櫻花日語培訓(xùn)班
中國人學(xué)日語的全新解決方案
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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:小蚊子 發(fā)布時間:2019-08-24
寧波日語培訓(xùn)機構(gòu)比較?小編推薦寧波櫻花日語,寧波櫻花日語是知名品牌,**執(zhí)教、通俗易懂、深受廣大學(xué)員所歡迎。這些是小編整理的寧波日語培訓(xùn)機構(gòu)比較的一些資料,僅供參考。
櫻花國際日語成立于2007年,是由新世界教育集團從日本引進的獨立教育機構(gòu)。中心以先進的日語系統(tǒng)教育為基礎(chǔ),依托新世界教育集團多年來成功的日語本土化輔導(dǎo)經(jīng)驗,將國外的管理實踐經(jīng)驗和基于先進技術(shù)的教學(xué)方法相結(jié)合,并傳遞給每位投資者。這種商務(wù)體系將提供給每位加盟者一個完整全面的綜合模型,幫助他們在現(xiàn)有基礎(chǔ)上建立學(xué)校,并獲得成功。
櫻花國際日語特許經(jīng)營體系的核心是運營手冊、教學(xué)模式、管理軟件,這些將確保加盟中心各項工作的高質(zhì)量運作,而這也是加盟商取得成功并參與到中國龐大的教育市場所需要的。在櫻花國際日語中國總部的指導(dǎo)和支持下,從學(xué)校的創(chuàng)立、核心管理人員的聘用培訓(xùn)、日常經(jīng)營管理、市場預(yù)算擬定、廣告宣傳、困難問題的解決等方面,加盟者都會獲得詳盡的計劃和協(xié)助,為了確保各個學(xué)校都能獲得成功,櫻花國際日語中國總部將會為每個加盟者提供可靠的服務(wù)和清晰的運作步驟。
櫻花國際日語
提供中國人學(xué)日語的全新解決方案
,“櫻花國際日語”基于中國人日語學(xué)習(xí)的思維習(xí)慣,融合先進多媒體日語教學(xué)產(chǎn)品,配合高端的全外教教學(xué)以及融入日本文化的真實語言環(huán)境。并獨創(chuàng)多維高效日語教學(xué)模式。 徹底解決傳統(tǒng)日語學(xué)習(xí)的難題。給您全新的日語學(xué)習(xí)體驗。為中國人的日語學(xué)習(xí)帶來了全新的解決方案。
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8大優(yōu)勢讓您學(xué)習(xí)更**
當(dāng) 您在 櫻 花 國 際 日 語學(xué) 習(xí) 到一定 的語言 基礎(chǔ)后,我們 將安排您前往 夢想之地----日本 東京,在櫻花 的 日本東京 分校,體驗東京生活,學(xué)習(xí)更純正 的日語。
櫻 花 國 際 有12 個不 同的 日語級別,根據(jù)學(xué)員 日語基礎(chǔ),我們?yōu)閷W(xué)員量身 定制課程,每一名學(xué)員都可以自己 掌 握 學(xué)習(xí)進 度,確保穩(wěn) 定的進度 和持 續(xù)的動力。
日語活動地帶每周都有不同的主題活動,由一位日教或知名日本企業(yè)人員主持,在中心內(nèi)或戶外舉行,致力于營造**休閑的日語環(huán)境。您都可以**交友,結(jié)識新朋友。
1-4人的全外教貴族小班讓您深入接觸日語的精髓。在外教的親切授課中,得到更多的延伸知識,在和外教的交流和溝通之中,充分的進行日語會話。
櫻花國際日語的全套教學(xué)體系全部由日本引進。這種獨特且行之有效的教學(xué)體系,得到了日語能力考試(JLPT)的主辦方---日本國家交流基金會的認可。
櫻 花 國 際 日語 在交 通比較便利的 地點 設(shè)立中 心。每位學(xué)員可以很方 便的到我們?nèi)魏我?家高質(zhì) 量的學(xué) 習(xí)中心 就讀。
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結(jié)合日本尖端語言教育的精華,凝聚了具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的日本語言教授專家。
考級日語 | 針對不同考級要求與內(nèi)容,精心研發(fā)成功專業(yè)而科學(xué)的考點強化課程,疑難考點就通。 |
高考日語 | 積累20年日語教學(xué)之經(jīng)驗,為櫻花國際日語內(nèi)部學(xué)員提供實用應(yīng)試技巧,助學(xué)員高分升學(xué)。 |
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多樣化教學(xué),深入解析日本動漫文化,區(qū)分不同情景的動漫用語,讓動漫愛好者以興趣為學(xué)習(xí)驅(qū)動力。 |
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日式小班課
強化拓展課
多媒體課程
日語文化課
日語沙龍課
日語會話角
日語社區(qū)
生活日語研修
和其他眾多日語培訓(xùn)機構(gòu)不同的是,櫻花國際日語鼓勵讓學(xué)員到更廣大的世界舞臺上去探索和發(fā)現(xiàn)。當(dāng)您在櫻花國際日語學(xué)習(xí)到一定的語言基礎(chǔ)后,我們將安排您去往夢想之地----日本東京,在櫻花的日本東京分校,體驗當(dāng)?shù)厣顮顟B(tài),在生活中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中生活。
櫻花國際日語在日本東京的護國寺地區(qū),開設(shè)了櫻花東京分校,我們也是國內(nèi)為數(shù)不多的在日本和中國同時擁有自己學(xué)校的日語培訓(xùn)結(jié)構(gòu)之一。在日本當(dāng)?shù)匚覀冇性隈v的輔導(dǎo)帶隊教師,有資深教學(xué)經(jīng)驗的日籍教師授課,同時保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員生活便利。
在日本期間,學(xué)校會組織大家游覽各種名勝景點,同時安排花道、茶道、劍道、空手道等原汁原味的日本文化體驗,當(dāng)然更少不了新興潮流的動漫偶像圣地巡禮。
學(xué)員感言-櫻花國際日語綻放你的人生
專訪櫻花寶貝李雯 : 說起在櫻花日語最初的那段日子,李雯說那幾乎可以用“癡迷”兩個字來形容:從早晨一睜開眼,她就樂滋滋地到有著異國情調(diào)地櫻花報到,和親切的前臺問聲好后就一股腦地來到多媒體教學(xué)區(qū),自學(xué)聽讀之后再預(yù)約小班外教口語課,課后到日語角找同學(xué)圍攏起來練習(xí),把外教從辦公室里“挖”出來做指導(dǎo),回家路上也不忘拿出櫻花自編的低級別單詞本——這么說來,每天都幾乎有八九個小時“窩”在櫻花這個家呢!
光陰似箭,不久就要迎來在櫻花日語學(xué)習(xí)一周年了。這一年,多虧櫻花日語的外教老師們,全外教小班授課讓我的口語表達能力得到了很大的提高。在這里有很多日語愛好者,我們可以在一起用日語交流我們的想法,外教也會加入我們的討論,在櫻花學(xué)習(xí),**愉悅,是個不錯的語言環(huán)境。
最初是以想去看一下的心情和媽媽一起來了。和傳統(tǒng)學(xué)校不一樣,櫻花國際日語不僅是專門學(xué)習(xí)日語的地方,還有播放電影的教室,吃飯的場所,也能進行茶道體驗。經(jīng)常有和日本文化相關(guān)的活動在這里舉行,比如做壽司的活動,還有做蛋糕的活動,圣誕派對等活動也有。到現(xiàn)在為止,一直覺得1年左右的時間過的非常快。
皆さん、始めまして、私は賴凌華と申します。広州西関外國語高校の一年生です。中學(xué)校の時、日本文化の講座に參加したお陰で、日本語を勉強したくなりました。 私の趣味は、日本のアニメーションとか、ゲームとか...日本と関わるものです。偶然で、桜日本語學(xué)校を発見して、日本の勉強の生涯を始めました。
這個日語課程有點牛
試聽一下,你都覺得自己變優(yōu)秀了
上海朝日,日語留學(xué)日語培訓(xùn)機構(gòu),聽說挺不錯的,具體的你可以去了解一下.....
[詳情]日語私教課程新世界日語不錯,私教精品小班課的收費彈性比較大,從幾十到上百都有,與授課人數(shù)有關(guān)系;大班課現(xiàn)在比較少,應(yīng)試課偏多,收費是最親民的,單節(jié)課平均在.....
[詳情]日語“i”的發(fā)音比漢語中的“衣”、“醫(yī)”向左右展開得要小,并且舌位也低。日語“u”的發(fā)音和“烏”、“屋”的發(fā)音口型稍有不同。日語的“u”發(fā)音時,雙唇呈扁.....
[詳情]櫻花日語吧,以前我哥和我媽在那里學(xué)過。報的也是日語初級班,大眾點評上對這家的評價也都比較高,課程分為幾種,看你的語言程度是怎么樣的水平。一個班10多個人,真的很.....
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在職場中,我們每分每秒都呼吸著這種叫“企業(yè)文化”的空氣。它無孔不入,蘊涵在身邊的點滴小事之中:它是打電話的方式,它是互相之間的稱呼,它是上下班的時間……要真正融入一個企業(yè),首先必須理解這個企業(yè)的文化。日企的文化可以體現(xiàn)在以下幾點:
◆ 菠菜精神
日常溝通,是日企文化中一個非常重要的特點。被稱為“菠菜精神”的日常溝通則強調(diào)了三種溝通方式:一、及時報告:向你的上司及時報告,及時把工作進展、想法隨時報告給上司,讓上司知道你在做什么;二、及時聯(lián)系:你要清楚和你平級的其他同事在做什么,或者你在做什么也告訴他們,使大家知道彼此都在做什么;三、及時商量:當(dāng)你有困難的時候要去找上司或同事商量,就是借助他人智慧解決你的問題。
報告(ほうこく)、聯(lián)系(れんらく)、商量(そうだん) 這3個詞放在一起是日語中“菠菜”一詞的讀音,這是日企在進行員工教育時很強調(diào)的。也就是說,能做到這三點你的溝通就沒有問題了。否則,即使你每天都在努力的工作,沒有把你在做什么、怎么想及時報告給你的上司,工作效果可能并不會好。
◆ 不因自己而給他人帶來麻煩
日本人處處留心,時時注意,就是因為他們的為人處世的原則是——不能因為自己的過而給他人帶來麻煩。舉個例子,在日企工作,如果你要請假,不僅要提前向上司請假,也不要忘了,你還要向你的同事表示歉意和感謝,因為由于你的空缺,你的同事不得不頂班,做原本不需要他做的事情。
◆ 嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)
日企嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)體現(xiàn)在各個方面。如在有些企業(yè),就連員工上下班的控制形式也像上課一樣打鈴,而不是比較**的音樂方式,據(jù)說目的在于 “使大家都崩得很緊”有利于工作。確實,這種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)對維護公司制度起到了很大的作用。
另外,日企嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)在企業(yè)日常運作中還能減少失誤率,在開始各項工作之前一定要把計劃做細,工作計劃從年計劃工作目標、季計劃工作重點到月計劃工作目的,和周計劃甚至到日計劃,還要考慮到各種突發(fā)事件,及帶來的相應(yīng)工作計劃的調(diào)整等,問題要考慮全面,在老板沒有異議時圍繞工作的主線嚴格按照計劃去執(zhí)行,這是效仿日本人的對工作的執(zhí)著敬業(yè),老板對有敬業(yè)精神的員工也會表現(xiàn)出很大程度的支持。
◆ 人性化
日本企業(yè)具有很強的凝聚力,‘和為貴’是企業(yè)文化的核心。在這一點上,是受了中國儒家文化的熏陶。他們管理嚴格,但為了讓員工能更賣命地工作,也盡力把企業(yè)弄出家的氛圍。眾所周知的終身雇傭制、企業(yè)工會,都是人情味的表現(xiàn)。員工過生日、結(jié)婚,都能收到公司的祝福。日企的福利相當(dāng)好,紅利、津貼就不必說了,公司還興建游泳池、體育館,不定期舉辦一些健康咨詢、心理培訓(xùn)方面的活動。正是這一點一滴的關(guān)愛,讓每一位員工都深切地感受到“公司就是我的家”。同樣,正因為員工把公司當(dāng)成了自己的家,從而產(chǎn)生了強烈的歸屬感和主人翁意識。同時,公司在組織架構(gòu)中有意識的設(shè)置了許多層級,使每個員工都有下一步努力的方向,從而調(diào)動了員工努力向上的積極性。
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