陽光心態(tài)、提升職業(yè)素養(yǎng)，享受工作，才能快樂的工作，只有快樂的工作，才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的財富，達到與企業(yè)共贏的目的。

1.清晰管理者自我探索與職業(yè)定位，強調(diào)個人與企業(yè)的成長共贏

2.明確管理者應(yīng)具備的素質(zhì)：一個核心、三項素質(zhì)、六項能力

3.塑造五維陽光心態(tài)，加強管理者核心競爭力，提升管理技能。

第一部分：改善心態(tài)—重塑人生自信心

1、如何讓員工消除消極心態(tài)，改善心智模式，建立積極心態(tài)、狀態(tài)和態(tài)度。請停止抱怨和負能量。人有問題，證明你還活著；企業(yè)有問題，證明企業(yè)還存在。

2、一個人的心智模式要是不好，知識越多可能越反動；一個人心態(tài)要是不好的話，聰明反被聰明誤。

3、一個心態(tài)不好的團隊，個人智商很高，組織智商不一定高，因為都是負牽引，負思考，負見解，都是消極的注意力。

4、改變心態(tài)（改善心智模式），需要與自己較勁！

第二部分：法喜充盈—快速建立喜悅心

1、人際溝通最忌諱的是一臉?biāo)老?，不要讓我這張臉破壞了家庭的風(fēng)水、團隊的氣氛、企業(yè)的氛圍。相隨心生，口乃心之門戶。

2、建立喜悅心有什么好處？

3、注意力等于事實。

4、高品質(zhì)溝通要從內(nèi)在改變。

5、只要放棄一些自己難以承擔(dān)的負累，少一些苛求，我們就可以做到知足常樂。

6、 “惡”字的禪機和教訓(xùn)。

7、怎樣才能建立正語、正精進、正思維、正見、正念。

第三部分：海納百川—博大胸懷包容心

1、如何讓員工建立包容心。

2、海納百川的精神；

3、六尺巷的故事；包容的情操；

4、圯橋授書；

5、《三國演義》鄧艾的包容。

第四部分：換位思考——將心比心同理心

1、如何讓員工建立同理心；

2、站在對方角度想問題，多一些理解，少一些指責(zé)和抱怨；

3、停止負能量；

4、毛主席面對蘇聯(lián)留學(xué)生。

第五部分：獨具慧眼—欣賞贊美表真心

1、如何讓員工建立贊美心；

2、贊美的前提是審美、發(fā)現(xiàn)美；

3、《水知道答案》的原理；

4、團隊中如何互相贊美鼓勵；

5、李云龍的贊美；

6、贊美世人。

第六部分：百折不撓—陽光快樂自信心

1、如何讓員工建立信心；

2、面對成功路上的挫折、坎坷和逆境，是沮喪和自卑，還是心中充滿希望，取決于信念；耐得住寂寞；

3、心中充滿希望，希望的力量；

4、小老鼠尋回自信。

第七部分：永不止息—人間處處灑愛心

1、如何讓員工建立愛心；

2、《圣經(jīng)》中的愛；

3、團隊中的愛。

第八部分：涌泉相報—莫失莫忘感恩心

1、如何讓員工建立感恩心。

2、感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩員工、感恩團隊、感恩客戶；

3、找到自己職場的貴人；

4、人要報四重恩；

5、十大不忘恩；

6、如何擁有一顆感恩的心。

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培訓(xùn)一晃而過，雖然天氣微涼，心卻是透亮的，整個人是陽光的。在我們?nèi)粘Ｉ罟ぷ髦?，?jīng)常會遇到各種各樣的麻煩和困擾，對這類事情，如果總是想不開，就會出現(xiàn)自控能力減退，情緒失去控制，言行反常的現(xiàn)象。愿我們都能帶著陽光心態(tài)，締造陽光般的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境 ，快快樂樂地過好每一天。