管理者職業(yè)素養(yǎng)課程

企業(yè)中基層管理者、員工在工作和生活中壓力加大、不確定性加大，缺少目標(biāo)管理、認(rèn)識(shí)不到自身優(yōu)勢(shì)、做事沒有頭緒、能力有待提高、做事缺少方法、缺少獎(jiǎng)勵(lì)考核等。面對(duì)此種問題，怎樣幫助基層管理者和員工提高職業(yè)能力素養(yǎng)，建立職業(yè)幸福體驗(yàn)感，成為企業(yè)管理者考慮的重要問題。

本課程突破了很多職業(yè)素養(yǎng)只講理論思想、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸，從職業(yè)幸福價(jià)值、幸福方向、幸福智慧、幸福力量四個(gè)方面、八塊福肌，鍛煉職場人的職場素養(yǎng)能力和幸福感、獲得感，為企業(yè)留住人才、提高人才能力提供可借鑒的方法和工具，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值快速增長。

一、職業(yè)幸福的價(jià)值是什么

1、幸福源于和自己比較

●何為職業(yè)幸福

2、職業(yè)幸福九式

●價(jià)值導(dǎo)向

●小富即安

●風(fēng)花雪月

●面面俱到

●簡單粗暴

●細(xì)致入微

●活在當(dāng)下

●宗教信仰

●自由自在

3、職業(yè)幸福心態(tài)

●再強(qiáng)不息（堅(jiān)貞、時(shí)機(jī)、進(jìn)退）

●厚德載物（寬容、謙恭、遷善）

4、職業(yè)幸福圈

●關(guān)注圈

●影響圈

5、職業(yè)八塊腹肌

幸福價(jià)值

幸福方向：定位錘、規(guī)劃尺、專業(yè)釘

幸福智慧：吸收力、思考力、溝通力

幸福力量：習(xí)慣力量、情緒力量、健康力量

二、職業(yè)幸福方向是什么

1、定位錘

●冰山模型：天賦型、能力型、技能型、知識(shí)型、投機(jī)型

●五型職業(yè)價(jià)值定位法

●比基尼模型：比較反思、日常記錄、你的優(yōu)勢(shì)

●天賦變革模型

2、規(guī)劃尺

●職業(yè)定位三角模型：優(yōu)勢(shì)、興趣、意義

●生命線高低潮

●職業(yè)興趣及優(yōu)勢(shì)測試工具：霍蘭德興趣測試、蓋洛浦優(yōu)勢(shì)測試

●職業(yè)畫布：重要合作伙伴、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、核心資源、價(jià)值服務(wù)、客戶關(guān)系、渠道通道、客戶群體、成本結(jié)構(gòu)、收入來源

●目標(biāo)方圓圖

3、專業(yè)釘

優(yōu)勢(shì)精力法：停、補(bǔ)、代

刻意練習(xí)法：媳婦專政模型

三、職業(yè)幸福智慧是什么

1、吸收力

學(xué)習(xí)體系：知識(shí)學(xué)習(xí)、能力學(xué)習(xí)、價(jià)值觀學(xué)習(xí)

能力體系：專業(yè)能力、通用能力、認(rèn)知能力

快樂學(xué)習(xí)環(huán)：興趣、優(yōu)勢(shì)、意義

行動(dòng)練習(xí)：選領(lǐng)域、搭架構(gòu)、建文檔、理資料、勤應(yīng)用

2、思考力

固定思維和可變思維

螞蟻思維：思維顯性化、思維結(jié)構(gòu)化、思維形象化

蟈蟈思維：發(fā)現(xiàn)問題抽象化、解決問題具體化

小組練習(xí)

3、溝通力

臨場發(fā)言：三子模型

團(tuán)隊(duì)故事：耐克模型、動(dòng)感小人模型

弱關(guān)系圈模型

正桃花辮模型

四、幸福力量是什么

1、習(xí)慣力量

●分解目標(biāo)

●設(shè)定行動(dòng)

●以終為始

●記錄進(jìn)程

●推擠習(xí)慣

2、情緒力量

●改變坐姿

●感恩日記

●腹式呼吸

3、健康力量

●慢跑

●八段錦

●冥想