重慶動(dòng)態(tài)股權(quán)培訓(xùn)

對(duì)于發(fā)展速度很快的行業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，由于外部市場(chǎng)、業(yè)務(wù)方向、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)一直在變化，股東抑或合伙人在公司的價(jià)值是在不斷動(dòng)態(tài)調(diào)整的，而傳統(tǒng)的靜態(tài)股權(quán)分配結(jié)構(gòu)已經(jīng)無(wú)法公平的體現(xiàn)股東的價(jià)值變化，進(jìn)而間接影響股東投身公司經(jīng)營(yíng)管理的積極性。根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)程和股東投入等體現(xiàn)合伙人價(jià)值變化的動(dòng)態(tài)股權(quán)分配機(jī)制被越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)可和采用，動(dòng)態(tài)股權(quán)調(diào)整機(jī)制能在公司發(fā)展的不同階段激發(fā)合伙人的積極性，相對(duì)的保證合伙人的公平利益，使得公司股權(quán)架構(gòu)更健康和可持續(xù)。

本課程將圍繞動(dòng)態(tài)股權(quán)實(shí)施案例，講解如何設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)股權(quán)，如何按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和不同崗位設(shè)立可評(píng)估的貢獻(xiàn)點(diǎn)量化表，合伙人對(duì)公司的貢獻(xiàn)點(diǎn)的計(jì)算方法，以及配套文件制定等動(dòng)態(tài)股權(quán)的實(shí)施程序，使得股權(quán)分配和合伙人貢獻(xiàn)度成正比，以成果為導(dǎo)向來(lái)激發(fā)合伙人之間的創(chuàng)造性，從而使得公司得以長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地持續(xù)運(yùn)營(yíng)。

一、為什么要做動(dòng)態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)

(一)動(dòng)態(tài)股權(quán)與靜態(tài)股權(quán)的區(qū)別

(二)靜態(tài)股權(quán)失敗案例

(三)動(dòng)態(tài)股權(quán)的總體描述

二、動(dòng)態(tài)股權(quán)怎么設(shè)計(jì)

(一)里程碑

(二)設(shè)定合伙人范圍

(三)設(shè)定貢獻(xiàn)點(diǎn)

1.全體合伙人通用的貢獻(xiàn)點(diǎn)

2.針對(duì)不同崗位的特有貢獻(xiàn)點(diǎn)

3.具體設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

1)貢獻(xiàn)值計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

2)計(jì)提時(shí)點(diǎn)

3)合伙人離職時(shí)，貢獻(xiàn)值回購(gòu)價(jià)格

4)合伙人離職時(shí)，股權(quán)回購(gòu)價(jià)格

5)兌現(xiàn)方式

6)可兌現(xiàn)時(shí)點(diǎn)

三、動(dòng)態(tài)股權(quán)的實(shí)施程序

(一)公司調(diào)研

(二)草擬方案

(三)合伙人大會(huì)、董事會(huì)、股東會(huì)**

(四)全體合伙人簽字

(五)后期管理

1.定期計(jì)算貢獻(xiàn)點(diǎn)

2.到期計(jì)算貢獻(xiàn)值

3.分配股權(quán)

4.合伙人離職時(shí)的處理

1)未兌現(xiàn)的貢獻(xiàn)值

2)已兌現(xiàn)的股權(quán)

5.上市、整體性收購(gòu)情形的處理