武漢銷(xiāo)售主管目標(biāo)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2023-11-03
在高預(yù)期快增長(zhǎng)的市場(chǎng)環(huán)境與業(yè)績(jī)壓力下,銷(xiāo)售目標(biāo)管理工作至關(guān)重要!目標(biāo)的設(shè)定既要考慮市場(chǎng)以及自身實(shí)際情況,又要考慮組織發(fā)展的需要;如何將目標(biāo)有效地分解到各個(gè)執(zhí)行單位,并被執(zhí)行單位真正認(rèn)可,并愿意付諸努力去實(shí)現(xiàn)
銷(xiāo)售目標(biāo)管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
在高預(yù)期快增長(zhǎng)的市場(chǎng)環(huán)境與業(yè)績(jī)壓力下,銷(xiāo)售目標(biāo)管理工作至關(guān)重要!目標(biāo)的設(shè)定既要考慮市場(chǎng)以及自身實(shí)際情況,又要考慮組織發(fā)展的需要;如何將目標(biāo)有效地分解到各個(gè)執(zhí)行單位,并被執(zhí)行單位真正認(rèn)可,并愿意付諸努力去實(shí)現(xiàn);如何幫助各執(zhí)行單位制定切實(shí)有效的舉措,確保銷(xiāo)售目標(biāo)最終達(dá)成,是企業(yè)邁向成功的關(guān)鍵。大多企業(yè)的銷(xiāo)售高管在每年、每季度甚至每月的銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定時(shí)都費(fèi)盡心思,在每次業(yè)績(jī)考核中都頭痛不已,還要想方設(shè)法提高銷(xiāo)售人員的士氣與狀態(tài)。本課程告訴你可以怎樣**地制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售目標(biāo)、分解目標(biāo),達(dá)成共識(shí),并掌握激勵(lì)員工的多種方法,打造高凝聚力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
銷(xiāo)售目標(biāo)管理培訓(xùn)課程目標(biāo)
●解決銷(xiāo)售目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中執(zhí)行人員總是出問(wèn)題的情況
●解決銷(xiāo)售目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中人員工作不到位的問(wèn)題
●解決不知道原因,就是無(wú)法完成任務(wù)的問(wèn)題
●掌握目標(biāo)執(zhí)行的核心技能
●掌握銷(xiāo)售目標(biāo)的管理技能
●使學(xué)員達(dá)到對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的會(huì)設(shè)立、能執(zhí)行、懂管理。
銷(xiāo)售目標(biāo)管理培訓(xùn)課程介紹
銷(xiāo)售目標(biāo)管理培訓(xùn)課程大綱
第一部分、銷(xiāo)售隊(duì)伍的目標(biāo)與計(jì)劃管理
管理學(xué)之父,彼得·德魯克在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中論斷:“企業(yè)的管理說(shuō)到底就是目標(biāo)的管理”,企業(yè)所有的工作應(yīng)圍繞目標(biāo)而展開(kāi)。那什么是目標(biāo)?什么是計(jì)劃?如何制定從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)層面的目標(biāo)與計(jì)劃實(shí)施?如何使用目標(biāo)管理推動(dòng)業(yè)績(jī)?都說(shuō)計(jì)劃沒(méi)有變化快,有業(yè)績(jī)?nèi)笨谠趺崔k?
第二部分、構(gòu)建銷(xiāo)售流程體系—實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售過(guò)程化管理
單一以結(jié)果論英雄的管理方法還適合當(dāng)下的市場(chǎng)么?是結(jié)果重要還是過(guò)程重要?如何解構(gòu)復(fù)雜的銷(xiāo)售過(guò)程?如何提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)?如何實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)銷(xiāo)售人員?如何才可以實(shí)現(xiàn)精細(xì)化過(guò)程管理?
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狼道營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)講師-閆治民
中國(guó)人本營(yíng)銷(xiāo)體系創(chuàng)立者,暢銷(xiāo)書(shū)《職業(yè)化,生存硬道理》、《狼道營(yíng)銷(xiāo)》作者,多家企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理顧問(wèn)。有12年中高層營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),8年職業(yè)講師經(jīng)驗(yàn),歷任新加坡建筑與貿(mào)易集團(tuán)(中國(guó))有限公司銷(xiāo)售經(jīng)理、金星啤酒集團(tuán)市場(chǎng)部經(jīng)理及營(yíng)銷(xiāo)副總、意大利科思敏設(shè)備(深圳)有限公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)...
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銷(xiāo)售人才復(fù)制講師-李俊
銷(xiāo)售人才復(fù)制講師,顧問(wèn)式銷(xiāo)售培訓(xùn)導(dǎo)師,曾從事消費(fèi)品和工業(yè)品及服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的銷(xiāo)售,經(jīng)歷了從一線業(yè)務(wù)員到總監(jiān)、從銷(xiāo)售部到市場(chǎng)部、從管理者到培訓(xùn)師、咨詢(xún)師的轉(zhuǎn)變,在工作中,不但總結(jié)了大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),還結(jié)合了西方先進(jìn)的理論體系,經(jīng)過(guò)千錘百煉,設(shè)計(jì)出“本土化”銷(xiāo)售管理實(shí)戰(zhàn)課程,現(xiàn)專(zhuān)注于銷(xiāo)售人才復(fù)制...
銷(xiāo)售目標(biāo)制定工具:SMART原則
1、S(詳細(xì)而精確的):目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性且明確地指出將要達(dá)到什么效果。
2、M(可衡量的):目標(biāo)是可量化的以便知道是否達(dá)到了目標(biāo)。
3、A(一致的):4S店的目標(biāo)與主機(jī)廠下達(dá)的目標(biāo)有必然的聯(lián)系,應(yīng)該大于主機(jī)廠下達(dá)的目標(biāo)。
4、R(切實(shí)可行的):目標(biāo)必須有挑戰(zhàn)性但同時(shí)是可以實(shí)現(xiàn)的。
5、T(有時(shí)間限制的):目標(biāo)必須規(guī)定一個(gè)合理的完成時(shí)間。
諾 達(dá) 名 師 服 務(wù) 流 程
諾 達(dá) 名 師 介 紹
諾達(dá)名 師創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供銷(xiāo)售目標(biāo)管理培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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