武漢經(jīng)銷商培訓(xùn)課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2023-11-08
當(dāng)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)愈發(fā)超越于一個(gè)企業(yè)的單打獨(dú)斗,而是逐步向以企業(yè)自身為核心,包括供應(yīng)商、經(jīng)銷商、零售商以及其他中間商等等的企業(yè)群組的競(jìng)爭(zhēng),也就是供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)?,F(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常注重集團(tuán)軍作戰(zhàn),而不是單兵作戰(zhàn)。
經(jīng)銷商培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
當(dāng)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)愈發(fā)超越于一個(gè)企業(yè)的單打獨(dú)斗,而是逐步向以企業(yè)自身為核心,包括供應(yīng)商、經(jīng)銷商、零售商以及其他中間商等等的企業(yè)群組的競(jìng)爭(zhēng),也就是供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)?,F(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常注重集團(tuán)軍作戰(zhàn),而不是單兵作戰(zhàn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)既需要強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的強(qiáng)大實(shí)力,又要求科學(xué)的分工以做專業(yè)的工作,還需要高效率低成本的溝通與配合。因此,從某種程度上講,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也是資源(供應(yīng)鏈)整合的競(jìng)爭(zhēng)。而企業(yè)對(duì)于經(jīng)銷商的培訓(xùn),則可以從供應(yīng)鏈整體上實(shí)現(xiàn)下游環(huán)節(jié)的提升,從而全面提升企業(yè)系統(tǒng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
經(jīng)銷商培訓(xùn)課程目標(biāo)
1.解析經(jīng)銷商公司化運(yùn)營(yíng)的瓶頸
2.解讀成功經(jīng)銷商的發(fā)展脈絡(luò),以“對(duì)標(biāo)”的方式實(shí)現(xiàn)發(fā)展
3.剖析經(jīng)銷商公司化運(yùn)營(yíng)的主要脈絡(luò)和工具
4.讓經(jīng)銷商掌握實(shí)現(xiàn)公司化運(yùn)營(yíng)的核心思想和關(guān)鍵目標(biāo)
經(jīng)銷商培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解經(jīng)銷商培訓(xùn)課程內(nèi)容
第一部分:環(huán)境篇—經(jīng)銷商市場(chǎng)環(huán)境變化
一、市場(chǎng)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)
1. 當(dāng)前市場(chǎng)現(xiàn)狀及經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀分析
2. 市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)分析與行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)分析提升經(jīng)銷商對(duì)市場(chǎng)的信心
3. 未來市場(chǎng)還會(huì)不會(huì)機(jī)會(huì)主義,市場(chǎng)機(jī)會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中失去優(yōu)勢(shì)后我們憑什么生存和發(fā)展?
4. 經(jīng)銷商“坐商”到“行商”“跑商”的經(jīng)營(yíng)變遷,如今是否還行得通?
5. 行業(yè)在發(fā)展,廠家在進(jìn)步,廠家與經(jīng)銷商要共同進(jìn)步,經(jīng)銷商落后會(huì)如何?
6. 經(jīng)銷商下一步商機(jī)\危機(jī)何在,與時(shí)俱進(jìn)-適合市場(chǎng)需要的才能快速發(fā)展
二、中國(guó)經(jīng)銷商的未來發(fā)展趨勢(shì)
1. 發(fā)展才是硬道理,經(jīng)銷商的自我定位要清晰
2. 經(jīng)銷商全局性戰(zhàn)略思維與大局思維
3. 中國(guó)經(jīng)銷商的未來發(fā)展趨勢(shì)—公司化運(yùn)營(yíng)
4. 如何設(shè)計(jì)適合你的公司化運(yùn)營(yíng)模式
5. 經(jīng)銷商公司化運(yùn)營(yíng)發(fā)展的五個(gè)思考方向
第二部分:經(jīng)營(yíng)篇—經(jīng)銷商區(qū)域品牌打造
一、經(jīng)銷商市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃
1. 經(jīng)銷商市場(chǎng)有多大?定價(jià)定天下:薄利多銷到底能不能多銷?
2. 探討分析:你營(yíng)銷定位是什么?能否聚焦目標(biāo)客戶?
3. 經(jīng)銷商市場(chǎng)拓展的兩個(gè)誤區(qū):“散彈打鳥”、“撿到籃子里都是菜”
4. 經(jīng)銷商要設(shè)定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃:到哪里去(目標(biāo))?怎樣去(策略)?和誰一起去(團(tuán)隊(duì))?
5. 確定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,整合現(xiàn)有資源做減法,找準(zhǔn)品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的營(yíng)銷定位
6. 總體目標(biāo)規(guī)劃與管理,經(jīng)銷商月度目標(biāo)執(zhí)行控制要點(diǎn)
二、經(jīng)銷商區(qū)域品牌打造
1. 經(jīng)銷商區(qū)域品牌的五度空間:1.知名度 2.滿意度 3.認(rèn)可度 4.忠誠(chéng)度 5.信賴度
2. 經(jīng)銷商區(qū)域品牌策劃的四率: 1.暴光率 2.轉(zhuǎn)化率 3.成交率 4.轉(zhuǎn)介紹率
3. 經(jīng)銷商區(qū)域品牌打造的策略方法
4. 如何快速建立產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的知名度與爆光率?
5. 案例:老大和老二打架誰受傷了?如何跟第一名發(fā)生關(guān)系引導(dǎo)客戶導(dǎo)向
6. 案例分析:現(xiàn)場(chǎng)討論我們自己的營(yíng)銷定位與口碑營(yíng)銷傳播策略
第三部分:營(yíng)銷篇—業(yè)績(jī)倍增營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)管理
一、區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理
1. 橫向擴(kuò)張,建立營(yíng)銷根據(jù)地市場(chǎng)
2. 打好目標(biāo)客戶市場(chǎng)攻尖戰(zhàn)的五大原則
3. 縱向挖掘老客戶再消費(fèi)的三大方法
4. 優(yōu)化KPI重點(diǎn)客戶的兩項(xiàng)策略
5. 如何讓淡季不淡,如何同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng),如何促而有銷搞了促銷
二、經(jīng)銷商門店銷售業(yè)績(jī)倍增經(jīng)營(yíng)管理
1. 經(jīng)銷商門店經(jīng)營(yíng)管理:A位置 B經(jīng)銷商形象 C營(yíng)銷與宣傳(終端)
2. 門店銷售業(yè)績(jī)倍增運(yùn)營(yíng)管理,為什么沒有人?人在哪里出現(xiàn)?
3. 如何做好終端銷售?外部吸引客流量的方法
4. 如何快速提高進(jìn)店率?店門口如何做品牌宣傳廣告
5. 內(nèi)部創(chuàng)造氛圍留住目標(biāo)客戶迅速成交的案例分析
第四部分:管理篇—經(jīng)銷商公司化運(yùn)營(yíng)管理
一、公司化運(yùn)營(yíng)的精兵強(qiáng)將式團(tuán)隊(duì)打造
1. 討論: 不怕狼一樣的敵人,就怕豬一樣的隊(duì)友,隊(duì)伍規(guī)模大業(yè)績(jī)就高嗎?
2. 你的團(tuán)隊(duì)是“1+1>2”還是“1+1<0”?
3. 團(tuán)隊(duì)士氣低落有沒有?該怎么辦?提高營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)士氣的5大方法
4. 案例:發(fā)展才是硬道理--成功的團(tuán)隊(duì)留住成功的人
5. 分享:營(yíng)銷目標(biāo)的制定與監(jiān)督管理,營(yíng)銷業(yè)績(jī)改進(jìn)計(jì)劃PDCA如何進(jìn)行?
6. 探討:營(yíng)銷目標(biāo)完不成時(shí)該怎么辦?補(bǔ)救措施是什么?
7. 你要“特種兵”還是“特種將”?營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)銷售成交能力分析
二、經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理
1. 經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)管理管什么?管人心?管人心的什么?
2. 缺乏彈性領(lǐng)導(dǎo)的制度如何把活人管死?監(jiān)控制度不是用來管人的,而是用來嚇人的
3. 怎樣激發(fā)主人翁意識(shí)管出高績(jī)效—用參與感價(jià)值化推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展
4. 運(yùn)營(yíng)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,六只猴子的管理案例,透視管理的現(xiàn)象和本質(zhì)
5. 建立管理機(jī)制,團(tuán)隊(duì)管理的風(fēng)向標(biāo)分析,你的績(jī)效管理機(jī)制該怎么調(diào)整?
6. 績(jī)效該怎么把控—片面追求營(yíng)銷額,犧牲了利潤(rùn)該怎么控制?
第五部分:共贏篇—廠商攜手共贏天下
一、發(fā)展才是硬道理
1. 大市場(chǎng)下的經(jīng)銷商發(fā)展要有方向感
2. 共同成長(zhǎng)才能共同發(fā)展
3. 借勢(shì)發(fā)展,廠商共贏才能更好發(fā)展
4. 增進(jìn)廠商關(guān)系的八大方法
二、廠商攜手才能共贏未來
1. 探討:廠家配合經(jīng)銷商還是經(jīng)銷商配合廠家
2. 經(jīng)銷商獲得廠家支持的十大理由
3. 忠誠(chéng)的重要性,一榮俱榮一損俱損
4. 廠商聯(lián)合共贏發(fā)展,求大同存小異,和諧才能發(fā)展
更多課程詳情請(qǐng)點(diǎn)擊咨詢專屬客服
業(yè)績(jī)提升實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
李兆輝老師
曾任:伊利集團(tuán) 全國(guó)營(yíng)銷培訓(xùn)總監(jiān)
曾任:聯(lián)合利華集團(tuán) 銷售培訓(xùn)經(jīng)理
曾任:康師傅 現(xiàn)代渠道營(yíng)銷負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷培訓(xùn)經(jīng)理
李兆輝老師有15年的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和人才培養(yǎng)及能力提升的經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期服務(wù)于國(guó)際和國(guó)內(nèi)**品牌企業(yè),曾在伊利集團(tuán)、聯(lián)合利華及康師傅集團(tuán)、王守義十三香擔(dān)任過營(yíng)銷高級(jí)管理崗位,任職期間助力伊利集團(tuán)事業(yè)部銷售額從13億增長(zhǎng)至111億,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)促使康師傅現(xiàn)代渠道年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)300%...
渠道營(yíng)銷管理導(dǎo)師
莊老師
曾任:賓克斯集團(tuán) 銷售部經(jīng)理
曾任:固瑞克集團(tuán) 區(qū)域銷售經(jīng)理、產(chǎn)品銷售經(jīng)理、大中國(guó)區(qū)銷售總監(jiān)
美國(guó)固瑞克集團(tuán)在渠道銷售領(lǐng)域聞名于世,具有極其豐富的經(jīng)驗(yàn)。2018年全球凈銷售額14.7億美金,壞賬率為0.04%。莊敬老師2006年加入美國(guó)固瑞克集團(tuán),從區(qū)域銷售經(jīng)理做起,目前是大中國(guó)區(qū)最高銷售領(lǐng)導(dǎo)人,對(duì)美國(guó)固瑞克集團(tuán)公司的整個(gè)渠道銷售管理模式了解指掌...
經(jīng)銷商、門店管理培訓(xùn)師
楚易老師
曾任:三得利酒業(yè)商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)
曾任:中國(guó)詩酒協(xié)會(huì)會(huì)員培訓(xùn)部總監(jiān)
15年前,楚易老師已經(jīng)投身到渠道開發(fā)與管理、市場(chǎng)零售服務(wù)及店面管理、會(huì)議營(yíng)銷等各個(gè)板塊的市場(chǎng)研究中,累積了具前瞻性的會(huì)議營(yíng)銷、服務(wù)及管理的經(jīng)驗(yàn)。多年數(shù)千場(chǎng)會(huì)議營(yíng)銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,以及先后數(shù)百次深入各類企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷模式調(diào)研,先后深入數(shù)百家門店進(jìn)行調(diào)研,探索提升單店經(jīng)營(yíng)效率的方法...
經(jīng)銷商到底賺的是什么錢?
經(jīng)銷商:顧名思義,指的是從企業(yè)進(jìn)貨的商人。他們買貨不是自己用,而是轉(zhuǎn)手賣出去,毋庸置疑,經(jīng)銷商到底賺的就是差價(jià)。本質(zhì)上就是一個(gè)從供給方到需求方的滿足,在這個(gè)過程中,產(chǎn)生的增值價(jià)值。每個(gè)經(jīng)銷商都有賺取差價(jià)的能力,但關(guān)鍵在于誰能賺取更多的差價(jià)。這個(gè)可以分為四個(gè)層次:
一、搬運(yùn)。“搬運(yùn)工”過去很長(zhǎng)一段時(shí)間是經(jīng)銷商的真實(shí)寫照,簡(jiǎn)單理解就是廠家的配送商,只需要具備配送能力即可,賺的錢是物流費(fèi)。
二、增長(zhǎng)。這里提到的增長(zhǎng),不是宏觀市場(chǎng)上的增長(zhǎng),而是說經(jīng)銷商靠抓住品牌增長(zhǎng),抓住品類增長(zhǎng)的機(jī)會(huì),生意快速做大,賺到了錢。
三、管理。管理是組織能力的提升,通過完整的組織架構(gòu),人員配置,工具應(yīng)用,讓公司整體的運(yùn)行效率更高。
四、增值服務(wù)。不是所有的服務(wù)都是增值服務(wù)。真正的增值服務(wù),是圍繞著動(dòng)銷,以消費(fèi)者購(gòu)買為基礎(chǔ)的一系列稀缺服務(wù),是能夠直接帶來銷量、帶來收益、別人做不到或者沒有想到的稀缺服務(wù)。
免費(fèi)體驗(yàn)課開班倒計(jì)時(shí)
稍后會(huì)有專業(yè)老師給您回電,請(qǐng)保持電話暢通