課程簡介：狼性家具導(dǎo)購營銷實戰(zhàn)技巧訓(xùn)練課程簡介本人認為：培訓(xùn)不是圖熱鬧，實效才是硬道理。本課程**系統(tǒng)的分析和實戰(zhàn)性的案例分享，以及課程中的情景模擬練習(xí)，讓學(xué)員在課堂上就掌握實戰(zhàn)性的技巧，終端管理和導(dǎo)購能力全面提升。培訓(xùn)目標學(xué)習(xí)狼性生存哲學(xué)，掌握狼性營銷法則打造狼性團隊，提升狼性執(zhí)行力樹立導(dǎo)購正確的心態(tài)和樹立觀念提升導(dǎo)購的服務(wù)意識和技巧提升導(dǎo)購的實戰(zhàn)導(dǎo)購技巧課程特色1、閆老師為激情演講式體驗型培訓(xùn)師，本培訓(xùn)...[詳情]

課程簡介：...[詳情]

課程簡介：...[詳情]

課程簡介：...[詳情]

課程簡介：...[詳情]

課程簡介：...[詳情]

課程簡介：...[詳情]

課程簡介：...[詳情]

課程簡介：...[詳情]

課程簡介：...[詳情]

課程簡介：...[詳情]

課程簡介：...[詳情]

課程簡介：...[詳情]

課程簡介：課程大綱第一模塊：病假、三期管理的常見誤區(qū)醫(yī)療期內(nèi)絕對不能解除試用期內(nèi)患病不能解除三期員工絕對不能解除未及時提供病假證明屬于曠工病假、三期管理照搬法律規(guī)定第二模塊：病假管理的疑難問題及風險控制病假與醫(yī)療期的區(qū)別及聯(lián)系如何準確計算醫(yī)療期病假期間工資待遇的計發(fā)醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期的員工如何處理如何防范和應(yīng)對虛假病假、“小病大養(yǎng)”醫(yī)療補助費支付條件和支付標準企業(yè)病假福利和病假待遇制度設(shè)計管理技巧第三模塊...[詳情]

課程簡介：課程大綱開場破冰即興劇：HR的定位第一模塊：心理學(xué)概覽心理學(xué)是研究什么？心理學(xué)的學(xué)科分支心理學(xué)的研究方法與常用名詞第二模塊：心理測評與選才與人才發(fā)展DDI關(guān)于選才的成功典范介紹測試內(nèi)容的分類個性測試介紹討論：個性測試結(jié)果的運用智力、能力測試介紹心理健康測試觀察法的運用測試方法的運用結(jié)構(gòu)化面試中心理學(xué)技巧眼動模式的練習(xí)討論：筆紙測試的運用場景無領(lǐng)導(dǎo)小組的運用場景項目設(shè)計：挑選管培生評鑒中心技術(shù)簡介第...[詳情]