新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)

來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：李振發(fā)布時間：2023-07-01

導(dǎo)語概要

新員工是職場的生力軍，是企業(yè)變革與發(fā)展的有生力量，是組織迭代升級的必要因素，完成新員工的職業(yè)化塑造，既能保證企業(yè)文化的傳承，也能夠進化企業(yè)的基因。推動新員工的職業(yè)化塑造，既能保證人力資源部門的工作招聘成果，也能夠落實人才梯隊的發(fā)展規(guī)劃。實施新員工的職業(yè)化培訓(xùn)，既能保證管理工作的統(tǒng)一，也能夠?qū)崿F(xiàn)新員工的盡快落地。

職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)課程推薦

員工職業(yè)素養(yǎng)有效提升

課程簡介：員工的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)競爭力的組成部分，是企業(yè)效能和企業(yè)價值的重要保證，也是企業(yè)各項工作能夠貫徹落實、蒸蒸日上的根本基礎(chǔ)，所以，培訓(xùn)提高員工的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)經(jīng)營管理工作中的一項重要內(nèi)容。同時，能夠擁有高水平的職業(yè)素養(yǎng)，也是員工個人價值的增值成長，這意味著，企業(yè)對員工進行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，是企業(yè)對員工的關(guān)懷輔導(dǎo)，是既有利于企業(yè)也有利于員工的一種企業(yè)文化建設(shè)，具有深遠的長期價值。

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360度職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)

課程簡介：世界500強企業(yè)堅持把一線員工基本素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)作為長期的系統(tǒng)工作，一線員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能對于企業(yè)的經(jīng)營管理是起著制約性的影響的，員工素質(zhì)的高低，直接制約著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否行之有效，也直接制約著企業(yè)的核心競爭能力發(fā)揮。企業(yè)需要優(yōu)秀的員工，員工也需要優(yōu)秀的企業(yè)。在職場的大舞臺上，我們扮演的角色不同，但都需要高素質(zhì)、高度職業(yè)化的員工，這才是企業(yè)生存與發(fā)展的核心競爭力。

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職場軟實力提升

課程簡介：做為一名職業(yè)人士不管你從事那個行業(yè)，行業(yè)知識與技能會隨著時間的推移以及工作經(jīng)驗的積累都會慢慢熟知起來。但是你會發(fā)現(xiàn)即使再聰明也未必把本職工作做的更好，探究本因才發(fā)現(xiàn)人的軟實力才是成就完美的核心驅(qū)動。你對事情的看法決定了你的做法，你的做法決定了你想要的結(jié)果。本課程會激發(fā)你的正念、改變你的態(tài)度、提高你的情商，極大的提升你的軟實力，成就你的完美職場！

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職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，課程時長為1-2天，可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

企業(yè)全體人員。新員工和初入職場的人士尤其適合。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合，緊密聯(lián)系企業(yè)的實際，具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓(xùn)練

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職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容

導(dǎo)入：視覺圖卡破冰

開篇：角色認(rèn)知

1、角色界定

2、角色的誤區(qū)

3、人才2*2模型

4、職業(yè)生涯修煉四部曲

第一單元：職業(yè)化的本質(zhì)

1、職業(yè)化與非職業(yè)化的區(qū)別

2、職業(yè)化的基本定義

3、職業(yè)化的三大內(nèi)涵

第二單元：職業(yè)化素養(yǎng)的三種關(guān)鍵心態(tài)

1、感恩心態(tài)

2、積極心態(tài)

3、敬業(yè)心態(tài)

第三單元：職業(yè)化素養(yǎng)的五個意識

1、服從意識

1) 服從是執(zhí)行的前提

2) 服從是領(lǐng)導(dǎo)之母

3) 服從是優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)

2、合作意識

1) 合作能創(chuàng)造1+1>2的效果

2) 沒有完成的個人，只有完美的團隊

3) 每個人的能力都是有限的

3、尊重意識

1) 尊重上司、尊重同事

2) 尊重是人際和諧的基礎(chǔ)

4、溝通意識

1) 有效溝通的開始——積極的傾聽

2) 成為靠譜的成員——有效的反饋

5、團隊意識

3) 融入團隊、精誠合作；

4) 平等友善，樂于溝通

5) 團隊拓展游戲

第四單元：職業(yè)化技能

1、目標(biāo)管理

1) 目標(biāo)制定

2) 目標(biāo)制定的SMART原則

3) 激活目標(biāo)

4) GPS目標(biāo)圖

2、時間管理

1) 時間管理四象限

2) 要事**

3) 有效時間管理的方法工具

4) 時間管理的實戰(zhàn)演練

3、結(jié)構(gòu)化思考、表達

1) 結(jié)構(gòu)思考力四原則

2) 結(jié)構(gòu)思考的MECE原則

3) 結(jié)構(gòu)化表達

4、情商管理

1) 高情商的修煉

2) 情緒與壓力管理

3) 認(rèn)知情緒與壓力

4) 換個角度看待情緒與壓力

5) 如何管理好情緒？

6) 如何緩解壓力？

5、向上管理

1) 建立和諧關(guān)系

2) 達成共贏之道

3) 卓越員工五到位

第五章：如何提升職業(yè)素養(yǎng)

1、遵守職業(yè)道德

2、掌握工作技能

3、培養(yǎng)團隊意識

4、時刻謹(jǐn)記職業(yè)形象

5、學(xué)會迅速沉浸環(huán)境

6、低調(diào)做人高調(diào)做事

復(fù)盤總結(jié)，小組研討并展示

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

員工職業(yè)素質(zhì)提升導(dǎo)師-宋振杰

職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練專家，人社部通用職業(yè)素質(zhì)專家委員會成員，《通用職業(yè)素質(zhì)綱要》國家標(biāo)準(zhǔn)起草人之一，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心、南開大學(xué)高端繼續(xù)教育中心合作講師，有國有企業(yè)、政府部門、民營企業(yè)14年管理與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，13年企業(yè)咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷..

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職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀培訓(xùn)師-張明芳

張明芳老師擁有十五年培訓(xùn)授課經(jīng)驗，從業(yè)期間老師專注于員工職業(yè)素養(yǎng)提升、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場情緒管理、高情商溝通、職場禮儀等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)，專業(yè)知識精湛、授課經(jīng)驗豐富...

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員工職業(yè)化訓(xùn)練講師-吳立國

員工“心、智、能、禮”職業(yè)化訓(xùn)練模式創(chuàng)始人，《通用管理能力》高級培訓(xùn)指導(dǎo)師（人社部認(rèn)證），曾任常青集團人力資源總監(jiān)、新聯(lián)合科技教育集團培訓(xùn)總監(jiān)、現(xiàn)任安聯(lián)地產(chǎn)任培訓(xùn)總監(jiān)...

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