廣州研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)費(fèi)用
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-07-24
研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)導(dǎo)讀面對(duì)國際競(jìng)爭化日益激烈的,對(duì)于國內(nèi)產(chǎn)品研發(fā)管理的總體情況而言,大約70%的研發(fā)項(xiàng)目超出了估算的時(shí)間進(jìn)度,復(fù)雜項(xiàng)目平均超出計(jì)劃交付時(shí)間20%至50%,90%以上的研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用超出
研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)導(dǎo)讀
面對(duì)國際競(jìng)爭化日益激烈的,對(duì)于國內(nèi)產(chǎn)品研發(fā)管理的總體情況而言,大約70%的研發(fā)項(xiàng)目超出了估算的時(shí)間進(jìn)度,復(fù)雜項(xiàng)目平均超出計(jì)劃交付時(shí)間20%至50%,90%以上的研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用超出預(yù)算,并且項(xiàng)目越復(fù)雜,超出項(xiàng)目計(jì)劃的程度越高!如何提高研發(fā)效率和研發(fā)創(chuàng)新能力,縮短研發(fā)周期,降低研發(fā)成本,快速推出高質(zhì)量的新產(chǎn)品,迅速占領(lǐng)市場(chǎng),成為國內(nèi)企業(yè)發(fā)展過程中面臨的巨大挑戰(zhàn)!
研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程目標(biāo)
1.了解業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目管理的**模式與實(shí)踐
2.掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的相關(guān)技能和技巧
3.掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的生命周期模型
4.掌握業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)角色
5.掌握研發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)需求管理,進(jìn)行需求收集、分析和整理的流程體系
6.掌握研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)控
7.掌握如何將質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等融會(huì)貫通于整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃中
8.分享業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)
研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程介紹
課程對(duì)象
研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)骨干、系統(tǒng)工程師。
咨詢了解研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程大綱
1.研發(fā)項(xiàng)目管理概述(0.5小時(shí))
1.1產(chǎn)品開發(fā)存在的典型問題
1.2先進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)管理體系整體框架實(shí)例——IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))體系框架、CMMI、敏捷等
1.3產(chǎn)品開發(fā)流程的核心思想、方法和實(shí)踐
1.4項(xiàng)目管理知識(shí)體系:項(xiàng)目管理五大過程組、項(xiàng)目管理十大知識(shí)領(lǐng)域
2.項(xiàng)目計(jì)劃制定(2小時(shí))
2.1.理解項(xiàng)目計(jì)劃管理的深刻內(nèi)涵:
2.2.項(xiàng)目管理計(jì)劃的制定過程
2.3.產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的主要載體——項(xiàng)目計(jì)劃書,內(nèi)容及示例
2.4.工作任務(wù)分解/活動(dòng)定義(WBS)——進(jìn)度計(jì)劃制定的基礎(chǔ):
2.5.活動(dòng)排序(PERT)
2.6.活動(dòng)工期估計(jì)
2.7.關(guān)鍵路徑分析和優(yōu)化的方法
2.8.制定產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃是所有團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)
2.9分級(jí)計(jì)劃管理:
2.10.滾動(dòng)計(jì)劃管理:應(yīng)對(duì)計(jì)劃變化過快的有效方法
2.11.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃管理:
3. 項(xiàng)目計(jì)劃控制(1.5小時(shí))
3.1.項(xiàng)目計(jì)劃控制思路:掌握項(xiàng)目狀態(tài)、預(yù)先控制、事后控制
3.2.項(xiàng)目計(jì)劃控制的基礎(chǔ)——你知道你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的狀態(tài)嗎?
3.3.對(duì)項(xiàng)目的掌控:跟蹤任務(wù)進(jìn)度、評(píng)估項(xiàng)目狀態(tài)、分析進(jìn)度偏差、采取糾偏措施
3.4.準(zhǔn)確了解項(xiàng)目的狀態(tài)——會(huì)議加報(bào)告,用數(shù)據(jù)說話
3.5.項(xiàng)目報(bào)告:周報(bào)、月報(bào)、階段報(bào)告、如何撰寫高質(zhì)量的項(xiàng)目報(bào)告?
3.6.項(xiàng)目會(huì)議:開工會(huì)、周/月例會(huì)、階段會(huì)議、評(píng)審會(huì)、總結(jié)會(huì)
3.7.研討:如何進(jìn)行高效的項(xiàng)目會(huì)議管理?
3.8.項(xiàng)目預(yù)先控制手段:里程碑控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、技術(shù)評(píng)審,等等
3.9.如何進(jìn)行預(yù)先控制而不是事后控制?
3.10.里程碑管理給項(xiàng)目成員進(jìn)行壓力與動(dòng)力管理?
3.11.事后控制手段:問題管理、項(xiàng)目計(jì)劃測(cè)評(píng),等等
3.12.項(xiàng)目問題管理
3.13研討:貴公司產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理現(xiàn)狀,存在哪些問題,應(yīng)如何改進(jìn)?
4 技術(shù)評(píng)審(2.5小時(shí))
4.1技術(shù)評(píng)審的意義、目的
4.2技術(shù)評(píng)審分類:交付件評(píng)審、產(chǎn)品級(jí)技術(shù)評(píng)審
4.3交付件評(píng)審
4.4產(chǎn)品級(jí)技術(shù)評(píng)審
5. 變更管理(1小時(shí))
5.1變更管理的意義
5.2變更管理類型
5.3變更管理的原則
5.4 變更管理的步驟和內(nèi)容
5.5市場(chǎng)、采購、生產(chǎn)等各部門人員在變更管理中的職責(zé)
5.6案例研討:如何進(jìn)行變更控制?
5.7如何建立設(shè)計(jì)變更控制委員會(huì)——CCB?
5.8建立設(shè)計(jì)變更影響分類標(biāo)準(zhǔn)
6.研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(1小時(shí))
6.1項(xiàng)目的組織形式
6.2職能型研發(fā)組織優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、適用性、應(yīng)注意的問題
6.3項(xiàng)目型研發(fā)組織優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、適用性、應(yīng)注意的問題
6.4矩陣型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、適用性、應(yīng)注意的問題
6.5企業(yè)研發(fā)組織的分層分級(jí)(決策層、管理層、執(zhí)行層、資源支持層)
6.6如何組建產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)
6.7IPD之PDT團(tuán)隊(duì)介紹
6.8項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)
6.9項(xiàng)目核心組成員的角色和職責(zé)
6.10項(xiàng)目外圍組成員的角色和職責(zé)
6.11職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責(zé)
6.12研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的技能
6.13研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)特征和性格特征
6.14項(xiàng)目經(jīng)理如何培養(yǎng)所需要的能力
6.15學(xué)員討論:如何解決企業(yè)面臨的溝通不暢問題
7.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理 (1小時(shí))
7.1風(fēng)險(xiǎn)管理的意義與過程
7.2風(fēng)險(xiǎn)類型
7.3風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)
7.4風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先級(jí)
7.5風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟
7.6風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
7.7風(fēng)險(xiǎn)分析
7.8風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)措施
7.9風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
7.10風(fēng)險(xiǎn)跟蹤矩陣
7.11風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)
7.12 案例分析:某公司新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析
8.項(xiàng)目經(jīng)理意識(shí) (1小時(shí))
8.1項(xiàng)目經(jīng)理是什么
8.2項(xiàng)目經(jīng)理的計(jì)劃意識(shí)
8.3項(xiàng)目經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
8.4項(xiàng)目經(jīng)理的流程意識(shí)
8.5項(xiàng)目經(jīng)理的資源意識(shí)
8.6項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)
8.7項(xiàng)目經(jīng)理的市場(chǎng)意識(shí)
8.8項(xiàng)目經(jīng)理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)
9.研發(fā)質(zhì)量管理 (1小時(shí))
9.1什么是產(chǎn)品質(zhì)量
9.2缺陷、失效、Bug及其關(guān)系
9.3質(zhì)量成本COQ,預(yù)防成本、評(píng)估成本、失效成本
9.4缺陷記錄日志及其使用
9.5產(chǎn)品質(zhì)量與過程質(zhì)量
9.6質(zhì)量活動(dòng)介紹
9.7走讀與檢視
9.8技術(shù)評(píng)審
9.9測(cè)試技術(shù)介紹(白盒測(cè)試、黑盒測(cè)試)
9.10其他質(zhì)量保證方法
10 研發(fā)項(xiàng)目溝通與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)(1.5小時(shí))
10.1.產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作需要與上級(jí)、職能經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)成員的充分溝通
10.2.項(xiàng)目溝通形式:會(huì)議、報(bào)告、郵件,面談等
10.3.項(xiàng)目溝通途徑
10.4.項(xiàng)目管理技能實(shí)戰(zhàn)演練,項(xiàng)目遇到困難時(shí)如何與上級(jí)溝通,爭取獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持?
10.5.項(xiàng)目運(yùn)作中常見的沖突
10.6.處理沖突的技巧:傾聽、同理心、共贏、坦誠信任、營造融合的溝通環(huán)境,等等
10.7.項(xiàng)目管理技能實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目經(jīng)理如何進(jìn)行溝通并解決沖突
10.8.激發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員積極性有效手段:
10.9項(xiàng)目管理技能實(shí)戰(zhàn)演練:在項(xiàng)目陷入困難時(shí)如何激發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員積極性?
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學(xué)員感想
1,收獲很大,每階段的兩天下來,學(xué)員都玩得很嗨,加之課堂現(xiàn)場(chǎng)跨小組的項(xiàng)目協(xié)作教學(xué)模式,和靈動(dòng)創(chuàng)新的概念解讀,來參加這次的課程沒有錯(cuò)。
2,培訓(xùn)氛圍生動(dòng)活潑,歡樂有趣,干貨滿滿。
3,授課互動(dòng)性強(qiáng),重視具體案例講解,講課嚴(yán)謹(jǐn)而不失趣味。
4,課程設(shè)計(jì)非常棒,思路清晰,邏輯強(qiáng)大,提供了系統(tǒng)的方法和手段,獲益匪淺。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹
企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái),一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案,實(shí)戰(zhàn)的管理課程和實(shí)效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國內(nèi)自己的講師資源庫,涵蓋了國內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長!
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