廣州銷售溝通談判培訓(xùn)課程
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2024-03-20
在銷售領(lǐng)域,溝通是連接銷售人員與客戶之間的橋梁,而談判則是推動(dòng)交易達(dá)成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)加強(qiáng)溝通技能,銷售人員可以更清晰地表達(dá)產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)勢(shì),傾聽(tīng)客戶的需求與反饋,并建立良好的互動(dòng)關(guān)系。同時(shí),深耕談判技巧,使其能夠靈活應(yīng)對(duì)不同情況,尋求雙贏方案,實(shí)現(xiàn)客戶滿意、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
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銷售溝通技巧培訓(xùn)
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在銷售領(lǐng)域,溝通是連接銷售人員與客戶之間的橋梁,而談判則是推動(dòng)交易達(dá)成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)加強(qiáng)溝通技能,銷售人員可以更清晰地表達(dá)產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)勢(shì),傾聽(tīng)客戶的需求與反饋,并建立良好的互動(dòng)關(guān)系。同時(shí),深耕談判技巧,使其能夠靈活應(yīng)對(duì)不同情況,尋求雙贏方案,實(shí)現(xiàn)客戶滿意、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
銷售溝通技巧課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解銷售溝通技巧培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 部分 銷售溝通提升
引子:為什么被洗腦的總是你?
一、 銷售溝通冰山下的東西
1. 位置端:定位好自己的角色,是溝通的前提
2. 可信任:沒(méi)有信任做基礎(chǔ),一切溝通只在皮毛
3. 有欲望:你有成功的欲望,才有溝通的動(dòng)力
4. 同理心:學(xué)會(huì)換位思考,你能看到更多本來(lái)面目
5. 人樂(lè)觀:積極、正面、主動(dòng)的處事,回報(bào)往往是相應(yīng)的
6. 懂事故:生意之外的有技能,溝通需要潤(rùn)滑劑
二、 探尋客戶的需求
1. 需求探尋的邏輯:大膽假設(shè),小心求證
2. 積累你的“常識(shí)”
3. 望、聞、問(wèn)、切
三、 激發(fā)/引導(dǎo)客戶的需求(SPIN)
1、了解客戶的現(xiàn)狀
2、找到客戶的問(wèn)題
3、讓客戶意識(shí)到這真是個(gè)“問(wèn)題”,感到壓力
4、擴(kuò)大客戶的痛苦
5、提供解決方案
四、售方案的價(jià)值呈現(xiàn)方法
1. 我的條件是多么的好?。∟FABE)
2. 不和我合作,你將多么的遭!
3. 給客戶卓越的合作體驗(yàn)
五、 客戶異議處理
1. 處理客戶異議的六大原則
2. 互動(dòng)演練:客戶典型異議處理話術(shù)應(yīng)對(duì)(學(xué)員疑難問(wèn)題破解)
第二部分 銷售談判提升
一、商務(wù)談判的關(guān)鍵要素
1. 策略——明確談判目標(biāo)與策略
2. 準(zhǔn)備——談判不是靠口才,而是靠準(zhǔn)備
3. 需求——了解客戶的角色與需求
4. 過(guò)程——把握談判的開場(chǎng)、過(guò)程與收?qǐng)?
5. 跟進(jìn)——談判結(jié)果的評(píng)估、落實(shí)與跟進(jìn)
二、談判前的關(guān)鍵準(zhǔn)備
1. 談判前了解相關(guān)信息,明確目標(biāo)
2. 合作的本質(zhì)是等價(jià)的利益交換
(1) 思考:你想要什么?(購(gòu)物清單)
(2) 思考:你能給他什么?(交易變量)
3. 考慮可能的場(chǎng)景/問(wèn)題,并準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)策略
三、談判實(shí)戰(zhàn)技巧
1、建立談判優(yōu)勢(shì)——取得談判的優(yōu)勢(shì)關(guān)鍵是你能否改變雙方心理優(yōu)勢(shì)的對(duì)比
2、交換——談判是共同獲利、各取所需,所以“交換”是談判最基本活動(dòng)
3、虛擬上級(jí)——利用“授權(quán)”的因素,有時(shí)候?yàn)槲覀兛梢蕴摂M一個(gè)“上級(jí)”
4、讓步——讓步談判成功的必然因素,但如何讓步的更有策略呢?
5、 打破僵局——僵局是雙方共輸?shù)慕Y(jié)果,但也不乏是新的契機(jī)
6、 沉默/拖延——利用“時(shí)間”,打心理戰(zhàn)
7、 解決分歧——解決分歧五法
8、 角色扮演——紅臉與黑臉的智謀
9、 配套——一條一條的談,還是當(dāng)作整體談?
10、 電話應(yīng)用——利用現(xiàn)代工具
四、步步為贏——談判過(guò)程控制
一、開始階段——風(fēng)起云涌
第一招:以逸待勞——以良好的心態(tài)、足夠的耐心去迎接談判對(duì)手
二、防守階段——處亂不驚
第二招:假癡不癲——以刨根問(wèn)底的態(tài)度、遲鈍的反映來(lái)消磨對(duì)方士氣
第三招:葉底藏花——不斷的掩藏我方意圖,把握對(duì)談判空間的控制……
三、進(jìn)攻階段——得寸進(jìn)尺
第九招:無(wú)中生有——學(xué)會(huì)指責(zé),提要求,即使這些是不存在的、是無(wú)理的!
第十招:拋磚引玉——引發(fā)對(duì)方思考并借以探尋對(duì)方所思所想與談判底線……
四、韁持階段——紋絲不動(dòng)
第十三招:借尸還魂——假借上級(jí)或其他部門人員的行為與意思來(lái)達(dá)到目的……
五、破局階段——柳岸花明
第十五招:適可而止——適時(shí)的中止談判,重新調(diào)整談判目標(biāo)與談判方法……
六、結(jié)束階段——功德圓滿
第十七招:抱圓守正——談判結(jié)束前,不能放松警惕,要保持談判結(jié)果到最后……
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劉建民
曾在諾華、羅氏等全球五百?gòu)?qiáng)公司從事銷售和技術(shù)服務(wù)工作將近10年,積累了具有豐富的一線市場(chǎng)和銷售經(jīng)驗(yàn)。在隨后碩騰(原輝瑞)動(dòng)物保健有限公司任全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理8年。這八年時(shí)間里,在專業(yè)研究B2B行業(yè)銷售培訓(xùn)的職位上,考慮大中小型規(guī)模以及大集團(tuán)等各種類型客戶的特點(diǎn),開發(fā)了多門銷售及溝通類課程...
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程龍
銷售管理實(shí)戰(zhàn)講師,有10年培訓(xùn)工作實(shí)踐、5年集團(tuán)銷售型企業(yè)高管的經(jīng)歷,先后在醫(yī)藥、金融、建材、新零售等行業(yè)從事?tīng)I(yíng)銷、管理工作,曾任:聚仁藥業(yè)集團(tuán)丨大區(qū)銷售副總,熹壽祥生物科技有限公司丨營(yíng)銷總監(jiān),慧邦資產(chǎn)管理有限公司丨營(yíng)銷總監(jiān),吉林省田氏生物科技有限公司丨培訓(xùn)總監(jiān)...
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周嘉俊
成交算法加速訓(xùn)練創(chuàng)始人,曾服務(wù)于廣日集團(tuán)、諾基亞、時(shí)代光華等知名企業(yè),負(fù)責(zé)銷售工作、銷售管理、銷售人才教育培訓(xùn)等工作。他放棄了高薪的管理工作,從底薪800元的銷售代表開始做起,逐漸成長(zhǎng)為銷售總監(jiān)和企業(yè)合伙人,并擔(dān)任企業(yè)學(xué)院院長(zhǎng),為企業(yè)培養(yǎng)了大量有用人才...