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企業(yè)法律培訓(xùn):常見(jiàn)的五十個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2023-12-21

導(dǎo)語(yǔ)概要

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和日漸完善的各項(xiàng)法律法規(guī),企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所涉及的法律事務(wù)也越來(lái)越多,“以始為終”重在預(yù)防成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。但,更多時(shí)候,很多企業(yè)都認(rèn)為法律風(fēng)險(xiǎn)是專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行的工作,與自己沒(méi)**,殊不知,在當(dāng)今依法治企的情形下,每個(gè)人員都應(yīng)該有法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),這樣才能 在企業(yè)管理過(guò)程中認(rèn)識(shí)與避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

  • 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)

    企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)

    法律法規(guī)解讀,真實(shí)案例分享,提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

    馬上咨詢(xún)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和日漸完善的各項(xiàng)法律法規(guī),企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所涉及的法律事務(wù)也越來(lái)越多,“以始為終”重在預(yù)防成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。但,更多時(shí)候,很多企業(yè)都認(rèn)為法律風(fēng)險(xiǎn)是專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行的工作,與自己沒(méi)**,殊不知,在當(dāng)今依法治企的情形下,每個(gè)人員都應(yīng)該有法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),這樣才能 在企業(yè)管理過(guò)程中認(rèn)識(shí)與避免法律風(fēng)險(xiǎn)。本課程旨在幫助企業(yè)管理和儲(chǔ)備人才更好的了解法律法規(guī),幫助管理及其儲(chǔ)備人才增強(qiáng)企業(yè)及自我的法律保護(hù)意識(shí),掌握法律底線(xiàn)與相關(guān)法律工具,有效的提高企業(yè)管理水平。

勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

咨詢(xún)了解

課程對(duì)象

企業(yè)法務(wù)、中高層管理者、儲(chǔ)備管理人員、人力、行政等相關(guān)人員。

咨詢(xún)了解

課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

咨詢(xún)了解

勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)內(nèi)容

1、合同相對(duì)人的主體身份的風(fēng)險(xiǎn)

2、合同簽訂人簽訂合同的權(quán)利擴(kuò)大的風(fēng)險(xiǎn) 

3、法律對(duì)某些行業(yè)的從業(yè)資格做了限制性規(guī)定而忽視的風(fēng)險(xiǎn)

4、對(duì)于于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)簽訂合同問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)

5、因合同用語(yǔ)多義導(dǎo)致價(jià)款計(jì)算差異的風(fēng)險(xiǎn)

6、結(jié)算人員、方式、流程約定不明的風(fēng)險(xiǎn)

7、付款時(shí)間約定不明的風(fēng)險(xiǎn)

8、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和規(guī)格約定不明的風(fēng)險(xiǎn)

9、在合同履行過(guò)程中,對(duì)證據(jù)的保留不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)

10、合同終止、變更、解除等形式采取不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)

11、債權(quán)人交易的風(fēng)險(xiǎn)

12、股東未在出資認(rèn)繳期限內(nèi)出資的風(fēng)險(xiǎn)

13、股東需承擔(dān)連帶清償責(zé)任或者補(bǔ)充賠償責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)

14、公司減少注冊(cè)資本時(shí)程序和決策不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn) 

15、混淆轉(zhuǎn)讓全部股權(quán)和退股的風(fēng)險(xiǎn)

16、忽視公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制的風(fēng)險(xiǎn) 

17、轉(zhuǎn)讓方是名義股東的風(fēng)險(xiǎn)

18、轉(zhuǎn)讓方是實(shí)際出資人的風(fēng)險(xiǎn)

19、未按期成立清算組的風(fēng)險(xiǎn)

20、怠于履行義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn) 

21、作為清算組成員的股東,未將公司解散清算事宜書(shū)面通知全體已知債權(quán)人也未公告的風(fēng)險(xiǎn)

22、因股東人數(shù)較少、股東之間關(guān)系密切或者法律意識(shí)淡薄等原因不重視股東會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)

23、借款中未關(guān)注公司章程是否記載向他人提供擔(dān)保特殊規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)

24、合同簽訂前對(duì)合作方技術(shù)能力審查不嚴(yán)的風(fēng)險(xiǎn)

25、技術(shù)合同簽訂不規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn) 

26、因技術(shù)合同用語(yǔ)不規(guī)范而產(chǎn)生歧義的風(fēng)險(xiǎn)

27、利用使用現(xiàn)有技術(shù)或在現(xiàn)有技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行后續(xù)研發(fā),未對(duì)現(xiàn)有技術(shù)的權(quán)屬進(jìn)行核查的風(fēng)險(xiǎn)

28、在合同履行過(guò)程中,未注重對(duì)技術(shù)成果等相應(yīng)證據(jù)固定的風(fēng)險(xiǎn)

29、對(duì)注冊(cè)商標(biāo)的“源頭”維護(hù)不夠重視的風(fēng)險(xiǎn)

30、維權(quán)手段單一的風(fēng)險(xiǎn)

31、未對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)

32、未對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代著作權(quán)正確認(rèn)知的風(fēng)險(xiǎn) 

33、未對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中獲取了大量客戶(hù)個(gè)人信息保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)

34、違法發(fā)包承包工程的風(fēng)險(xiǎn)

35、合同簽訂及價(jià)款結(jié)算不規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)

36、實(shí)際施工人證據(jù)意識(shí)淡薄的風(fēng)險(xiǎn)

37、企業(yè)在招聘錄用過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)

38、企業(yè)在簽訂合同類(lèi)型選擇上的風(fēng)險(xiǎn)

39、企業(yè)在日常管理過(guò)程中調(diào)崗調(diào)薪的風(fēng)險(xiǎn)

40、企業(yè)對(duì)于違紀(jì)員工處理問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)

41、企業(yè)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系解除與終止的風(fēng)險(xiǎn)

42、企業(yè)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)

43、企業(yè)對(duì)加班問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)

44、未就質(zhì)押物的品牌、規(guī)格、型號(hào)等予以明確約定的風(fēng)險(xiǎn)

45、質(zhì)押物價(jià)值穩(wěn)定性的風(fēng)險(xiǎn)

46、動(dòng)產(chǎn)交付未指定出質(zhì)物第三方監(jiān)管的風(fēng)險(xiǎn)

47、公司章程未周全制定的風(fēng)險(xiǎn) 

48、未詳盡制定企業(yè)規(guī)章制度的風(fēng)險(xiǎn)

49、公章管理的風(fēng)險(xiǎn) 

50、分(子)公司管理的風(fēng)險(xiǎn)

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

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