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課程簡介:課程大綱第一章:經濟下行期領導者面臨的壓力第1節(jié):經營上領導者的抑郁與難受第2節(jié):家庭中領導者的糾結與難言第二章:經濟下行期領導者的五項再修煉第1節(jié):戰(zhàn)略反思:先從目標/方向/布局開始。第2節(jié):組織反思:有效率的運營是在正確的組織架構下進行。第3節(jié):執(zhí)行反思:企業(yè)**重要的位階是「中層」(眼),他們負責將上層(腦)的決策,監(jiān)督基層(手腳)落實。第4節(jié):傳承反思:領導者如何將自己的戰(zhàn)略思維與價值觀(...[詳情]
課程簡介:課程大綱(一)、中高層管理者的角色定位討論:用一句有創(chuàng)意、準確、見解的話來概括!角色認知—自我定位管理者立場(二)、七型中層管理者1.得過且過型2.勞動模范型3.盲目執(zhí)行型4.技術專家型5.哥們義氣型6.強制壓迫型7.外科醫(yī)生型“七型管理者”培訓小結------聯系自身、分享學習體會(三)、中層管理者新思維1.管理者的困惑2.管理者新思維馬斯洛的“需求理論”與激勵要素2.1領導:領導激發(fā)團隊&nb...[詳情]
課程簡介:課程大綱第一講中高層管理者的角色定位討論:用一句有創(chuàng)意、準確、見解的話來概括!角色認知—自我定位管理者立場第二講七型管理者得過且過型勞動模范型盲目執(zhí)行型技術專家型哥們義氣型強制壓迫型外科醫(yī)生型“七型管理者”培訓小結------聯系自身、分享學習體會第三講管理者常犯的問題管理者的困惑你認為怎樣才算是“優(yōu)秀管理者”-----分享自身、同事的優(yōu)點管理者新思維馬斯洛的“需求理論”與激勵要素1.領導&nbs...[詳情]
課程簡介:課程背景:在日常管理中,一個領導者可以從兩個方面影響結果:一是具體的戰(zhàn)略規(guī)劃,二是執(zhí)行戰(zhàn)略的能力。哪一個更難?是制定一項戰(zhàn)略規(guī)劃難,還是執(zhí)行好一項戰(zhàn)略難?全世界的受訪領導者都會無比堅定的回答說:“執(zhí)行更難!”。為什么執(zhí)行如此困難呢?說到底,只要戰(zhàn)略規(guī)劃是清晰的,并且作為領導者你也承擔起了引導他的責任,團隊的員工就會自然而然積極為之努力嗎?答案是否定的。課程收益:1、明確基層主管、中層管理者、高層領...[詳情]
課程簡介:課程背景:在日常管理中,一個領導者可以從兩個方面影響結果:一是具體的戰(zhàn)略規(guī)劃,二是執(zhí)行戰(zhàn)略的能力。哪一個更難?是制定一項戰(zhàn)略規(guī)劃難,還是執(zhí)行好一項戰(zhàn)略難?全世界的受訪領導者都會無比堅定的回答說:“執(zhí)行更難!”。為什么執(zhí)行如此困難呢?說到底,只要戰(zhàn)略規(guī)劃是清晰的,并且作為領導者你也承擔起了引導他的責任,團隊的員工就會自然而然積極為之努力嗎?答案是否定的。課程收益:1、明確基層主管、中層管理者、高層領...[詳情]
課程簡介:【講師介紹】李聲華專注于企業(yè)人才發(fā)展培養(yǎng)10年百億級集團培訓管理及中高層培養(yǎng)經驗曾任:日立系統(tǒng)大學 副校長ATD(美國人才發(fā)展協會)認證培訓大師AACTP(美國培訓認證協會)認證國際注冊培訓師廣東省企業(yè)培訓研究會理事武漢大學、華南理工大學EMBA特邀講師國家電網、中國煙草、阿里巴巴、豐田汽車、萬科地產、、中國移動、中國聯通、索尼電子、三星電子、美贊臣、恒大集團、南方航空等上百家知名企業(yè)特...[詳情]
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