【團隊情緒調(diào)控對員工的意義】

員工壓力指數(shù)高漲意味著什么?員工工作幸福指數(shù)低落意味著什么?——意味著員工工作效率的下滑，意味著以員工為重要組成部分的團隊建設與管理效率受到極大沖擊!

因此，體察員工工作狀態(tài)，緩解其情緒壓力，保持員工良好心態(tài)，才能高效工作，進而實現(xiàn)團隊整體工作效益的提升!《基于壓力管理的情緒調(diào)控與團隊建設培訓》在有效調(diào)節(jié)員工日常工作生活壓力，實現(xiàn)員工幸福快樂工作的同時，助力團隊結(jié)構的優(yōu)化與提升，實現(xiàn)團隊績效高效化與企業(yè)快速成長!有關情緒壓力管控的培訓-諾達**

【壓力與情緒培訓的積極意義】

本課程學習，能幫助學員培養(yǎng)情緒智慧，提升工作效率，樹立積極主動的工作與人生心態(tài)，培養(yǎng)企業(yè)人員良好的心理素質(zhì)，學會自我調(diào)節(jié)情緒和緩解心理壓力的方法。從而找到生活與工作的平衡，增強正面情緒，處理負面情緒，從根本上解決帶來心理的不當信念，快樂生活，開心工作。

【課程對象】：管理者/一線員工

【課程對象】：1天(6小時/天)

【課程大綱】：

第 一模塊：壓力情緒之解讀---------知彼與解己

第二模塊：壓力情緒之管理---------化壓力為動力

第三模塊：陽光心態(tài)之修煉-------態(tài)度決定一切

更多課程詳細內(nèi)容可咨詢客服>>>電話溝通：18898361497 微信：yezi20150820 葉老師

諾達**課程講師

各位導師都有著多年實驗經(jīng)驗 所負責著億級產(chǎn)品項目 真正的培訓界的實戰(zhàn)專家

【諾達**介紹】：張立言

知名領導行為改善講師

張立言個人簡介

張立言，吉林大學MBA，領導行為學培訓導師，美國HONEYWELL領導力研究訪問學者，中興通訊學院資深講師，中國南玻學院首席講師，加拿大HEALTHYMAN公司高級管理顧問。

張立言為領導行為學培訓導師、吉林大學MBA，知名領導行為改善講師，《企業(yè)家》雜志“領導力”專欄的特約撰稿人，曾任國內(nèi)某大型國企上市公司高層領導，美國HONEYWELL領導力研究訪問學者，企業(yè)內(nèi)訓600天，培訓學員近3萬人次。

張立言老師多年從事企業(yè)管理者能力提升和企業(yè)管理改善的咨詢和研究，有很強的實戰(zhàn)經(jīng)驗，特別是對領導力和管理技巧的研究，有自己獨特的見解，對目前中國企業(yè)提升執(zhí)行力和企業(yè)中高層的管理人員的領導能力，有一套系統(tǒng)的解決方法，已經(jīng)成為許多企業(yè)領導的良師益友。

曾任加拿大HEALTHYMAN公司高級管理顧問，中興通訊學院資深講師，南玻學院首席講師。

張立言培訓課程

[內(nèi)訓課]《中層執(zhí)行力》

[內(nèi)訓課]《員工高效執(zhí)行力》

[內(nèi)訓課]《心態(tài)決定狀態(tài)》

[內(nèi)訓課]《如何成為貼心的班組長》

[內(nèi)訓課]《情緒與壓力管理》

[內(nèi)訓課]《高效溝通技巧》

【企業(yè)客戶對老師反饋】

1，作為我們企業(yè)特聘企業(yè)老師，對工作認真負責，一絲不茍，課堂氣氛很不好，讓我們整個公司人員受益匪淺，一天培訓時間還是很快，期待還有下一次培訓。

2，張老師授課時重點突出，合理使用各種教學形式，比如在重點講解某一部分時，為了能夠確保員工聽懂，充分利用黑板推理，演算比較清晰，易于讓學生接受的特點。

3，情緒與壓力培訓的課堂氣氛活躍，師生互動良好。老師的幽默言語是課堂氣氛的絕佳調(diào)節(jié)劑，從始之終，我們員工們總能保持強烈的興趣及注意力。老師的這種授課理念深為我們所贊賞。

【諾達**合作流程】

【諾達**課程咨詢】

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