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南京諾達(dá)名師

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戰(zhàn)略規(guī)劃策略和方法

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時間:2024-04-19

導(dǎo)語概要

未來十年,企業(yè)的生存和發(fā)展要從機(jī)會驅(qū)動轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略驅(qū)動,企業(yè)在發(fā)展中常見的問題: 市場前景很好,但是我們總是不能超越行業(yè)的發(fā)展水平 很多好機(jī)會,但是公司資源有限,每個都想做,但是每個業(yè)務(wù)都沒有做深做透

戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)咨詢

未來十年,企業(yè)的生存和發(fā)展要從機(jī)會驅(qū)動轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略驅(qū)動,企業(yè)在發(fā)展中常見的問題:

市場前景很好,但是我們總是不能超越行業(yè)的發(fā)展水平

很多好機(jī)會,但是公司資源有限,每個都想做,但是每個業(yè)務(wù)都沒有做深做透

公司看到好機(jī)會,卻總是拿不下來,實(shí)際干的過程中發(fā)現(xiàn)能力差距太大

行業(yè)越來越卷,規(guī)模增長越來越少,利潤越來越低,怎么破局

老業(yè)務(wù)已經(jīng)進(jìn)入增長的瓶頸期,新機(jī)會很多,究竟應(yīng)該選哪個,怎么做才能做成

如何才能讓每個組織目標(biāo)對齊公司的戰(zhàn)略,而不是自說自話,自己給自己定目標(biāo)

歸根到底企業(yè)一把手終日困惑的是如何突破當(dāng)前的發(fā)展瓶頸,獲得持續(xù)的商業(yè)成功?如何才能實(shí)現(xiàn)自己的戰(zhàn)略意圖,帶領(lǐng)公司取得行業(yè)的市場地位。

這不是個別企業(yè)家,是大多數(shù)企業(yè)家的共同困惑,這些企業(yè)家的共同點(diǎn)是有企圖心,內(nèi)心有企業(yè)家精神,想讓企業(yè)持續(xù)做強(qiáng)。而這些企業(yè)遇到的問題,在華為的發(fā)展過程中都曾經(jīng)遇到過,是可解的,管理需要站在前人的肩膀上。

在輔導(dǎo)企業(yè)中,感知企業(yè)面對市場的脈搏,與企業(yè)共同面對發(fā)展的挑戰(zhàn)。未來的世界不確定性變強(qiáng),企業(yè)需要構(gòu)建靈活適應(yīng)環(huán)境變化的能力,并且不斷增長實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功—越活越強(qiáng)。

戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

企業(yè)家、高層管理團(tuán)隊(duì) 。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),效果尤佳。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容

第 一部分:什么是戰(zhàn)略

企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵假設(shè)—戰(zhàn)略的前提

戰(zhàn)略在企業(yè)經(jīng)營管理體系中位置

戰(zhàn)略思考:方向、路徑和節(jié)奏

企業(yè)戰(zhàn)略管理中常見問題—這些問題在我們企業(yè)有沒有

戰(zhàn)略的魂—聚焦、投入和定力

戰(zhàn)略管理的框架:五看三定

標(biāo)桿企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的經(jīng)營理念—引導(dǎo)討論

第二部分:戰(zhàn)略意圖和目標(biāo)

戰(zhàn)略意圖體現(xiàn)企業(yè)的高層意志

引導(dǎo)討論,輸出XX公司戰(zhàn)略意圖初稿:戰(zhàn)略意圖模版

第三部分:找到戰(zhàn)場,共識戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn)—戰(zhàn)略洞察五看

機(jī)會點(diǎn)識別:

洞察的本質(zhì)是劃分細(xì)分市場找到戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn)

細(xì)分市場劃分方法

引導(dǎo)討論:XX公司細(xì)分市場劃分的原則和邏輯

XX公司各大區(qū)機(jī)會點(diǎn)清單:提前布置作業(yè)

五看洞察,驗(yàn)證或證偽機(jī)會點(diǎn):

各大區(qū)行業(yè)和客戶洞察—提前準(zhǔn)備

引導(dǎo)討論:各個區(qū)域識別關(guān)鍵的行業(yè)趨勢洞察內(nèi)容,以及對于細(xì)分市場的影響

引導(dǎo)討論:明確XX公司機(jī)會點(diǎn)吸引力三要素:空間、增長和毛利

洞察原則---尊重事實(shí),盡量收集事實(shí):司令員與偵察兵

競爭和自身洞察—評估競爭力

競爭洞察模版:研討選取XX公司機(jī)會點(diǎn)樣例,做競爭洞察輸出

引導(dǎo)討論:上述細(xì)分市場,競爭洞察:識別客戶關(guān)鍵訴求,識別我司競爭力強(qiáng)弱

引導(dǎo)戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn)排序和選擇:SPAN分析

戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn)評分規(guī)則講解

引導(dǎo)討論:XX公司戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn)評分規(guī)則

SPAN分析XX公司戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn)排序

第四部分:找到機(jī)會點(diǎn)后怎么干得成:業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)能幫助企業(yè)有效抓住機(jī)會點(diǎn)

構(gòu)建戰(zhàn)略控制點(diǎn):業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)構(gòu)建戰(zhàn)略控制點(diǎn)

業(yè)務(wù)研討:選取一個戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn),做業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)演練,識別該機(jī)會點(diǎn)的戰(zhàn)略控制點(diǎn)

業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)中客戶選擇的識別和變化分析

客戶購買場景--營銷策略

業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)中價值主張的識別和變化分析

客戶價值主張—產(chǎn)品和服務(wù)策略

業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)中業(yè)務(wù)范圍的討論

戰(zhàn)略控制點(diǎn)的選擇

案例1:某汽車電子企業(yè)選擇戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn)與業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)案例

收獲《戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方法》

第五部分:戰(zhàn)略共識、解碼和運(yùn)營管理

戰(zhàn)略共識與解碼

戰(zhàn)略共識是戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵

共同研討輸出戰(zhàn)略

戰(zhàn)略解碼分解到組織績效

戰(zhàn)略運(yùn)營:經(jīng)營分析會支撐戰(zhàn)略執(zhí)行落地

經(jīng)營分析會怎么開

三個要素

找到差距

分析根因

落地流程

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

戰(zhàn)略規(guī)劃講師推薦

  • 戰(zhàn)略規(guī)劃講師

    王成慧

    中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)管理學(xué)博士,中國社會科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院博士后,教授,博士生導(dǎo)師,蒙古國“一帶一路”國際發(fā)展研究院副院長,有著28年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷,以深厚理論學(xué)識和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),致力于研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與營銷方案的頂層設(shè)計(jì)、實(shí)施路徑、行動計(jì)劃;致力于企業(yè)新型商業(yè)模式打造、產(chǎn)品品牌塑造與營銷體系創(chuàng)新...

  • 戰(zhàn)略規(guī)劃講師

    鄭敬普

    鄭敬普老師有10年國企中高管經(jīng)歷(其中擔(dān)任董事總經(jīng)理3年),23年管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷(9年央企和省級國資企業(yè)研究和咨詢,14年民營(家族)企業(yè)研究和咨詢),主持和參與企業(yè)管理咨詢課題130多個,2016年起受聘擔(dān)任大企私董會、國研斯坦福私董會、硅谷思董會、深研院力合紫荊商學(xué)院等多個企業(yè)家私董會導(dǎo)師...

  • 戰(zhàn)略規(guī)劃講師

    曹揚(yáng)

    二十年深耕企業(yè)管理實(shí)踐,實(shí)戰(zhàn)研究企業(yè)成長與經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,從戰(zhàn)略到落地執(zhí)行運(yùn)營(DSTE/BLM流程與方法論實(shí)踐)、戰(zhàn)略解碼與組織績效;合伙制與股權(quán)激勵、企業(yè)變革與組織干部人才管理等領(lǐng)域。曾在華為、麥特集團(tuán)等標(biāo)桿企業(yè)擔(dān)任戰(zhàn)略與組織人才專 家、組織變革與BP專 家、戰(zhàn)略運(yùn)營副總裁、人力資源副總裁...

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