天津銷(xiāo)售溝通技巧培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2024-03-20
銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)的高低并不僅僅取決于產(chǎn)品本身的優(yōu)勢(shì),而更多地取決于溝通與談判的核心能力。實(shí)踐證明,20%的成功來(lái)自于對(duì)產(chǎn)品的梳理,而80%的成功在于能否準(zhǔn)確判斷客戶(hù)的真實(shí)想法,善用基于人性規(guī)律的談判技巧。
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銷(xiāo)售溝通技巧培訓(xùn)
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銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)的高低并不僅僅取決于產(chǎn)品本身的優(yōu)勢(shì),而更多地取決于溝通與談判的核心能力。實(shí)踐證明,20%的成功來(lái)自于對(duì)產(chǎn)品的梳理,而80%的成功在于能否準(zhǔn)確判斷客戶(hù)的真實(shí)想法,善用基于人性規(guī)律的談判技巧。真正的銷(xiāo)售技能與產(chǎn)品無(wú)關(guān),只與客戶(hù)關(guān)系有關(guān),重點(diǎn)在于應(yīng)對(duì)客戶(hù)的情緒、性格、偏好等主觀因素,以及靈活運(yùn)用適時(shí)的策略和技巧。銷(xiāo)售人員需要重視客戶(hù)的需求,塑造產(chǎn)品的價(jià)值,提升話(huà)術(shù)精準(zhǔn)度,分析購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程。
銷(xiāo)售溝通技巧課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢(xún)了解銷(xiāo)售溝通技巧培訓(xùn)內(nèi)容
一、 破冰融入
難題一:客戶(hù)拒絕見(jiàn)面,如何解決?——客戶(hù)拜訪的三項(xiàng)準(zhǔn)備
方法:噱頭建立、價(jià)值創(chuàng)造
范疇:合情合理、放下防備
解釋:轉(zhuǎn)化自然、順理成章
難題二:客戶(hù)厭煩排斥,拒絕溝通,怎么辦?——先融入再轉(zhuǎn)化
原因:唐突的推銷(xiāo)方式
方法:目的隱藏,尋求接納
引導(dǎo):問(wèn)題解決、鋪墊價(jià)值
難題三:主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù),如何打破隔閡?——高情商溝通的三個(gè)原則
原則一:投其所好
原則二:同頻交流
原則三:情緒配合
難題四:與客戶(hù)無(wú)話(huà)可說(shuō),勉強(qiáng)尬聊?!吧蛻?hù)拜訪的三個(gè)破冰方法
方法一:開(kāi)放性問(wèn)題反饋分析
方法二:話(huà)題引導(dǎo)的三條原則
方法三:贊美客戶(hù)的七個(gè)步驟
難題五:從閑聊寒暄到產(chǎn)品介紹太突然,不會(huì)切入——銷(xiāo)售技巧之圍點(diǎn)打援
第一步:噱頭轉(zhuǎn)化
第二步:問(wèn)題解決
第三步:場(chǎng)景營(yíng)造
難題六:客戶(hù)拒絕產(chǎn)品,放棄VS變通?——拒絕心理解讀
客觀:是一種反應(yīng),不是反對(duì);
心態(tài):不了解價(jià)值
方法:分析真實(shí)原因-改變價(jià)值評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);
難題七:銷(xiāo)售成功率低,遭受冷眼和拒絕,怎么辦?——銷(xiāo)售工作的三個(gè)誤解
推薦產(chǎn)品
銷(xiāo)售自己
滿(mǎn)足需求
難題八:客戶(hù)性格判斷錯(cuò)誤,說(shuō)話(huà)得罪客戶(hù)——工具:客戶(hù)分析
指揮者:性格外向關(guān)注事
影響者:性格外向關(guān)注人
思考者:性格內(nèi)向關(guān)注事
支持者:性格內(nèi)向關(guān)注人
難題九:面對(duì)客戶(hù)提出問(wèn)題反應(yīng)慢,不知道說(shuō)什么?!蛻?hù)拜訪必備的三個(gè)方案:
有方案:標(biāo)準(zhǔn)話(huà)述模板
有備選:常見(jiàn)異議化解
有縱深:關(guān)聯(lián)產(chǎn)品介紹
難題十:銷(xiāo)售談判,決策權(quán)有限,如何避免中斷?——工具:銷(xiāo)售前的四項(xiàng)資料準(zhǔn)備:
任務(wù):明確談判目標(biāo)
配合:規(guī)劃談判角色
方法:設(shè)計(jì)談判策略
底線:確定應(yīng)對(duì)方案
難題十一:針對(duì)不同客戶(hù)如何區(qū)分側(cè)重點(diǎn)?——客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)分析
開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)-價(jià)值對(duì)比
爭(zhēng)奪意向客戶(hù)-優(yōu)勢(shì)對(duì)比
維護(hù)復(fù)購(gòu)客戶(hù)-客情回饋
難題十二:業(yè)績(jī)差,不知道銷(xiāo)量制約卡在哪?!ぞ?“四輪定位”人體分析診斷模型
問(wèn)題一:推廣范圍局限,意向客戶(hù)不知曉(心智模式建立)
問(wèn)題二:潛在意向客戶(hù)猶豫觀望(降低選擇風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造噱頭)
問(wèn)題三:合作客戶(hù)批量流失不持續(xù)(選擇源于比較/強(qiáng)化客戶(hù)體驗(yàn)對(duì)比)
問(wèn)題四:優(yōu)質(zhì)資源浪費(fèi)無(wú)法轉(zhuǎn)化(機(jī)制綁定裂變)
難題十三:產(chǎn)品話(huà)術(shù)很熟練,為何還是做不好銷(xiāo)售?——銷(xiāo)售難點(diǎn)了解客戶(hù)
創(chuàng)造講述產(chǎn)品的機(jī)會(huì)
選擇講述產(chǎn)品的角度
營(yíng)造講述產(chǎn)品的感覺(jué)
了解事情背后的真相
判斷言行背后的動(dòng)機(jī)
觀察性格行為細(xì)節(jié)···
難題十四:被動(dòng)等待怕流失,頻繁促單有顧慮怎么辦?——**銷(xiāo)售時(shí)機(jī)三個(gè)原則
原則一:沒(méi)有需求不談產(chǎn)品
原則二:沒(méi)有價(jià)值不談價(jià)格
原則三:沒(méi)有意向不談促成
難題十五:如何跟進(jìn)客戶(hù)?避免被客戶(hù)刪除?——銷(xiāo)售關(guān)系不言而喻
禁忌:毫無(wú)價(jià)值的問(wèn)候
參考:客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)吸引
建議:不提產(chǎn)品情感化
難題十六:同一家公司,相同的產(chǎn)品及市場(chǎng),為何業(yè)績(jī)相差懸殊?——三個(gè)因素
內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
專(zhuān)業(yè)化知識(shí)
高情商溝通
難題十七:不了解產(chǎn)品,直接要最低報(bào)價(jià),如何回復(fù)?——溝通創(chuàng)造機(jī)會(huì)
保持聯(lián)系不決絕
模糊報(bào)價(jià)留懸念
興趣吸引最關(guān)鍵
難題十八:客戶(hù)放鴿子,怎么辦?——?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)
理解行為、包容過(guò)失
利用愧疚、促進(jìn)交流
把我機(jī)會(huì)、從新約定
難題十九:客戶(hù)說(shuō)發(fā)些資料,又怕是套取方案,怎么辦?——?jiǎng)?chuàng)造見(jiàn)面機(jī)會(huì)
優(yōu)勢(shì)項(xiàng)體現(xiàn)
核心點(diǎn)隱藏
閱讀難度大
難題二十:客戶(hù)說(shuō),沒(méi)錢(qián)沒(méi)時(shí)間,如何恢復(fù)?——真假信息分辨
信息忽略
強(qiáng)調(diào)價(jià)值
持續(xù)影響
二、 需求鎖定
難題二十一:銷(xiāo)售溝通邏輯混亂,想到什么說(shuō)什么?!N(xiāo)售溝通的四個(gè)步驟
步驟一:融合創(chuàng)造機(jī)會(huì)
步驟二:問(wèn)題推理鎖定
步驟三:解決方案說(shuō)明
步驟四:化解真實(shí)顧慮
難題二十二:銷(xiāo)售中,客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品沒(méi)感覺(jué),如何溝通?——銷(xiāo)售的三個(gè)核心環(huán)節(jié)
引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)認(rèn)知問(wèn)題的嚴(yán)重性
解決問(wèn)題的必要性和緊迫性
提供**匹配度的解決方案
難題二十三:客戶(hù)認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題/需求,如何溝通?——工具:需求挖掘四問(wèn)題模型
第一步:有關(guān)現(xiàn)狀的提問(wèn)-基本信息(基于產(chǎn)品應(yīng)用方向的良好與不足表現(xiàn)的問(wèn)詢(xún)了解);
第二步:有關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)-探索需求(了解問(wèn)題產(chǎn)生的原因并分析影響程度的前后排序);
第三步:有關(guān)影響的提問(wèn)-后果刺激(現(xiàn)狀問(wèn)題不解決將對(duì)未來(lái)造成哪些重大損失標(biāo)注);
第四步:有關(guān)回報(bào)價(jià)值提問(wèn)-價(jià)值體現(xiàn)(現(xiàn)狀問(wèn)題解決帶來(lái)的投資回報(bào)或風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避價(jià)值)。
難題二十四:銷(xiāo)售中話(huà)沒(méi)少說(shuō),最終成交卻很少?!鶄€(gè)銷(xiāo)售思維誤區(qū)
自己想說(shuō)的VS客戶(hù)想聽(tīng)的
了解產(chǎn)品VS了解客戶(hù)想法
產(chǎn)品講明白VS客戶(hù)有感覺(jué)
自己講的好VS客戶(hù)聽(tīng)的好
自己多的說(shuō)VS客戶(hù)多的說(shuō)
業(yè)務(wù)認(rèn)為客戶(hù)需要VS客戶(hù)認(rèn)為自己需要
難題二十五:如何弱化銷(xiāo)售溝通中,買(mǎi)賣(mài)雙方的對(duì)立感?——先說(shuō)是鋪墊后說(shuō)是狡辯
問(wèn)題分析與解決方案
不主動(dòng)介紹產(chǎn)品價(jià)值
非目的行為增加情感
三、 價(jià)值塑造
難題二十六:公眾場(chǎng)合不知如何自我營(yíng)銷(xiāo),浪費(fèi)優(yōu)質(zhì)資源機(jī)會(huì)?!晕医榻B三項(xiàng)元素
元素一:引起關(guān)注
元素二:強(qiáng)化記憶
元素三:價(jià)值關(guān)聯(lián)
難題二十七:客戶(hù)認(rèn)為產(chǎn)品不值錢(qián),如何溝通?——價(jià)值塑造四個(gè)維度
基本:基本屬性;
初級(jí):結(jié)果變化;
中級(jí):價(jià)值體現(xiàn);
高級(jí):意義升華;
難題二十八:詳細(xì)了解產(chǎn)品,沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)意向,如何解決?——特殊用途
引導(dǎo):具體場(chǎng)景VS寬泛描述
價(jià)值:樹(shù)立選擇的理由
技巧:假設(shè)擁有、不愿舍棄
難題二十九:如何報(bào)價(jià)溝通引導(dǎo)客戶(hù)自愿提升訂單金額?——選擇對(duì)比
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
價(jià)格錨點(diǎn)設(shè)定
品質(zhì)升級(jí)對(duì)比
難題三十:關(guān)聯(lián)產(chǎn)品如何推薦成功率大,避免厭煩感?——三條原則
關(guān)聯(lián)場(chǎng)景匹配度
消費(fèi)者剩余
參考不決策
難題三十一:產(chǎn)品講述沒(méi)有邏輯,講的亂客戶(hù)聽(tīng)的亂——工具:FABE法則
F特征:產(chǎn)品屬性特征信息;
A優(yōu)點(diǎn):競(jìng)品對(duì)比優(yōu)勢(shì)凸顯;
B利益:產(chǎn)品價(jià)值場(chǎng)景融入;
E證據(jù):證明信息真實(shí)有效。
難題三十二:產(chǎn)品介紹總是生硬死板,無(wú)話(huà)可講?!a(chǎn)品塑造的六項(xiàng)原則:
原則一:不只講功能、還重設(shè)計(jì)/通過(guò)設(shè)計(jì)原理便于客戶(hù)推理辯證建立信任感。
原則二:不只講論點(diǎn)、還說(shuō)故事/論點(diǎn)講述枯燥乏味,情景化描述建立真實(shí)感。
原則三:不只談專(zhuān)業(yè)、還需整合/專(zhuān)業(yè)建立信任感,整合增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)及推廣傳播;
原則四:不只講邏輯、還給關(guān)懷//以問(wèn)題解決為出發(fā)點(diǎn)講述其使命感及價(jià)值觀;
原則五:不只顧掙錢(qián)、還重意義/推動(dòng)產(chǎn)品有利益,同時(shí)有益于社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造;
原則六:不只講產(chǎn)品、還重感覺(jué)/產(chǎn)品講述復(fù)雜枯燥,營(yíng)造感覺(jué)驅(qū)動(dòng)購(gòu)買(mǎi)行為。
難題三十三:銷(xiāo)售溝通枯燥、生硬、直白、難懂,怎么辦?——銷(xiāo)售溝通十項(xiàng)原則
原則一:屬性信息**化/客戶(hù)沒(méi)有足夠的時(shí)間、耐心和理解能力
原則二:信息傳遞故事化/客戶(hù)沒(méi)有足夠的興趣、認(rèn)知和應(yīng)用場(chǎng)景
原則三:價(jià)值呈現(xiàn)對(duì)比化/客戶(hù)沒(méi)有足夠的精力、專(zhuān)業(yè)和價(jià)值判斷
原則四:方案呈現(xiàn)方法化/客戶(hù)沒(méi)有足夠的熱情、系統(tǒng)和深度思考
原則五:客戶(hù)關(guān)系情感化/客戶(hù)沒(méi)有足夠的理性、客觀和選擇判斷
原則六:產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)化/客戶(hù)沒(méi)有足夠的忠誠(chéng)、獨(dú)立和專(zhuān)業(yè)依賴(lài)
原則七:專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)生活化/客戶(hù)沒(méi)有足夠的能力、精力和術(shù)語(yǔ)解讀
原則八:產(chǎn)品講述場(chǎng)景化/客戶(hù)沒(méi)有足夠的意向、需求和選擇條件
原則九:陳述語(yǔ)句疑問(wèn)化/客戶(hù)沒(méi)有足夠的修養(yǎng)、體諒和自然接受
原則十:產(chǎn)品切入問(wèn)題化/客戶(hù)沒(méi)有足夠的好奇、興趣和關(guān)注理由
難題三十四:單一產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力弱——產(chǎn)品套系組合設(shè)計(jì)模型
引流產(chǎn)品建立認(rèn)知
體驗(yàn)產(chǎn)品發(fā)生關(guān)系
核心產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
利潤(rùn)產(chǎn)品保證營(yíng)收
爆品打造宣傳影響
粘性服務(wù)復(fù)購(gòu)傳播
附加價(jià)值滿(mǎn)意感動(dòng)
福利產(chǎn)品穩(wěn)定客源。
難題三十五:產(chǎn)品很好,為何銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不好?——客戶(hù)認(rèn)為好才有用
知道你很好(建立信任)
知道你的產(chǎn)品(解決問(wèn)題)
知道你的產(chǎn)品好(品質(zhì)保證)
知道你的產(chǎn)品**(匹配適合)
四、 異議化解
難題三十六:客戶(hù)說(shuō)產(chǎn)品不好,認(rèn)同VS否定?如何引導(dǎo)?——避免觀點(diǎn)爭(zhēng)辯(統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))
方法:建立價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)參照系
原則:以客戶(hù)問(wèn)題解決及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)為中心
技巧:先說(shuō)是鋪墊,后說(shuō)是狡辯
難題三十七:客戶(hù)說(shuō)不如競(jìng)品,放棄VS爭(zhēng)辯,如何化解?——改變關(guān)注因素
方向:指標(biāo)參數(shù)轉(zhuǎn)化為個(gè)性匹配度
分寸:避免觀點(diǎn)爭(zhēng)辯引發(fā)情緒對(duì)抗
核心:分析客戶(hù)顧慮點(diǎn)及競(jìng)品缺陷
難題三十八:客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的信任感不足,如何加強(qiáng)信心?——理性體驗(yàn)、感性引導(dǎo)
專(zhuān)業(yè)能力展示
人格魅力塑造
品牌口碑影響
產(chǎn)品體驗(yàn)對(duì)比
企業(yè)文化宣導(dǎo)
感覺(jué)情緒傳遞
難題三十九:客戶(hù)說(shuō)太貴了,能不能便宜點(diǎn)?如何回復(fù)?——選擇源于比較
中性對(duì)比
理性?xún)r(jià)值
感性成本
難題四十:客戶(hù)說(shuō)再考慮,不急于訂單,如何溝通?——利弊得失分析
考慮的成本分析
最終結(jié)果的必然性
問(wèn)題解決的必要性與緊迫性
難題四十一:異議化解過(guò)程中,說(shuō)錯(cuò)話(huà),客戶(hù)不滿(mǎn)——順情疏導(dǎo)莫強(qiáng)求
糾結(jié)問(wèn)題
教育客戶(hù)
點(diǎn)評(píng)選擇
觀點(diǎn)爭(zhēng)辯
情緒表達(dá)
難題四十二:如何避免與客戶(hù)陷入爭(zhēng)辯爭(zhēng)吵?——異議化解溝通六項(xiàng)原則
不講道理講故事
不講當(dāng)下講過(guò)去
不講問(wèn)題講方法
不講屬性講作用
不講價(jià)格講價(jià)值
不講觀點(diǎn)講事實(shí)
難題四十三:客戶(hù)說(shuō)我太沖動(dòng)了,怎么回答?——贊美及選擇的理由
說(shuō)明您是真的發(fā)自?xún)?nèi)心的喜歡
您是做事很果斷,有效率的人
有能力支付這種別人羨慕的沖動(dòng)
難題四十四:申請(qǐng)底價(jià),看誰(shuí)便宜定誰(shuí)家,怎么應(yīng)對(duì)?——引導(dǎo)不拒絕
反向鎖定
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
解決思路
難題四十五:客戶(hù)問(wèn)提成多少,怎么回?——心理暗示
原則:不能不說(shuō)不能真說(shuō)
心理:少了不信多了嫉妒
參考:提成轉(zhuǎn)為服務(wù)酬勞
五、促成服務(wù)
難題四十六:客戶(hù)說(shuō)我們是家小公司,怎么回?——溝通技巧
忽略缺點(diǎn):一點(diǎn)點(diǎn)能做大
夸贊有點(diǎn):團(tuán)隊(duì)很有激情
合作引導(dǎo):得到您的認(rèn)可是我們的榮幸,用心做好服務(wù)。
難題四十七:老客戶(hù)維護(hù)如何把握溝通頻次和互動(dòng)內(nèi)容?——順其自然
噱頭:情感鏈接
價(jià)值:客戶(hù)認(rèn)可
轉(zhuǎn)化:產(chǎn)品關(guān)聯(lián)
難題四十八:訂單促成客戶(hù)滿(mǎn)意度低——好心辦壞事
代替決策
無(wú)故讓步
主動(dòng)承諾
難題四十九:客戶(hù)沒(méi)有投訴、沒(méi)有不滿(mǎn)意,卻流失了。——客戶(hù)服務(wù)三個(gè)認(rèn)知
三個(gè)評(píng)價(jià)級(jí)別
理性兼顧感性
品質(zhì)感知觸達(dá)
難題五十:客戶(hù)溝通沒(méi)完沒(méi)了,吃吃不訂單,怎么辦?——逼單促成四個(gè)元素
意識(shí):成果轉(zhuǎn)化
膽量:**選擇
心態(tài):合作服務(wù)
能力:語(yǔ)言技巧
難題五十一:不同的客戶(hù)說(shuō)同樣的話(huà),同一客戶(hù)重復(fù)同樣的話(huà)——購(gòu)買(mǎi)者五項(xiàng)決策
第一項(xiàng):買(mǎi)不買(mǎi)的決策
第二項(xiàng):在哪買(mǎi)的決策
第三項(xiàng):買(mǎi)多少的決策
第四項(xiàng):購(gòu)買(mǎi)價(jià)格決策
第五項(xiàng):購(gòu)買(mǎi)時(shí)間決策
難題五十二:如何提升競(jìng)爭(zhēng)力?——不同產(chǎn)品比價(jià)值,相同價(jià)值比運(yùn)營(yíng)。
相同產(chǎn)品比價(jià)格-價(jià)格建立性?xún)r(jià)比
標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格比服務(wù)-服務(wù)對(duì)比滿(mǎn)意度
服務(wù)感動(dòng)比營(yíng)銷(xiāo)-體驗(yàn)同質(zhì)比方法
營(yíng)銷(xiāo)思維比管控-意識(shí)同化比執(zhí)行
難題五十三:重開(kāi)發(fā)輕維護(hù),留不住老客戶(hù),做不大做不久——大客戶(hù)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)
傳播性;
必要性;
收益性;
難題五十四:客戶(hù)維護(hù)不知從何做起——客戶(hù)經(jīng)營(yíng)的三個(gè)維度:
服務(wù)感動(dòng)-超出預(yù)期
客情維護(hù)-情感認(rèn)同
機(jī)制模式-客戶(hù)回饋
難題五十五:做了客情維護(hù),卻沒(méi)有復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)介紹,怎么辦?——不滿(mǎn)意的三個(gè)原因
個(gè)人精力財(cái)力有限,缺少經(jīng)營(yíng)鏈接載體,粘性服務(wù)不持續(xù)
客戶(hù)回饋僅依靠禮品贈(zèng)送,利益交換產(chǎn)生負(fù)面隔閡感
客戶(hù)連接銷(xiāo)售目的性過(guò)強(qiáng),客戶(hù)體驗(yàn)感差
難題五十六:大客戶(hù)維護(hù)如何提升滿(mǎn)意度?——客戶(hù)經(jīng)營(yíng)方案五個(gè)原則:
經(jīng)營(yíng)客戶(hù)就是經(jīng)營(yíng)客戶(hù)虧欠感
為客戶(hù)創(chuàng)造非產(chǎn)品性附加價(jià)值
只有被客戶(hù)所需要才能被尊重
用心用為主用兼顧物用錢(qián)為輔
客戶(hù)分級(jí)差異化區(qū)分服務(wù)體現(xiàn)
難題五十七:客戶(hù)只是口頭承諾轉(zhuǎn)介紹,沒(méi)有落實(shí)?!蛻?hù)轉(zhuǎn)介紹五個(gè)要素:
行為驅(qū)動(dòng)
噱頭吸引
明確對(duì)象
銷(xiāo)售能力
場(chǎng)景營(yíng)造
難題五十八:低級(jí)的逼單話(huà)術(shù)——高情商促成話(huà)術(shù)
威脅:活動(dòng)馬上要結(jié)束了,過(guò)期就沒(méi)有了——錯(cuò)過(guò)這次真是太可惜了
同情:大哥幫幫忙,這個(gè)月業(yè)績(jī)還沒(méi)完成——這個(gè)月已經(jīng)簽訂三十個(gè)
道理:相信我是專(zhuān)業(yè)的,否則以后會(huì)后悔——考察的時(shí)間及精力成本
銷(xiāo)售溝通技巧講師推薦
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劉建民
曾在諾華、羅氏等全球五百?gòu)?qiáng)公司從事銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)工作將近10年,積累了具有豐富的一線市場(chǎng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。在隨后碩騰(原輝瑞)動(dòng)物保健有限公司任全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理8年。這八年時(shí)間里,在專(zhuān)業(yè)研究B2B行業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)的職位上,考慮大中小型規(guī)模以及大集團(tuán)等各種類(lèi)型客戶(hù)的特點(diǎn),開(kāi)發(fā)了多門(mén)銷(xiāo)售及溝通類(lèi)課程...
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程龍
銷(xiāo)售管理實(shí)戰(zhàn)講師,有10年培訓(xùn)工作實(shí)踐、5年集團(tuán)銷(xiāo)售型企業(yè)高管的經(jīng)歷,先后在醫(yī)藥、金融、建材、新零售等行業(yè)從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、管理工作,曾任:聚仁藥業(yè)集團(tuán)丨大區(qū)銷(xiāo)售副總,熹壽祥生物科技有限公司丨營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),慧邦資產(chǎn)管理有限公司丨營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),吉林省田氏生物科技有限公司丨培訓(xùn)總監(jiān)...
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周嘉俊
成交算法加速訓(xùn)練創(chuàng)始人,曾服務(wù)于廣日集團(tuán)、諾基亞、時(shí)代光華等知名企業(yè),負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作、銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售人才教育培訓(xùn)等工作。他放棄了高薪的管理工作,從底薪800元的銷(xiāo)售代表開(kāi)始做起,逐漸成長(zhǎng)為銷(xiāo)售總監(jiān)和企業(yè)合伙人,并擔(dān)任企業(yè)學(xué)院院長(zhǎng),為企業(yè)培養(yǎng)了大量有用人才...