管理者職業(yè)素養(yǎng)課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2023-07-01
企業(yè)中基層管理者、員工在工作和生活中壓力加大、不確定性加大,缺少目標(biāo)管理、認(rèn)識(shí)不到自身優(yōu)勢(shì)、做事沒有頭緒、能力有待提高、做事缺少方法、缺少獎(jiǎng)勵(lì)考核等。面對(duì)此種問題,怎樣幫助基層管理者和員工提高職業(yè)能力素養(yǎng),建立職業(yè)幸福體驗(yàn)感,成為企業(yè)管理者考慮的重要問題。
企業(yè)中基層管理者、員工在工作和生活中壓力加大、不確定性加大,缺少目標(biāo)管理、認(rèn)識(shí)不到自身優(yōu)勢(shì)、做事沒有頭緒、能力有待提高、做事缺少方法、缺少獎(jiǎng)勵(lì)考核等。面對(duì)此種問題,怎樣幫助基層管理者和員工提高職業(yè)能力素養(yǎng),建立職業(yè)幸福體驗(yàn)感,成為企業(yè)管理者考慮的重要問題。
本課程突破了很多職業(yè)素養(yǎng)只講理論思想、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸,從職業(yè)幸福價(jià)值、幸福方向、幸福智慧、幸福力量四個(gè)方面、八塊福肌,鍛煉職場人的職場素養(yǎng)能力和幸福感、獲得感,為企業(yè)留住人才、提高人才能力提供可借鑒的方法和工具,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值快速增長。
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一、職業(yè)幸福的價(jià)值是什么
1、幸福源于和自己比較
●何為職業(yè)幸福
2、職業(yè)幸福九式
●價(jià)值導(dǎo)向
●小富即安
●風(fēng)花雪月
●面面俱到
●簡單粗暴
●細(xì)致入微
●活在當(dāng)下
●宗教信仰
●自由自在
3、職業(yè)幸福心態(tài)
●再強(qiáng)不息(堅(jiān)貞、時(shí)機(jī)、進(jìn)退)
●厚德載物(寬容、謙恭、遷善)
4、職業(yè)幸福圈
●關(guān)注圈
●影響圈
5、職業(yè)八塊腹肌
幸福價(jià)值
幸福方向:定位錘、規(guī)劃尺、專業(yè)釘
幸福智慧:吸收力、思考力、溝通力
幸福力量:習(xí)慣力量、情緒力量、健康力量
二、職業(yè)幸福方向是什么
1、定位錘
●冰山模型:天賦型、能力型、技能型、知識(shí)型、投機(jī)型
●五型職業(yè)價(jià)值定位法
●比基尼模型:比較反思、日常記錄、你的優(yōu)勢(shì)
●天賦變革模型
2、規(guī)劃尺
●職業(yè)定位三角模型:優(yōu)勢(shì)、興趣、意義
●生命線高低潮
●職業(yè)興趣及優(yōu)勢(shì)測試工具:霍蘭德興趣測試、蓋洛浦優(yōu)勢(shì)測試
●職業(yè)畫布:重要合作伙伴、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、核心資源、價(jià)值服務(wù)、客戶關(guān)系、渠道通道、客戶群體、成本結(jié)構(gòu)、收入來源
●目標(biāo)方圓圖
3、專業(yè)釘
優(yōu)勢(shì)精力法:停、補(bǔ)、代
刻意練習(xí)法:媳婦專政模型
三、職業(yè)幸福智慧是什么
1、吸收力
學(xué)習(xí)體系:知識(shí)學(xué)習(xí)、能力學(xué)習(xí)、價(jià)值觀學(xué)習(xí)
能力體系:專業(yè)能力、通用能力、認(rèn)知能力
快樂學(xué)習(xí)環(huán):興趣、優(yōu)勢(shì)、意義
行動(dòng)練習(xí):選領(lǐng)域、搭架構(gòu)、建文檔、理資料、勤應(yīng)用
2、思考力
固定思維和可變思維
螞蟻思維:思維顯性化、思維結(jié)構(gòu)化、思維形象化
蟈蟈思維:發(fā)現(xiàn)問題抽象化、解決問題具體化
小組練習(xí)
3、溝通力
臨場發(fā)言:三子模型
團(tuán)隊(duì)故事:耐克模型、動(dòng)感小人模型
弱關(guān)系圈模型
正桃花辮模型
四、幸福力量是什么
1、習(xí)慣力量
●分解目標(biāo)
●設(shè)定行動(dòng)
●以終為始
●記錄進(jìn)程
●推擠習(xí)慣
2、情緒力量
●改變坐姿
●感恩日記
●腹式呼吸
3、健康力量
●慢跑
●八段錦
●冥想
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