戰(zhàn)略落地培訓課程

清晰、科學的戰(zhàn)略規(guī)劃，細致、可行的戰(zhàn)略解碼，是企業(yè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行、建設核心競爭能力、實現可持續(xù)發(fā)展的重要保障。很多企業(yè)的各層級員工績效計劃往往是空中閣樓，因為忽略了戰(zhàn)略解碼工作。因此，我們說“戰(zhàn)略解碼是績效管理的前提，績效管理是戰(zhàn)略落地的閉合！”

企業(yè)在不同的發(fā)展階段，如何確定符合自身實際的戰(zhàn)略規(guī)劃而不是寫在墻上的標語口號？如何將企業(yè)的戰(zhàn)略目標通過層層分解落實到各個崗位績效計劃和承諾中？

本課程通過案例剖析、學員研討等多種形式，帶領大家重新理解和審視戰(zhàn)略，掌握戰(zhàn)略解碼的有效方法和工具，使企業(yè)在紛繁復雜的外部環(huán)境下找到一條符合自身特色的可持續(xù)發(fā)展之路。

戰(zhàn)略模型概述

戰(zhàn)略落地存在的根本問題

什么是BLM（業(yè)務**模型）？

組建團隊

目標制定

關注兩種差距：績效差距和機會差距

市場洞察

環(huán)境分析

競爭分析

市場分析

自身分析

市場評估的內容及輸出——機會、威脅的識別

交流：未來汽車行業(yè)的商業(yè)模式會是怎樣的？

進行市場細分（定義初步的細分目標市場）

戰(zhàn)略意圖

價值主張、使命、愿景、價值觀、目標及戰(zhàn)略的關系

價值主張篩選的方法

價值主張輸出的關鍵步驟

四種價值主張

為什么要制定目標與戰(zhàn)略？

制定目標與戰(zhàn)略的原則（將戰(zhàn)略轉化成戰(zhàn)略描述）

創(chuàng)新焦點

創(chuàng)新思維

使用難易程度和收益矩陣來收斂“點子”

使用戰(zhàn)略地圖形成戰(zhàn)略舉措和戰(zhàn)略主題

構筑制勝的戰(zhàn)略模式

分組研討

業(yè)務設計

圍繞價值主張，進行商業(yè)模式創(chuàng)新

案例：業(yè)務設計（商業(yè)模式畫布）

分組研討

戰(zhàn)略解碼概述

案例導入：新產品銷售占比考核研發(fā)工程師合適嗎？

為什么大部分公司的績效計劃不能很好落地？

什么是戰(zhàn)略解碼？

為什么要做戰(zhàn)略解碼和PBC

公司戰(zhàn)略解碼與設計原則

如何做戰(zhàn)略解碼—解碼框架

戰(zhàn)略解碼做什么

公司戰(zhàn)略解碼

使命、愿景、目標、戰(zhàn)略

公司戰(zhàn)略澄清圖

公司平衡計分卡

公司年度重點工作

案例講解：某企業(yè)公司級戰(zhàn)略解碼

一級部門戰(zhàn)略解碼及PBC制定

部門戰(zhàn)略解碼流程

一級部門戰(zhàn)略解碼邏輯框架

戰(zhàn)略解碼學習

第一步：明確理解公司戰(zhàn)略的要點和原則

第二步：明確部門使命、愿景、定位

第三步：公司戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、戰(zhàn)略目標的理解

第四步：識別部門相關戰(zhàn)略主題

第五步：相關戰(zhàn)略主題的行動分析

第六步：匯總部門行動并進行優(yōu)先級排序

撰寫述職報告

第一步：理解公司戰(zhàn)略（戰(zhàn)略澄清圖、KPI、年度重點工作）

第二步：經驗教訓總結以及外部環(huán)境和機會點分析

第三步：制定部門三年路標（業(yè)務目標、能力提升路標）

第四步：輸出部門年度KPI指標

第五步：輸出本年度部門重點工作

第六步：制定本年度部門關鍵措施及行動計劃

第七步：部門年度PBC承諾

第八步：困難與求助

目標制定的技巧

績效指標/KPI分解和制定的技巧

撰寫一級部門PBC

Win的撰寫技巧

Execute的撰寫技巧

Team撰寫的六個維度

制定部門WBS計劃以及指標責任分解矩陣

輸出部門指標定義及報表

案例講解：產品開發(fā)部的戰(zhàn)略解碼（戰(zhàn)略學習、述職報告及部門PBC）

二級部門戰(zhàn)略解碼

戰(zhàn)略解碼學習

學習上級對公司戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略的理解的要點

學習上級對戰(zhàn)略目標的理解的要點

對上級財務和客戶層面戰(zhàn)略的學習的要點

對上級內部層面戰(zhàn)略的學習的要點

對上級學習成長層面戰(zhàn)略的學習的要點

對上級重點工作和公司重點工作的學習

輸出年度述職報告與季度PBC

二級部門述職報告邏輯框架

二級部門述職報告模板樣例

二級部門PBC模板

PBC win部分編寫要點

PBC execute部分編寫要點

PBC team部分編寫要點

制定部門WBS計劃以及部門工作分解矩陣

部門工作分解矩陣樣例

案例講解：硬件開發(fā)部的戰(zhàn)略解碼（戰(zhàn)略學習、述職報告及部門PBC）

二級部門到崗位PBC制定

二級部門到崗位的PBC制定要點

崗位PBC模板

崗位PBC中win部分編寫要點

崗位PBC execute部分編寫要點

崗位PBC team部分編寫要點

案例講解：某崗位PBC的制定